提升创新意识培养，让创意点亮未来发展之路

创新意识培养：在全脑理论下的实用培训

在当今快速变化的时代，创新已成为推动个人、团队乃至整个组织发展的核心动力。随着科技的进步和市场需求的变化，传统的思维模式面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，创新意识的培养变得尤为重要。本文将围绕“创新意识培养”这一主题，结合实际培训课程内容，深入探讨如何在工作中有效地应用创新思维，解决问题。

易志勤：灵光乍现——创新思维与工具

面对复杂多变的职场环境，我们常常陷入思维困境，难以全面和高效地解决问题。本课程基于“全脑”理论，教授创新工具，涵盖问题解决的各个阶段，帮助学员灵活运用不同思维模式和决策工具。通过培养创新意识、开发潜能和转化创意为可行方案，提升团

易志勤 企业创新思维教练 培训咨询

课程背景：创新思维的重要性

在实际工作中，许多职场人士在面对复杂问题时，往往会感到思维不完整，难以进行全面的思考。过于依赖逻辑思维可能导致决策过程的缓慢和僵化，而偏重发散思维则可能使得决策过于灵活，却不够稳妥。因此，培养创新意识，不仅能帮助我们更好地解决问题，还能激发团队的创造力，实现更高效的决策。

本课程基于“全脑”理论，旨在为学员提供一系列有效的创新工具，帮助他们在问题解决的各个阶段应用不同的思维方式。这些工具具有极强的实用性，能够在实际工作中显著提高学员的创新能力和决策水平。

课程意义：为什么要培养创新意识

• 培养创新意识：通过学习和实践，帮助学员在面对问题时能够及时运用创新技巧。
• 开发潜能，激发创意：通过多种思维训练，激发学员的创造力，让他们能从不同角度看待问题。
• 转变思维模式：将消极的想法转变为积极的创意，鼓励学员勇于尝试新事物。
• 可实施的解决方案：将新创意转化为实际可行的解决方案，提升工作效率。
• 集体智慧：通过团队合作，利用集体智慧解决复杂的工作难题，寻找新的机遇。
• 掌握创新思维步骤：学员将学习到创新思维的具体步骤，掌握各种创新的方法和工具。

课程内容概述

本课程为期2天，每天6小时，结合老师讲解、互动讨论、现场练习以及视频教学等多种形式，确保学员在轻松愉快的氛围中获得全面的知识和实用技能。

模块一：创新思维开发

在这一模块中，学员将深入理解创新的定义及其经济学解释，探讨心智模式的形成及其作用。

• 心智模式：通过对心智模式的分析，学员将了解到如何打破思维惯性，运用创新思维。
• 惯性形成：通过案例分析，帮助学员意识到思维惯性的存在，并学习如何突破。

学员还将通过四格图形思维练习，提升自身的思维灵活性，并在对话中觉察提问的层次，进一步提高沟通能力。

模块二：创新基石——发散思维工具

发散思维是创新过程中的重要环节。通过思维导图法、和田思维训练法、随机词法等工具，学员将学习如何进行放射性思考，拓宽思维边界。

• 思维导图法：帮助学员将复杂信息以图形化的方式展现，便于理解和记忆。
• 和田思维训练法：通过具体的例子，如自行车，学员将练习如何从不同的角度思考问题。
• 随机词法：通过创新思维训练游戏，激发学员的灵感与创造力。

模块三：创新关键——收敛思维工具

在创新的过程中，收敛思维同样至关重要。学员将学习点投法和矩阵法，掌握如何在众多创意中筛选出最具潜力的方案。

• 点投法的意义：通过投票的方式，帮助团队快速集结意见，选择最佳方案。
• 矩阵法的应用：学员将通过实际练习，运用矩阵法对工作进行排序，提升决策效率。

模块四：创新保障——团队创新思维工具

团队的力量在于集体智慧。通过“世界咖啡”和“挂图漫游”等工具，学员将学习如何在团队中有效地进行头脑风暴，激发创造性讨论。

• 世界咖啡的规则：在轻松的氛围中，团队成员可以自由交流，分享各自的想法。
• 挂图漫游的应用：通过具体的案例，帮助学员理解如何利用挂图进行有效的讨论。

模块五：沙盘/课堂实操练习及课后行动小组安排

为了确保学员能够将所学知识应用于实际工作中，课程最后将安排沙盘实操练习。学员将根据企业实际情况，确定课堂实操主题，并成立课后行动学习小组，进行持续学习和实践。

创新意识的培养与企业发展的关系

创新意识的培养不仅是个人能力提升的需求，更是企业发展的必然选择。在如今的商业环境中，企业面临的竞争日益激烈，唯有拥有创新能力的团队，才能在市场中立于不败之地。

通过系统的培训，企业能够有效地提升员工的创新思维，建立良好的创新文化，鼓励员工提出新想法，尝试新方法。只有这样，企业才能在快速变化的市场中把握机遇，实现可持续发展。

结语：迈向创新的未来

创新意识的培养是一个持续的过程，需要个人和团队共同努力。通过有效的培训，我们能够掌握创新思维的工具和方法，在面对各种挑战时，灵活应对、积极探索。让我们在“创感”的时代，携手迈向更加充满可能性的未来。