在新时代的中国特色社会主义伟大实践中，年轻干部肩负着重要的历史使命。习近平总书记在中央党校的讲话中强调，年轻干部需要具备七种能力和八大本领，以适应复杂多变的社会环境和日益严峻的工作要求。本文将围绕这七种能力与八大本领展开深入探讨，帮助年轻干部更好地理解其重要性，并在实际工作中不断提升自己的能力。
郭英东
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七种能力不仅是年轻干部的基本素养，也是其在实际工作中应对挑战、解决问题的必备技能。这七种能力分别为：
政治能力是七种能力中的首要能力，年轻干部必须具备敏锐的政治洞察力和坚定的政治立场。提升政治能力，意味着要在战略谋划中把握方向和大势，在日常工作中辨别政治是非，保持政治定力。同时，年轻干部还需注重个人修养，增强对党的政治纪律和规矩的敬畏之心。
调查研究能力是年轻干部了解实际、把握民情的重要工具。实事求是是调查研究的核心，要做到把握好“实”字，真正深入基层，了解群众需求。同时，精益求精的态度和高效的工作方法也是提升调查研究能力的关键。
科学决策能力要求年轻干部具备敏锐的洞察力和扎实的分析能力。通过调查研究获取第一手资料，再结合科学的分析方法，做出符合实际的决策。这种能力的提升不仅有助于提高工作效率，也能有效降低决策失误的风险。
在面对改革任务时，年轻干部需要将干事热情与科学精神结合，尊重群众的首创精神，增强系统性思维。改革攻坚能力的提高不仅需要勇气，更需要智慧和耐心，才能在复杂的改革环境中找到突破口。
面对突发事件，年轻干部必须具备良好的应急处突能力。增强风险意识、熟悉应对措施以及查漏补缺的能力都是不可或缺的环节。通过不断的实践锻炼，年轻干部能够更加从容地应对各种突发情况。
群众工作能力是年轻干部与人民群众沟通的桥梁。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人。在工作中，要用群众喜闻乐见的方式宣传政策，形成良好的互动关系。
抓落实能力直接关系到工作的成效。年轻干部在工作中要脚踏实地，不能做表面功夫，同时要保持谦虚谨慎的态度，真心实意地对待每一项工作，以钉钉子精神扎扎实实地推进各项任务。
除了七种能力，年轻干部还需具备八大本领，这些本领与七种能力密切相关，共同构成了年轻干部应具备的综合素质。八大本领包括：
学习是提升个人能力的基础。年轻干部需要通过不断学习，掌握新知识、新技能，以适应快速发展的社会和经济环境。强化学习本领不仅要关注理论学习，还要注重实践中的学习，做到学以致用。
政治领导本领是年轻干部在工作中发挥领导作用的关键。具备这一本领，意味着能够在重大决策中把握方向，带领团队朝着正确的目标前进。在复杂的政治环境中，年轻干部要时刻保持清醒的头脑，坚定的信念。
改革创新是推动社会进步的重要动力。年轻干部要具备开拓进取的精神，善于总结经验，敢于打破常规，推动各项工作的创新发展。
科学发展本领要求年轻干部充分理解和运用科学发展观，做到统筹兼顾、协调发展。在制定和实施工作计划时，要充分考虑各方面的因素，确保工作方向的科学性和合理性。
依法执政是推动法治建设的重要保障。年轻干部要增强法治意识，学会用法治思维和法治方式解决问题，确保工作中的每一项决策都能依法依规进行。
群众工作本领体现在与群众的沟通与互动中。年轻干部要善于倾听群众的声音，理解他们的需求，以此为基础制定切实可行的政策和措施。
狠抓落实本领是确保各项政策和措施落到实处的保障。年轻干部在工作中要时刻保持责任感，关注细节，确保每一项工作都能得到有效执行。
在复杂多变的社会环境中，年轻干部必须具备驾驭风险的能力。通过对潜在风险的全面分析和评估，制定有效的应对策略，能够有效降低风险对工作的影响。
这七种能力与八大本领并非孤立存在，而是相互联系、相辅相成的。在实际工作中，年轻干部需要将这两者有机结合起来，形成一个完整的能力体系。
在新时代的背景下，年轻干部应该勇于挑起重担，积极投身到改革和发展的第一线。通过深入基层、内强素质、外塑形象，年轻干部能够在实践中锤炼自己的能力，提升综合素质。
年轻干部应主动走到基层，了解实际情况，倾听群众的声音。只有在实践中，才能真正掌握工作的实际情况，才能更好地制定符合实际的政策。
提升自身素质是年轻干部的必修课。应通过学习和实践，不断提高自身的综合素质，树立良好的工作形象，赢得群众的信任和支持。
年轻干部要具备自我革命的勇气，敢于正视自身不足，主动进行自我革新。在工作中要不断反思、总结，努力提升自己的能力和水平。
政治自觉和政治自信是年轻干部的精神支柱。在复杂的环境中，要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，增强“四个自信”，确保在工作中不偏离方向。
当今时代，年轻干部肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。提升七种能力和八大本领，是年轻干部应对挑战、实现自我价值的必由之路。各级党组织需要有针对性地加强对年轻干部的培养，帮助他们在实践中锤炼能力，提升素质，让他们在新时代的洪流中，勇挑重担，展现作为，成就伟大事业。
