在当今互联网时代，VUCA特征越来越明显，企业面临着快速变化的市场环境。为了应对这些挑战，各类企业大学如雨后春笋般出现，内部培训师的培养成为提升企业竞争力的重要途径。然而，许多企业在内训师的培育上仍然存在诸多问题。如何让内训师的价值最大化，并且让各部门领导认可培训的必要性，这是企业需要深入思考的关键。
邢立爽
培训咨询
随着企业对内训师的重视，如何设计一门有效的培训课程显得尤为重要。课程的目标不仅仅是提升学员的演讲技巧，更在于通过公众演说训练，提升学员的管理能力和业务能力。课程将帮助学员掌握思维链接的能力、自我状态调节的方法、个人气场的打造及控场能力等多方面的技巧。这一系列技能的提升，最终将为企业的整体发展注入新的动力。
在企业管理中，优秀的公众演讲能力意味着更强的影响力和生产力。演讲不仅是信息传递的工具，更是沟通、激励和影响他人的重要手段。尤其是在高层管理者、销售员及业务骨干等岗位，良好的公众演讲能力能够在关键时刻发挥重要作用。
公众演讲的核心在于影响他人的信念。成功的演讲者能够通过自身的信念，激励听众产生共鸣。案例分析中，马云和毛泽东在演讲中所传递的信念，展示了他们如何通过语言的力量，影响他人。企业管理者、销售员和中层管理者等，都应具备良好的演讲能力，以有效传递企业价值和文化。
开场是演讲的重中之重。一个精彩的开场不仅能够吸引听众的注意，还能奠定演讲的基调。通过经典的演讲画布，演讲者可以清晰地传达自己的目标和立场。实战演练中，学员需要根据提供的场景，设计一个引人入胜的开场，以此提升自己的演讲技巧和自信心。
演讲的内容必须具有吸引力，才能抓住听众的注意力。通过明确的价值表格，演讲者能够清晰地传达出自己的讲解目的和听众的需求。搭建演讲框架、策划情节、构思创意的过程，实际上是将演讲视作一场戏剧，要求演讲者在内容上精心打磨。通过实战演练，学员能够掌握提炼观点和构建故事的技巧，使演讲内容更具吸引力。
互动性是公众演讲的另一重要组成部分。通过双向沟通的四步法则，演讲者能够更好地了解听众的需求，从而调整内容和形式以增强听众的参与感。主动要求听众互动的策略，如动脑、动口、动眼、动手和动心，能够有效提升演讲的互动性和趣味性。
一个成功的演讲不仅在于精彩的开场和丰富的内容，还在于恰到好处的结尾。通过赞美祝福法、名言佳句法和总结提升法，演讲者能够在结束时留下深刻的印象，激励听众行动。实战训练中，学员将运用所学知识，对演讲进行升华，使其更加完美。
情节策划是演讲设计中不可或缺的一部分。演讲者需要根据主题结构，策划出合理的情节发展。通过写作剧本、制作幻灯片等方式，演讲者能够将复杂的内容简单化，使其更易于理解。良好的情节策划不仅能提升演讲的逻辑性，还能增强听众的参与感和体验感。
公众演讲不仅是一种技能，更是一种艺术。通过情节策划，演讲者能够有效提升演讲的质量和效果。在企业内部培训中，演讲能力的提升不仅能增强个人的影响力，更能促进企业文化的传播和团队的凝聚力。希望每位参与培训的学员都能通过本课程，掌握公众演讲的精髓，并将其应用于实际工作中，为企业的发展贡献力量。
