提升改革攻坚能力，实现经济高质量发展

改革攻坚能力：新时代干部的必备素质

在当今时代，改革攻坚能力已成为各级干部特别是年轻干部的重要素质。习近平总书记在多次讲话中强调，干部需要具备“八个方面”的本领，其中“改革攻坚能力”尤为关键。本文将深入探讨改革攻坚能力的内涵、重要性以及如何在实践中加强这一能力，帮助年轻干部在新时代的改革实践中发挥更大的作用。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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改革攻坚能力的深刻内涵

改革攻坚能力不仅仅是指在面对改革任务时的执行力，更是综合能力的体现。这种能力包括以下几个方面：

• 问题意识：在改革过程中，干部需要时刻保持问题意识，能够敏锐地识别出改革中的各种问题，进而提出切实可行的解决方案。
• 创新思维：面对复杂的改革环境，干部要具备创新意识，能够打破常规思维，寻找新的解决路径。
• 系统思维：改革往往涉及多个领域和部门，干部需要从整体出发，考虑各个方面的协同作用，确保改革的系统性和协调性。
• 执行力：在改革推进过程中，很大一部分工作需要落实到具体行动上，干部需要具备较强的执行力，确保各项改革措施落到实处。

改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力的重要性主要体现在以下几个方面：

• 推动经济社会发展：改革是推动经济社会发展的重要动力，具备改革攻坚能力的干部能够有效识别和解决发展中的瓶颈问题，推动各项工作的顺利进行。
• 提升治理能力：随着社会的发展，治理模式也在不断转变，改革攻坚能力使干部能够更好地适应新形势，提高社会治理能力，增强人民群众的获得感和幸福感。
• 应对风险挑战：改革过程中难免会遇到各种风险和挑战，具备改革攻坚能力的干部能够从容应对，及时调整策略，确保改革的顺利推进。
• 增强群众信任：通过有效的改革措施，提升服务质量，能够增强群众对政府的信任感和满意度，从而形成良好的社会氛围。

如何提升改革攻坚能力

提升改革攻坚能力不仅需要个人的努力，也需要组织的支持和培养。以下是一些提升改革攻坚能力的有效途径：

增强学习本领

干部需要不断学习，增强自身的理论水平和实践能力。通过参加培训、阅读书籍、调研实践等方式，不断丰富自己的知识储备，提升解决实际问题的能力。特别是在新时代背景下，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对于提高理论水平、指导实践、推动改革具有重要意义。

提高调查研究能力

调查研究是发现问题、解决问题的重要手段。干部应当深入基层，倾听群众的声音，了解真实的情况。在调查研究中，注重实事求是，做到有的放矢，从而为改革提供坚实的基础。

培养科学决策能力

科学决策是改革成功的关键。干部需要具备敏锐的洞察力和全面的分析能力，能够在复杂的环境中做出理性的判断。同时，决策过程中要注重数据分析和实证研究，确保决策的科学性和有效性。

提升执行力

执行力是改革攻坚能力的核心。在落实改革措施时，干部要脚踏实地，确保每一项工作的落实。同时，要善于总结经验，及时调整工作策略，以提高工作效率。

加强协同合作

改革往往涉及多个部门和领域，干部需要具备良好的协同能力，能够有效整合各方资源，形成合力。通过加强沟通与协调，推动各项改革措施的落实。

案例分析：成功的改革攻坚实践

在改革攻坚的实践中，有许多成功的案例值得借鉴。例如，某地在推进农村土地改革时，充分调动农民的积极性，尊重农民的首创精神，通过建立土地流转市场，促进了土地的合理配置，提升了农业生产效率。这一成功案例不仅体现了改革攻坚能力的全方位运用，也为其他地区提供了有益的借鉴。

结语

在新时代的背景下，改革攻坚能力是年轻干部必须具备的重要素质。通过不断学习、提高调查研究能力、培养科学决策能力、提升执行力以及加强协同合作，年轻干部能够在改革实践中发挥更大的作用。各级党组织也应当积极为年轻干部提供支持与指导，帮助他们更好地适应新时代的要求，肩负起历史赋予的责任与使命。

我们正处在一个充满机遇与挑战的新时代，年轻干部要勇于担当、积极作为，以过硬的本领展现作为，不辱使命，推动新时代中国特色社会主义伟大事业不断向前发展。