在互联网时代，企业面临着巨大的转型需求，传统的人才培养模式受到挑战。为了更好地适应这一变化，组织经验和智慧的萃取、共享与传承显得尤为重要。内训师作为企业知识传承的桥梁，承担着提升组织内培训效果的重要职责。然而，许多内训师在授课过程中面临“好课难，难授课”的困境，特别是在开场白的技巧上，往往缺乏信心和有效的策略。本文将围绕“开场白技巧”展开，帮助内训师们掌握有效的开场白方法，提升他们的授课能力和自信心。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
开场白是培训课程的第一印象，直接影响学员的注意力和参与度。一个成功的开场白不仅可以吸引学员的兴趣，更能为整个课程奠定良好的基础。以下是开场白的重要性分析：
一个有效的开场白通常包括以下几个要素：
为了帮助内训师们提升开场白的质量，以下是一些实用的技巧和策略：
自我介绍是开场白的重要组成部分，内训师应以真实的姿态展现自己。分享一些个人经历、专业背景或趣事，可以让学员感受到内训师的真实与亲切。此外，个性化的自我介绍更能引起学员的共鸣，使他们更愿意倾听。
故事是非常有效的开场白技巧。通过分享一个贴近课程主题的故事，可以迅速吸引学员的注意力，并引发他们的思考。例如，讲述自己在某个项目中的挑战和解决方案，可以帮助学员理解课程的重要性和应用价值。
在开场白中加入互动环节，可以有效提升学员的参与感。例如，可以通过提问、小游戏等形式让学员参与进来，这样不仅可以活跃气氛，还能让学员更快地融入到学习中。
明确告知学员他们将从课程中获得什么，是开场白的关键部分。通过强调WIIFM，帮助学员理解课程对他们职业发展的重要性，从而提升他们的学习动机。例如，可以列举课程将解决的具体问题或将带来的实际收益。
适度的幽默可以有效缓解紧张气氛，增加课堂的亲和力。在开场白时，可以适当加入一些幽默的元素，让学员感到轻松愉快。这种方式不仅能吸引注意力，还能帮助学员在轻松的氛围中更好地接受知识。
为了更好地理解开场白的技巧，下面我们将分析一个开场白的实例：
“大家好，我是XX，今天非常高兴能够和大家一起分享关于XX的课程。在开始之前，我想给大家讲一个我自己亲身经历的小故事：两年前，我在一个项目中遇到了很多挑战，特别是在团队沟通方面。通过一系列的学习和实践，我成功地带领团队克服了这些困难，最终实现了项目的成功。这次经历让我深刻体会到有效沟通的重要性，而今天的课程正是围绕这个主题展开。希望通过今天的学习，大家能够掌握一些实用的沟通技巧，帮助你们在工作中更好地与团队协作，从而取得更大的成功。接下来，我们会有一些互动环节，希望大家积极参与，让我们的学习更加有趣。”
在这个开场白中，内训师通过自我介绍和故事分享，成功吸引了学员的注意力，同时明确了课程目标和WIIFM，营造了轻松的氛围。
开场白并不是一成不变的，内训师需要在实际授课中不断进行打磨和调整。通过学员的反馈和自我反思，内训师可以发现自身开场白的不足之处，并进行改进。定期参加培训和交流活动，学习其他优秀内训师的经验，也能帮助内训师提升自己的开场白技巧。
开场白是内训师授课过程中至关重要的一环，掌握有效的开场白技巧能够显著提升培训效果。内训师应通过真实的自我介绍、吸引人的故事、互动环节以及强调WIIFM等方式，设计出精彩的开场白。同时，内训师也应保持学习的心态，在实践中不断打磨自身的开场白技能。通过不断的练习与反馈，内训师将能够更加自信地走上讲台，带领学员们进行高效的学习。
在未来的培训中，希望所有内训师都能熟练运用开场白的技巧，帮助学员们打开学习的大门，取得更好的学习效果。
