掌握促动型管理，提升团队绩效与创新能力

促动型管理：在VUCA时代的有效领导艺术

在当今迅速变化的环境中，企业面临着越来越多的挑战。VUCA（不确定性、复杂性、模糊性和不确定性）特征的时代要求管理者具备新的领导能力，以应对日益复杂的市场需求和团队动态。在这种背景下，“促动型管理”作为一种新的管理理念与方法，正逐渐受到重视。促动型管理不仅是管理者的责任，更是一种激励和引导团队共同前进的艺术。

邢立爽：5P引导式管理（促动式管理）

在互联网时代的VUCA环境中，引导技术（Facilitation）正成为每位团队管理者必备的核心技能。本课程不仅帮助学员掌握基于引导技术的行动学习模式，还能有效推动组织问题的解决。通过系统的工具和方法，如团队共创、世界咖啡、OR

邢立爽 培训咨询

VUCA时代的挑战与机遇

VUCA时代的到来意味着企业在战略、组织和人力资源管理等方面都必须进行根本性的转变。传统的领导方式已经无法满足现代企业的需求，管理者需要转变为引导者，促使团队成员积极参与，共同解决问题。

• 不确定性：在经济和市场环境不断变化的情况下，企业的未来充满了未知。
• 复杂性：各种因素交织在一起，使得决策过程变得更加复杂。
• 模糊性：企业面临的挑战往往缺乏明确的界限和解决方案。
• 不稳定性：市场需求和技术进步的快速变化使得企业必须灵活应对。

在这种情况下，促动型管理为企业提供了一种新的思路，通过引导与激励，帮助团队在复杂的环境中找到前进的方向。

促动型管理的核心理念

促动型管理强调“引导”而非“控制”。这一理念的核心在于充分调动团队成员的主动性和创造性，使他们在共同目标的驱动下自主行动。管理者需要掌握引导的技巧，以创造一个互动、开放的环境，鼓励成员分享意见和想法。

• 团队共创：通过集体智慧解决问题，提升团队的协作能力。
• 共享与共识：建立团队成员之间的信任与理解，使每个人都能参与决策。
• 自我组织：鼓励团队成员自主分配任务，增强责任感和主人翁意识。

通过这些方式，促动型管理可以有效提升团队的执行力和创造力，为企业的可持续发展奠定基础。

引导技术的应用

引导技术作为促动型管理的重要工具，能够帮助管理者更有效地推动组织问题的解决。引导技术的核心在于通过结构化的流程与方法引导团队思考与讨论，从而达成共识与行动。

• 团队共创：在团队中使用头脑风暴等方法，集思广益，形成解决问题的多样化方案。
• 欣赏式探寻：引导团队关注成功经验与积极案例，激励团队向更高目标努力。
• ORID方法：通过引导团队从观察、反思、解释到决定的步骤，促进全面的思考与讨论。

这些工具与方法的有效结合，能够帮助管理者更好地掌握团队动态，推动团队向共同目标迈进。

促动型管理的5P模型

促动型管理的5P模型是一个系统化的引导管理框架，包括以下五个要素：

• 问题（Problem）：明确需要解决的核心问题，确保所有参与者对问题的理解一致。
• 人员（Person）：合理安排相关人员参与，确保合适的人在合适的位置上。
• 策略（Promote）：利用引导工具制定解决方案，促进团队的合作与共识。
• 承诺（Pact）：强调团队成员之间的承诺与责任，确保大家共同为目标努力。
• 计划（Plan）：制定具体的行动计划和时间表，确保方案能够落地实施。

通过5P模型，管理者能够系统性地解决问题，提升团队的执行力与协作能力。

管理者的角色定位与能力要求

在促动型管理中，管理者的角色不仅仅是决策者，更是引导者和支持者。他们需要具备以下能力：

• 倾听能力：深入理解团队成员的观点和需求，建立良好的沟通渠道。
• 引导能力：运用各种引导工具与方法，引导团队进行有效的讨论与决策。
• 激励能力：通过激励措施与建设性的反馈，提升团队成员的积极性与创造性。
• 灵活应变能力：根据团队的实际情况与环境变化，灵活调整管理策略。

这些能力的提升将有助于管理者更好地引导团队，推动组织的持续发展。

促进执行力的提升

中国企业在执行力方面常常面临挑战，而促动型管理恰好为这一问题提供了解决方案。通过引导与激励，管理者可以帮助团队成员从“要我干”转变为“我要干”。这不仅能有效提升员工的主动性与积极性，还能增强团队的凝聚力与协作能力。

• 明确目标：通过共同设定目标，增强团队的使命感与责任感。
• 建立信任：通过开放的沟通与积极的反馈，建立团队成员之间的信任关系。
• 持续反馈：定期进行绩效评估与反馈，确保团队始终朝着目标前进。

通过这些措施，促动型管理能够有效提升团队的执行力，为企业的发展提供强有力的支持。

总结

在VUCA时代，促动型管理为企业提供了一种新的管理思路与方法。通过引导与激励，管理者能够充分调动团队成员的主动性与创造性，推动组织问题的解决与团队的共同成长。随着企业环境的不断变化，促动型管理将成为未来管理者必须掌握的重要技能，为企业的可持续发展奠定基础。