在现代企业环境中，企业内训师的角色愈发重要。TTT培训课程，即“Training the Trainer to Train”，旨在培养企业内部讲师，使他们能够更有效地传授知识、提升团队能力。该课程不仅是美国国际训练协会的经典课程，也是众多世界500强公司管理者的必修课程。通过系统的培训，内训师能够掌握必要的技能，成为企业教练，帮助下属成长，实现自我价值的提升。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
随着企业规模的扩大和业务的复杂化，传统的管理模式已无法满足现代企业的需求。管理者不仅需要具备专业知识，还需具备培训下属的能力。TTT培训课程正是为了解决这一问题而设立的。研究显示，未经专业培训的内训师在授课时，只有约16%的学员能够有效吸收课程内容。这一现象的背后，反映出内训师在授课过程中存在诸多不足，如表达能力弱、互动性差等。
TTT课程通过案例分析、小组讨论、游戏活动等多种教学方式，帮助学员从多个角度理解和掌握培训的技巧。课程不仅强调“讲什么”，更注重“怎么讲”，确保学员能够真正做到“愿意听、听得懂、学得会、做得到、带得走”。
TTT培训课程的对象主要包括企业内训师、职业培训师、培训管理者以及希望提升演讲与商务呈现能力的人员。课程采用70%的讲授与30%的学员实践相结合的方式，确保学员能够在理论学习的同时，充分进行实践演练。通过这种形式，学员不仅可以加深对课程内容的理解，还能通过实际操作提升自己的授课能力。
参加TTT培训课程的学员将获得多方面的收益。首先，课程将帮助管理者克服“讲不出、讲不清”的困境，使他们在表达时更加生动、具感染力。学员将学习到如何优化课堂气氛，提升互动性，使授课过程更加活跃。
其次，课程还将提升讲师的现场应变能力和控场能力，学员将了解到如何处理异议的七种方法，帮助他们在授课过程中更好地应对突发情况。同时，课程会强调逻辑表达的重要性，帮助学员在表达观点时做到层次分明、逻辑清晰。
最后，学员将在课程结束时录制五段练习与比赛视频，通过回放看到自身行为上的明显改变。同时，每个小组会绘制思维导图，记录课堂知识点，掌握快速备课的能力，确保学员能够在以后的工作中游刃有余地进行授课。
TTT课程为期两天，每天6小时，课程内容涵盖多个重要模块，旨在全面提升内训师的专业能力。
内训师在培训中的角色至关重要。课程将分析内训师的基本职责与角色定位，强调内训师需要明确讲授的目标，了解学员的需求，以便更好地进行知识传递。通过案例分析，学员将理解到如何有效激发学员的学习兴趣以及进行课程设计。
职业形象对于内训师的影响力至关重要。本模块将讨论职业形象的五种不专业表现，并提供相应的改进建议。学员将学习到如何塑造良好的职业形象，提升自身的影响力，以便在授课时赢得学员的信任与关注。
许多内训师在授课时会感到紧张。本模块将探讨紧张情绪的来源及其解决方案，帮助学员掌握消除紧张的技巧和方法，提升自信心。通过现场练习，学员将体验不同的应对策略，增强自我调节能力。
肢体语言是授课过程中的重要组成部分。学员将在此模块学习如何运用肢体语言提升授课能量，增强表达效果。通过对手势、表情等元素的分析，学员将掌握有效的肢体语言技巧，增强课堂的互动性。
逻辑表达能力是内训师的核心竞争力之一。学员将学习如何搭建表达的逻辑架构，运用有效的表达技巧，使授课内容条理清晰，易于理解。课程将通过即兴演讲训练，帮助学员在现场快速组织思路，提高表达的流畅度。
一个成功的开场能够吸引学员的注意力并增强参与感。本模块将教会学员如何设计有效的开场白和自我介绍，提升课堂的吸引力。通过现场练习，学员将在实际操作中掌握开场的艺术，确保课程能够顺利展开。
眼神交流是建立信任与互动的重要方式。学员将学习如何通过眼神交流与学员建立联系，增强课堂的参与感和学习效果。通过实际练习，学员将体验到如何通过眼神传递情感，提升授课的感染力。
优秀的PPT设计能够大大提升授课效果。学员将在此模块学习PPT设计的基本原则与技巧，掌握如何制作专业的课件。课程将涵盖文字、图表、图片等多个元素的优化方法，确保学员能够设计出美观且实用的课件，为授课增添亮点。
TTT培训课程为企业内训师提供了系统、全面的培训方案，旨在提升内训师的专业能力和授课技能。通过理论学习与实践演练相结合的方式，学员将能够有效克服授课过程中的各种难题，实现自我价值的提升。对于企业来说，培养合格的内训师团队不仅能提升员工的综合素质，更有助于企业的长远发展。无论是对内训师还是企业管理者而言，TTT课程都是一项不可或缺的重要投资。
