创新思维助力企业突破发展瓶颈的方法

创新思维：提升解决问题能力的关键

在当今这个快速变化的时代，创新思维已经成为每个管理者和中基层人员必备的素养。面对复杂多变的市场环境，传统的思维模式往往难以适应新的挑战。通过创新思维的培训，不仅可以帮助我们更好地识别和解决问题，还可以激发潜在的创意，转变消极想法为积极的解决方案。本文将结合培训课程的内容，深入探讨创新思维的重要性及其在实际工作中的应用。

易志勤：灵光乍现——创新思维与工具

面对复杂多变的职场环境，我们常常陷入思维困境，难以全面和高效地解决问题。本课程基于“全脑”理论，教授创新工具，涵盖问题解决的各个阶段，帮助学员灵活运用不同思维模式和决策工具。通过培养创新意识、开发潜能和转化创意为可行方案，提升团

易志勤 企业创新思维教练 培训咨询

课程背景：解决实际工作中的难题

在实际工作中，许多人常常遇到思维不完整的问题，导致在解决问题时难以进行全面思考。部分人偏重于逻辑思维，虽然有助于理清思路，但决策往往显得缓慢和刻板；而另一部分人则过于依赖发散思维，虽然灵活应对，但风险却较大。因此，课程基于“全脑”理论，旨在教授有效的创新工具，帮助学员在解决问题的不同阶段，灵活运用不同的思维创新和决策工具。

课程意义：培养创新意识与技巧

参加创新思维培训课程的意义深远，主要体现在以下几个方面：

• 培养创新意识：通过系统的学习，使学员能够意识到创新的重要性，并在日常工作中主动应用创新技巧来解决问题。
• 开发潜能，激发创意：课程内容设计旨在激发学员的创造力，帮助他们挖掘自身潜力，提出更具价值的创意。
• 转变思维方式：学员可以学习如何将消极想法转化为积极的创意，从而提升工作效率。
• 实施有效解决方案：通过学习，学员能将新创意转化为可实施的解决方案，推动工作进展。
• 集体智慧的应用：课程鼓励团队合作，帮助学员利用集体智慧解决工作难题，寻找新的机遇。
• 掌握创新思维步骤：学员将学习创新思维问题解决的具体步骤，掌握实用的创新方法和工具。

课程内容：从理论到实践的全方位培训

本次培训课程为期两天，每天6小时，内容涵盖多个模块，旨在通过理论讲解、互动讨论和现场练习，有效提升学员的创新思维能力。

模块一：创新思维开发

在这一模块，学员将学习创新的定义及其经济学解释，了解心智模式的形式和作用。通过案例分析，学员将意识到教育中存在的惯性思维，并学习如何通过提问的层次来突破思维的限制。

• 心智模式：学员将了解不同的心智模式对决策的影响，并学会识别和改变限制性的思维模式。
• 惯性思维突破：通过四格图形思维的练习，学员将掌握如何打破惯性思维，实现创新突破。

模块二：发散思维工具

发散思维是创新思维的重要组成部分。在这一模块，学员将学习多种发散思维工具，如思维导图法、和田思维训练法、随机词法和设问联想法等。这些工具将帮助学员拓宽思路，寻找更多的解决方案。

• 思维导图法：学员将通过放射性思考，学会如何将复杂问题进行结构化处理。
• 和田思维训练法：通过具体案例，学员将学习如何灵活应用发散思维，提升创新能力。

模块三：收敛思维工具

在创新过程中，收敛思维同样不可或缺。本模块将介绍点投法和矩阵法等工具，帮助学员在众多创意中筛选出最具实际意义的方案。

• 点投法：学员将学习如何通过点投法进行快速决策，提高工作效率。
• 矩阵法：通过矩阵法的练习，学员能够将一周的工作进行合理排序，优化工作流程。

模块四：团队创新思维工具

在团队工作中，集体智慧的应用尤为重要。本模块将介绍世界咖啡和挂图漫游等团队创新工具，帮助学员在团队讨论中有效激发创意。

• 世界咖啡：学员将了解世界咖啡的背景和游戏规则，通过集体讨论找到工作中的新机遇。
• 挂图漫游：通过具体案例，学员学习如何利用挂图漫游促进团队合作，提升讨论效率。

模块五：实操练习及课后行动计划

最后一个模块将通过沙盘演练和课堂实操，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。根据课前调研确定的课堂实操主题，学员将组成行动学习小组，制定课后计划，确保培训效果的持续性。

总结：创新思维的长期价值

通过本次培训，学员不仅能掌握创新思维的理论知识，更能在实际工作中灵活应用各种创新工具。创新思维不仅是一种解决问题的能力，更是一种推动自身和企业发展的重要素养。未来，随着市场环境的不断变化，创新思维将成为每个管理者和中基层人员提升竞争力的关键所在。

在这个创感的时代，积极拥抱创新思维，将为个人和团队的成功奠定坚实的基础。每个人都应当在日常工作中不断挑战自我，探索新的思维方式，推动自身的成长与进步。