在当今这个充满不确定性和复杂性的VUCA时代，创新能力已成为企业生存与发展的核心竞争力。新冠疫情的影响进一步放大了这种不确定性，使得企业面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的背景下，创新不仅仅是一个点子或主意，而是一套系统性理论、方法和实操工具的综合应用所形成的解决方案。因此，提升创新能力，成为了企业管理者和员工的当务之急。
贺玉亮
培训咨询
在过去的十年里，创新能力被视为一种珍贵而稀缺的能力，而在未来，它将成为一种生存发展的必备能力。企业的创新力不仅影响到产品和服务的竞争力，更直接关系到企业的持续发展和市场地位。通过培养管理人员的创新意识和思维方法，企业能够有效运用适当的思维工具和实操流程，提升创新思维能力，进而构建创新性解决方案。
本课程通过系统学习“类推思维”、“创意激发”等创新思维方法，打破思维定势，提升创新能力。课程收益包括但不限于：
在现代社会，创新能力的提升不仅依赖于个人的天赋与灵感，更是可以通过系统的训练获得。创新的能力体现在多个方面，包括认知局限的突破、思维定势的打破等。通过学习熊彼特的创新理论，我们可以更好地理解创新的三要素：新元素、价值增量和可实现性。
在创新过程中，认知局限和思维定势往往会限制我们的创新能力。达克效应让我们意识到，很多时候我们并不知道自己不知道的东西，而这种无知限制了我们的创新视野。同时，思维定势也形成了认知的盲区，导致我们无法观察到真正的创新机会。
提升创新能力的有效方法包括：
德鲁克曾提出，创新机会的来源有七个，其中包括意外事件、不协调的事件以及基于程序需求的创新等。企业管理者需要敏锐地洞察变化，发现未被满足的用户需求，以此为基础寻求创新机会。
挖掘用户需求并重构需求场景是创新的重要环节。通过案例分析，我们可以看到很多成功企业都是通过对用户痛点的深刻理解，推出了符合市场需求的创新产品。例如，江小白的失败便是由于未能及时识别和满足消费者的真实需求。
在提升创新能力的过程中，实际的思维工具和方法尤为重要。类推借用思考法是一种有效的创新思维工具，通过对他山之石的借鉴，可以激发新的创意。例如，福特汽车的成功便是源于对其他行业成功经验的借用与改进。
人人都有创意，只要掌握方法。创意激发思考法包括以下五个步骤：
组合创新是一种创新思维方式，通过拆解原有要素并进行重新组合，可以实现创新。例如，特斯拉的成功正是通过对汽车产业链各个要素的重新组合，创造出了一种全新的商业模式。
有效的组合创新流程包括：
在VUCA时代，提升创新能力不仅是企业发展的需求，更是应对未来挑战的必备武器。通过系统的培训与实战演练，企业管理者和员工可以有效掌握创新思维的方法与工具，提升自身的创新能力，为企业创造更大的价值。
在未来的企业竞争中，只有不断激发创意、打破思维定势，并灵活运用组合创新的能力，才能在复杂多变的市场环境中立于不败之地。创新不是一时的灵感，而是一种可以持续培养和提升的能力。通过本课程的学习，学员将能够在实际工作中灵活运用所学知识，推动企业的持续创新与发展。
现在是提升创新能力的最佳时机，加入我们的培训课程，通过系统的学习和实操，开启你和你团队的创新之旅！
