在当今这个VUCA（不确定性、复杂性、模糊性和不稳定性）时代，企业面临着前所未有的挑战。特别是2020年新冠疫情的爆发，更是将这种不确定性放大到极致。过去十年，创新能力被视为一种珍贵而稀缺的资源，而在未来，它将成为企业生存和发展的必备能力。因此，提升创新能力不仅是企业管理人员和储备干部的迫切需求，更是每一位职场人士需要掌握的核心技能。
贺玉亮
培训咨询
创新不仅仅是一个点子或一个主意，它更是一种系统性的理论、方法和实操工具的综合应用所形成的解决方案。创新是能够通过系统的训练而获得和提升的能力，企业的创新力则是其核心竞争力。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业必须培养管理人员的创新意识和思维方法，运用适当的思维工具和实操流程来提升其创新思维能力。
本课程旨在通过系统学习创新思维的方法和工具，帮助学员提升其创新能力。课程内容将涵盖“举一反三”、“多维思考”、“类推思维”、“创意激发”等创新思维方法，帮助学员打破思维定势，并通过“组合创新”的创新应用模型和流程，全面提升其创新能力。
课程收益包括提升创新意识，训练创新思维，培养创新能力，理解创新的本质，明白创新与创意、发明之间的区别与联系，并应用“创意激发思考法”激发创意灵感。
当今时代，人人皆需创新。过去的经验和方法未必继续适用，创新能力是提升职场价值的重要因素。我们常常受到认知局限和思维定势的限制，这会直接影响我们的创新能力。例如，“达克效应”表明我们往往“不知道自己不知道”，而“认知盲区”则说明我们所见的往往只是我们想看见的。从而，突破这些认知限制是提升创新能力的第一步。
创新并不总是意味着全新的创造，微创新同样可以解决问题并实现目标。例如，盒马鲜生通过各种微创新提升了消费者的购物体验，充分展现了创新并不一定要进行颠覆式的改变，而是可以通过细微的调整和改进来实现。
在创新的过程中，打破思维定势是至关重要的。借用随机输入进行创意思考是一个有效的策略。例如，Google公司的创意办公室就采取了这种方法，以激发员工的创造力。通过引入随机元素，打破常规思维框架，可以产生意想不到的创意。
创意激发思考法是一种系统化的思维训练方法，经过五个步骤，能够有效激发创意：
本课程强调互动和练习，通过辅导式行动学习和翻转课堂的方式，确保学员能够在真实的情境中应用所学知识。课程进行中，学员将被分为小组进行讨论和实操演练，讲师将提供实时的指导和反馈，以确保学习效果最大化。
在课程结束后，学员不仅能提高对创新的认知，更能掌握系统的创新思维方法和工具，能够在实际工作中灵活运用，真正实现创新能力的提升。
在VUCA时代，提升创新能力是企业生存和发展的关键。通过本课程的学习，学员们将能够理解创新的本质，掌握创新的系统性方法和工具，打破思维定势，激发创意思维，从而为企业的持续发展提供强大的动力。
未来的竞争将是创新能力的竞争，企业需在创新的道路上不断探索与实践，才能在复杂的市场环境中立于不败之地。每一位职场人士都应具备创新能力，以适应时代的发展，提升自身的职场价值。
在这个充满挑战与机遇的时代，唯有不断学习与创新，才能在变革中找到新的方向与出路。
