在现代企业中，内部培训师（内训师）的角色愈发重要。他们不仅承担着知识传递的责任，更是推动组织学习和文化建设的关键人物。为了帮助这些内训师提升自身的表达能力与教学设计能力，我们特别开设了一门TTT内训师培养初阶课程。本文将深入探讨该课程的内容、结构以及预期收益，旨在为更多希望成为优秀内训师的学员提供指导。
沈莉亚
培训咨询
本课程为期两天，专为希望提升内训能力的业务专家和内部讲师设计。课程内容涵盖如何梳理思想与知识结构，运用听众最佳接受的方法进行有效呈现，以及在讲台上控制紧张感和陌生感的技巧。学员将通过实践与理论相结合的方式，掌握授课技巧，同时设计出更具吸引力的教学活动，以帮助听众更有效地学习。
参与本课程的学员将在以下几个方面获得显著提升：
本课程的特色在于通过案例、讨论和模拟等多种教学方法，让学员在课堂中有效练习。特别是在内训师演绎部分，专家老师将进行现场点评与指导，帮助学员快速提升。
本单元的目标在于开场吸引学员注意，进行入场调研以明确学员基本水平，并通过引导的方式让学员自我发现不足。课程开始时，讲师会进行破冰活动，欢迎词的表达也将对后续课程产生积极影响。此外，课堂培训成效的三大要素也将在这一阶段进行介绍，以帮助学员建立正确的培训理念。
该单元将帮助学员理解成人学习的特征，并根据这些特征编制课程内容。我们将强调“学员为中心”的理念，鼓励内训师在授课时更加关注学员的需求与反馈。课程开发的五步法将为学员提供系统的教材设计框架，使他们能够更有效地进行课程策划。
在这一单元中，学员将学习内训师授课准备的核心技能，包括时间管理、心理准备、物理调节等方面的技巧。通过“二轻二重法”和“授课物料准备清单”的分享，学员将能够在授课前做好充分准备，降低紧张感，提高授课效果。
掌握结构化表达技巧是本单元的重点。我们将介绍有力开场的三步法，以及明确结尾的三招数。通过“总分总”结构的讲解，学员将有能力有效回应学员的问题，提升课堂互动。
肢体语言在授课中的作用不可忽视。在这一单元，学员将学习身法、穿法、眼法、手法及音法等肢体语言的表达技巧。通过“十面埋伏”练习，学员将在实践中不断调整与完善自己的肢体语言运用。
教学互动设计是提升课程吸引力的重要因素。本单元将介绍五星教学法和课程心电图的绘制方法，帮助学员在授课中融入更多互动元素，以提升学员的参与感和学习效果。
最后一单元将进行专项观察和反馈，学员将在实际试讲中接受讲师的针对性点评。通过试讲反馈评分表的使用，学员将能够清晰了解自己在授课过程中的强项与待改进之处。
成为一名优秀的内训师，不仅需要扎实的专业知识，更需要良好的沟通能力和授课技巧。以下是一些提升内训师能力的建议：
内训师的角色不可或缺，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的践行者。通过参加TTT内训师培养初阶课程，学员能够系统地提升自身的表达与教学能力，为未来的职业发展奠定坚实的基础。在这个快速变化的时代，优秀的内训师将会成为推动企业成功的重要力量。
无论您是刚入行的内训师，还是希望提升能力的业务专家，这门课程都将为您提供实用的工具和方法，帮助您成为一名出色的内训师。期待在课程中与您共同探索这一领域的无穷可能！
