打破思维定式，开启创新思维新局面

思维定式打破：提升团队创新力与协作力的有效途径

在现代企业环境中，团队的有效沟通与协作能力是决定其成功的关键因素。然而，许多员工由于固有的思维定式，常常在解决问题时受到限制，无法发挥出团队的最大潜力。打破思维定式，不仅可以提升团队的创新力，还能增强团队成员间的归属感与幸福感，进而促进组织的整体发展。本文将从课程背景、课程收益、课程特色及课程大纲等方面详细探讨如何通过体验式培训活动来打破思维定式，提升团队的综合能力。

荆玉娟：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力

在现代职场中，高效的沟通、协作与创新能力是团队成功的关键。这门课程通过寓教于乐的体验式活动，帮助员工在轻松愉悦的氛围中提升这三大核心能力。参与者将通过丰富多彩的团队活动，增强彼此的信任和支持，拓宽思维视野，激发创造力。同时，课程

荆玉娟 培训咨询

课程背景：提升团队战斗力的必要性

在一个组织中，若员工缺乏良好的沟通力、协作力和创新力，团队的战斗力自然会受到影响。90后和00后员工对体验式、参与式、启发式和分享式的课程活动展现出了极大的兴趣和积极性。通过寓教于乐的方式，员工能够在轻松愉快的氛围中学习和成长，从而提高团队的整体表现。

• 沟通力：良好的沟通是团队协作的基础。课程将引导成员反思自己的沟通方式，提升对他人的共情能力，从而实现更有效的交流。
• 协作力：在团队活动中，成员之间的相互支持和协作是关键。通过多种活动形式，增强团队的协作能力，提高解决问题的效率。
• 创新力：打破固有思维模式，拓宽解决问题的视角，有助于激发团队的创造力，推动团队不断创新。
• 减压与放松：通过减压活动，缓解团队成员的工作压力，提升整体的工作氛围。

课程收益：多维度提升团队能力

通过一系列精心设计的培训活动，参与者不仅能够提升个人能力，还能增强团队的整体战斗力。以下是本课程的主要收益：

• 自我反思：课程将引导成员对自身的沟通方式进行反思与觉察，加深对他人的理解与共情，从而提升职场沟通能力。
• 协作体验：通过团队活动，成员之间的互助与支持得到加强，增强团队的凝聚力和归属感。
• 创造力提升：通过打破思维定式，参与者能够拓宽视野，提升个人的创造力和解决问题的能力。
• 身心放松：通过减压活动，帮助员工放松身心，缓解工作带来的压力，提升整体工作幸福感。

课程特色：简单实用，趣味横生

本课程内容深入浅出，逻辑清晰，注重实践和体验。课程通过生动有趣的活动，确保每位参与者都能在身心合一中获得学习与成长。课程的主要特色包括：

• 实用性：课程内容紧密结合实际工作，确保学员能够学以致用。
• 趣味性：活动设计充满趣味，能够吸引参与者的注意力，提升学习的积极性。
• 体验性：通过团队协作，增强体验感，使得学习过程更加生动有趣。

课程大纲：系统化的培训设计

本课程的设计围绕着团队的沟通力、协作力、创新力和减压放松四大维度展开，课程大纲如下：

一、团体建立与团体目标

• 团体成员介绍
• 选队长、起队名、起队呼
• 团队展示

二、团体沟通力提升

• 身体拷贝：通过身体语言增强非语言沟通的理解。
• 你说我做：提升团队成员之间的互动与配合。
• 蒙眼敲锣：锻炼成员的信任感与沟通技巧。
• 团队分享：总结沟通活动的收获，促进相互学习。

三、团体协作力提升

• 一圈到底：增强团队协作的意识与能力。
• 不倒翁：培养团队的抗压能力与应变能力。
• 心有千千结：通过解决问题的活动，提升团队的协作能力。
• 团队分享总结：总结协作活动的体验与感悟。

四、团体创新力提升

• 伸腿游戏：激发创造性思维，打破传统思维的限制。
• 大风吹：通过互动游戏鼓励团队成员进行创新思考。
• 魔镜照一照：反思自我，发现创新的可能性。
• 团队分享总结：总结创新活动的成果与收获。

五、团体减压放松

• 松鼠搬家：通过轻松的团队活动，缓解压力。
• 蝴蝶拍：促进团队成员之间的互动与放松。
• 按摩操：帮助成员放松身心，缓解工作疲劳。
• 团队分享总结：成员表达感谢，加深团队凝聚力。

打破思维定式的重要性

打破思维定式是提升团队创新力的关键。当团队成员能够以开放的心态面对问题时，他们更容易提出新颖的解决方案。此外，通过团队的共同努力，可以更有效地识别问题的核心，从而找到更具建设性的解决办法。思维定式的打破不仅有助于提高工作效率，还能够营造一个更具创造力和包容性的工作环境。

结语

在当今竞争激烈的职场环境中，团队的沟通力、协作力和创新力是企业成功的基石。通过体验式培训，打破固有的思维定式，不仅能够提升团队的整体战斗力，还能增强成员对团队的归属感与幸福感。希望每位参与者都能在课程中收获满满，将所学运用到实际工作中，推动团队和企业的共同进步。