内训师培训是企业发展与员工培训中不可或缺的一部分。随着企业对内部培训需求的不断增加，内训师的角色愈发重要。为帮助内部讲师提升授课能力与教学设计水平，我们推出了TTT内训师培养初阶课程。本文将深入探讨该课程的内容、特点及其对内训师职业发展的重要性。
沈莉亚
培训咨询
本课程旨在帮助学员掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构，并运用听众最容易接受的方法进行最佳呈现。学员将学习如何有效控制紧张感和陌生感，从而达到最佳授课效果。通过掌握授课技巧，学员还将能对教学活动本身进行设计，使听众更有效地习得学习内容。
本课程的设计充分考虑了学员的实际需求，采用了多种教学模式以增强学习效果。
本课程主要面向业务专家和内部讲师，旨在帮助他们提高授课和培训的能力，以更好地服务于企业的发展需求。
课程共分为七个单元，每个单元针对不同的教学目标和内容进行深入讲解。
该单元的目标是开场吸引学员的注意，通过入场调研明确学员的基本水平。同时，引导学员聚焦自身不足，激发他们的学习兴趣。通过《王老师的问题》的案例研讨，学员将学会如何有效开场和进行破冰活动。
在这一单元，学员将明确成人学习的特点，并根据这些特点编制课程。成人学习的特征要求讲师建立以学员为中心的理念，从而设计出更符合学员需求的课程内容。
本单元聚焦内训师的授课准备核心技能，包括时间准备、心理准备和物理调节法。学员将获得授课准备清单，确保在授课前做好充分的准备，避免常见问题的出现。
掌握结构化表达技巧是本单元的重点。学员将学习如何进行有力开场、明确结尾，并运用总分总的结构化表达方式，有效回应学员提问，提升授课的连贯性和逻辑性。
该单元专注于肢体语言的表达技巧，学员将学习身法、眼法、手法和音法等，掌握如何通过肢体语言增强授课的表现力。通过“十面埋伏”的练习，学员能够在实践中不断完善自我表达。
在此单元，学员将学习教学互动设计方法，包括五星教学法和课程心电图的绘制。通过设计互动环节，提升学员的参与感和学习兴趣，让教学活动更加生动有效。
最后一单元为学员提供了专项观察反馈的机会，讲师将针对每位学员的表现进行点评。通过试讲反馈评分表，学员能够清晰了解自己的优缺点，进一步调整和提升授课能力。
内训师培训不仅仅是技能的提升，更是企业人才培养的重要途径。通过系统的培训，内训师能够更好地理解成人学习的特点，设计出符合学员需求的课程，进而提高整体培训的有效性。
在现代企业中，内训师作为知识和经验的传播者，其重要性愈发凸显。通过参加TTT内训师培养初阶课程，内训师能够在授课技巧、教学设计、学员互动等方面得到全面提升，最终为企业创造更大的价值。
TTT内训师培养初阶课程为内训师提供了全面的技能提升体系，帮助他们在授课时更加自信、有效。通过理论与实践相结合的方式，学员不仅能够掌握授课的基本技巧，还能学会如何设计和组织教学活动。在如今竞争激烈的职场环境中，良好的授课能力无疑是内训师职业发展的关键。
总之，参加内训师培训不仅是个人职业发展的需要，更是企业内部知识传承和技能提升的重要环节。通过不断学习和实践，内训师将能够在未来的工作中，创造出更大的价值，助力企业的成长与发展。
