掌握三圈核心模型，实现个人与企业双赢发展

三圈核心模型：探索内驱力与职业发展的新路径

在当今快节奏的职场环境中，许多人常常感到职业倦怠，甚至在做着不喜欢却又不得不做的事情。如何在这样的环境中重新找到自我、明确目标，并激发内驱力，成为了许多职场人士面临的共同挑战。在这样的背景下，“三圈核心模型”应运而生，成为个人探索和职业发展的重要工具。

邢立爽：《唤醒你的内驱力工作坊》

这门课程专为业务骨干设计，通过现场分析指导与互动研讨，深入探讨内驱力，帮助学员重新明确自我价值和追求。课程将通过模型引导学员思考目标与方向，从而提升主动担当意识，缓解职业倦怠。通过个人探索与团队协作，学员将进一步产生动能，肯定自

邢立爽 培训咨询

内驱力的探究

内驱力，通常被定义为一种源于个体内部的动力，它促使人们追求目标、克服困难并实现自我价值。通过对内驱力的探究，我们可以更深入地理解自身的需求和追求，从而找到真正适合自己的职业道路。

• 为何我们经常在做着不喜欢又不得不做的事？

在职场中，许多人因为各种原因被迫做一些自己不喜欢的工作。这种现象的根源在于社会的期待、经济压力以及对稳定的追求。然而，长期的内心挣扎会导致职业倦怠，影响工作效率和生活质量。

• 如何实现我的理想生活？

实现理想生活的关键在于明确自我价值和追求，通过不断自我反思，找到与自身能力和兴趣相匹配的职业路径。

• 内驱力核心三圈模型

三圈核心模型是一个有效的工具，帮助我们理解和分析内驱力的构成。该模型由三个核心圈层组成：

• 兴趣圈：指个体所热爱的事物和活动。
• 能力圈：反映个体的技能和专业知识。
• 价值圈：展示个体所重视的价值观和人生目标。

这三个圈层相互交织，形成了个体内驱力的核心。只有在这三个圈层的交集处，才能找到真正适合自己的职业方向。

• 三叶草职业协调模型

三叶草职业协调模型进一步扩展了内驱力的概念，强调职业选择应在兴趣、能力和价值之间寻求平衡。通过这一模型，个体可以更系统地分析自己的职业选择，并做出更符合自身需求的决策。

完美职业的三个要素

完美职业的实现并非一蹴而就，而是一个持续探索和调整的过程。以下是实现完美职业的三个要素：

• 兴趣：只有对某项工作充满热情，才能在工作中获得满足感和成就感。
• 能力：将个人的能力与职业要求相匹配，能够提高工作效率和成就感。
• 价值：选择符合个人价值观的职业，能够增强工作的意义感和归属感。

人生的平衡与追求

生活的平衡是实现职业理想的重要基础。我们必须明白，追求事业成功的同时，也不能忽视生活的其他方面。生活的平衡不仅关乎职业发展，还影响我们的身心健康和幸福感。

通过生命平衡轮的工具，我们可以更直观地评估自己的生活状态，发现生活中需要改进的领域，从而实现更加丰盈的人生。

自我探索与团队协作

个人的内驱力不仅需要自我探索，还需要在团队中找到相互支持与合作的机会。团队协作能够激发个体的潜能，提升整体效率。在培训课程中，通过团队挑战与案例分析，学员们能够在实践中锻炼自己的主动担当意识，缓解职业倦怠带来的负面情绪。

目标的设定与链接

目标是人生的导航仪，它能够指引我们前行的方向。然而，许多人在面对目标时常常感到迷茫。课程中强调的“目标链接”概念，正是帮助学员找到个人目标与公司目标之间的连接点，从而提升工作的意义感和自我价值的实现。

• 目标对人生的影响：明确目标能够帮助我们集中精力，减少迷茫感。
• 公司的目标与我何干：个人与公司目标之间的联系至关重要，理解这一点能够增强个人的责任感和使命感。
• 找到目标的关键链接：通过案例分析与互动研讨，学员能够更好地理解如何将个人目标与团队目标结合。

责任与主动担当

在职场中，责任感与主动担当是推动职业发展的重要因素。许多人在面对责任时选择逃避，形成“旁观者效应”。而通过课程中的探讨，学员们能够认识到，主动担当往往只是一念之差，改变思维方式便能改变工作状态。

总结与展望

三圈核心模型为我们提供了一个全新的视角去理解内驱力与职业发展。通过对兴趣、能力和价值的深入分析，我们能够找到真正适合自己的职业方向。结合团队协作与目标设定，我们不仅能够提升个人的工作主动性，还能在团队中实现共同成长。

在未来的职业道路上，保持内心的驱动力，平衡生活的各个方面，是每一个职场人应当追求的目标。让我们在不断的探索与实践中，找到属于自己的理想职业，实现自我价值的最大化。