在当今快速变化的VUCA时代（不稳定性、不确定性、复杂性和模糊性），创新思维的重要性愈发凸显。尤其是2020年新冠疫情的爆发，更是让这一时代的复杂性和不确定性达到了前所未有的高度。在这样的背景下，创新不再仅仅是一个个点子或空洞的概念，而是一个系统化的能力，企业需要通过系统的训练和实操工具来培养和提升其创新能力。
贺玉亮
培训咨询
创新是一种能力，能够通过不断的训练和实践来获得和提升。它不仅包括全新的想法和产品，更涉及到对现有事物的重新思考和优化。在创新的过程中，企业的创新力被视为核心竞争力，通过培养管理人员的创新意识和思维方法，企业能够在市场中立于不败之地。
创新的本质在于识别问题、提出解决方案并将其付诸实践。它需要的不仅是灵感和创意，更需要系统的方法论和工具。无论是在产品开发、市场营销还是组织管理中，创新都能够带来价值增量，帮助企业在竞争中脱颖而出。
在讨论创新时，常常会提到创意和发明。创意是指构思出新的想法或概念，而发明则是将这些创意转化为具体的产品或服务。创新则是一个更为广泛的概念，它不仅包括创意和发明的过程，更强调如何将这些元素结合，形成有效的解决方案。
提升创新能力并不是一个随意的过程，而是需要借助一套系统的方法论。在课程中，我们学习了“创新三要素”，即新元素、价值增量和可实现性。这三个要素是任何创新活动中不可或缺的组成部分，只有将这些要素有机结合，才能真正实现创新的价值。
在创新过程中，思维定势常常成为我们最大的障碍。思维定势是指由于过往经验而形成的固有思维模式，往往会限制我们的想象力和创造力。达克效应的案例表明，我们往往不知道自己不知道的事情，这种无知使得我们无法有效地识别机会和解决问题。
通过认知盲区的识别和突破，我们可以大大提升创新能力。我们的所见往往受到自身认知的限制，只有打破这些认知极限，才能看到更广阔的可能性。
在提升创新思维的过程中，创意激发思考法是一种非常有效的工具。这种方法包括五个步骤：
Google公司的创意办公室是一个借用随机输入进行创意思考的成功案例。在这个环境中，员工们可以自由地交流、碰撞思想，并通过不同的刺激来激发灵感。这样的环境不仅提升了员工的创新意识，也使得整个团队能够在复杂的市场环境中快速反应，实现有效的创新。
在创新思维中，“Yes，and”法则是一种非常有效的技巧。它鼓励团队成员在讨论时积极接受他人的想法，并进行进一步的延伸和发展。这种开放的态度能够激发出更多的创意，并促进团队的协作与创新。
企业在提升创新能力的过程中，建立一套科学的创新解决方案流程至关重要。通过“组合创新”的创新应用模型，企业可以将不同的创意进行组合，形成新的解决方案。这一过程包括以下几个步骤：
这种系统性的流程能够帮助企业在复杂多变的环境中，快速响应市场需求，提升创新能力。
通过本次课程的学习，我们深刻理解了创新思维的重要性及其本质。提升创新能力不仅需要创新意识的培养，更需要系统的方法和工具的应用。通过“创意激发思考法”等创新思维方法的实践，我们能够打破思维定势，提高解决问题的能力，从而为企业的发展注入新的活力。
在未来的工作中，无论是作为管理人员还是储备干部，我们都需要不断提升自身的创新能力，积极应用所学的知识和技能，推动企业的创新与发展。在VUCA时代，唯有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。
创新，不仅是一种能力，更是一种生存方式。让我们共同努力，成为新时代的创新引领者。
