创新意识培养：打造未来领袖的必经之路

创新意识培养：提升思维的活力与灵活性

在当今瞬息万变的时代，创新已经成为企业生存和发展的核心竞争力。随着科技的不断进步与市场需求的多样化，传统的思维模式已无法满足复杂问题的解决需求。因此，培养创新意识显得尤为重要。本文将结合创新意识培养的培训课程内容，深入探讨如何通过系统的思维工具和方法，提升个人与团队的创新能力。

易志勤：灵光乍现——创新思维与工具

面对复杂多变的职场环境，我们常常陷入思维困境，难以全面和高效地解决问题。本课程基于“全脑”理论，教授创新工具，涵盖问题解决的各个阶段，帮助学员灵活运用不同思维模式和决策工具。通过培养创新意识、开发潜能和转化创意为可行方案，提升团

易志勤 企业创新思维教练 培训咨询

课程背景

在实际工作中，面对各种问题时，许多职场人士常常会遇到思维不完整、决策缓慢或风险过大的困扰。这些现象都源于我们在思维模式上的局限性。为了帮助学员突破这些局限，课程基于“全脑”理论，教授一系列有效的创新工具，涵盖从问题识别到解决方案实施的各个阶段。这些工具不仅实用，还能帮助学员在不同的思维阶段灵活应用，从而提升创新能力。

课程意义

• 培养创新意识：通过系统的训练，使学员能够应用创新技巧，灵活应对工作中的各种挑战。
• 开发潜能，激发创意：通过多种思维训练，帮助学员充分挖掘内在潜力，激发无限创意。
• 转变思维方式：将消极想法转化为积极的、有价值的创意，创造更大的工作价值。
• 实施可行解决方案：帮助学员将新创意转化为实际可操作的解决方案，提高工作效率。
• 应用集体智慧：通过团队合作，运用集体智慧解决工作难题，寻找新的机遇。
• 掌握创新方法与工具：系统学习创新思维问题解决的步骤，深入理解各种创新工具的应用。

课程结构

本课程为期两天，每天六小时，结合讲解、互动讨论、现场练习及视频教学等多种授课形式，确保学员能够全面理解和掌握创新思维的精髓。

模块一：创新思维开发

在第一模块中，学员将学习到创新的定义及其经济学解释。创新不仅仅是技术的更新换代，更是思维方式的革新。通过对心智模式的理解，学员能够识别并打破固有的思维惯性，从而拓宽视野，增强创新能力。

课程将深入讲解心智模式的形式及其作用，帮助学员意识到自身在思维上的惯性，从而更好地运用创新工具。通过四格图形思维练习，学员能够在实践中突破思维惯性，培养出更加灵活的思维能力。

模块二：创新基石——发散思维工具

发散思维是创新的重要基础。在这一模块中，学员将学习多种发散思维工具，如思维导图法、和田思维训练法、随机词法等。这些工具能够帮助学员从不同角度看待问题，激发创意。

• 思维导图法：帮助学员将复杂问题可视化，理清思路。
• 和田思维训练法：通过联想与发散，促进思维的灵活性。
• 随机词法：利用随机元素激发新的思考路径。

此外，课程中还将通过5W2H和设问联想法等工具，帮助学员深入分析问题，寻找创新的解决方案。

模块三：创新关键——收敛思维工具

在创新思维的另一面，收敛思维同样不可或缺。本模块将介绍点投法和矩阵法等收敛思维工具，帮助学员在产生众多创意后，进行有效的筛选和决策。

• 点投法：通过投票的方式，让团队成员对创意进行评估，快速聚焦于最优选项。
• 矩阵法：帮助学员将复杂信息整理成清晰的结构，从而更好地进行决策。

学员将在实际练习中运用这些收敛工具，对一周的工作进行排序和优化，提升工作效率。

模块四：创新保障——团队创新思维工具

团队的力量是创新的重要保障。在这一模块中，学员将学习世界咖啡和挂图漫游等团队创新工具，促进团队成员之间的沟通与合作。

• 世界咖啡：通过开放式讨论，激发团队的集体智慧，解决工作中的重要议题。
• 挂图漫游：借助图示的方式，促进信息的共享与交流，提升团队的协作能力。

学员将在实际案例中运用这些工具，提升团队的创新能力，寻找新的业务机会。

模块五：沙盘/课堂实操练习及课后行动

课程的最后一个模块将结合企业的实际情况，进行沙盘演练和课堂实操。通过课前调研，确定实操主题后，学员将成立课后行动学习小组，进行深入的实践与反思。

每个小组将根据所学的创新工具，制定具体的行动计划，并在课后进行实施。这一过程不仅巩固了学员的学习成果，还为企业带来了实际的创新解决方案。

总结

创新意识的培养是一个系统的过程，涉及思维方式的转变与工具的有效运用。通过本课程的学习，学员将能够全面掌握创新思维的基本框架，灵活应用各种创新工具，提升个人及团队的创新能力。在未来的工作中，运用所学知识，积极创造价值，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

总之，创新不仅是企业发展的动力，更是个人成长的助推器。通过持续的学习与实践，我们每个人都能成为创新的推动者，创造更加美好的未来。