在现代企业管理中，提升团队的专业能力和沟通技能至关重要。TTT培训课程，即“Training the Trainer to Train”，是专为企业内部培训师量身定制的一项重要培训项目。它不仅仅是一个技能提升的课程，更是现代企业管理者必备的素质之一。通过TTT课程的学习，企业内训师和管理者可以有效提升他们的授课能力、表达技巧和团队管理能力。
于沣然
实战TTT训练专家
培训咨询
TTT培训课程源于美国国际训练协会，作为职业培训的经典课程，它已成为世界500强企业经理人必修的课程之一。在这个快速变化的商业环境中，管理者不仅需要具备丰富的专业知识，还必须能够有效地传递这些知识。正如一句话所说：“不会教导就不会领导。”通过TTT课程，管理者可以学习如何成为一名优秀的企业教练和指导者，帮助团队成员成长。
许多未经过专业TTT培训的讲师往往拥有丰富的经验，却无法有效地传达给学员，导致课堂上气氛沉闷，学员无法专注。因此，TTT课程的出现，为企业培养内训师团队和提升管理者的表达能力提供了一个有效的解决方案。
本课程的对象主要包括企业内训师、职业培训师、培训管理者，以及希望提升演讲与商务呈现能力的各类人员。通过参加TTT培训，学员将获得以下收益：
TTT培训课程为期两天，每天6小时，课程结构紧凑，内容丰富，涵盖多个方面，包括内训师的角色定位、专业形象、紧张情绪、肢体语言、逻辑表达、开场设计、眼神交流以及PPT设计等。
在这一讲中，学员将了解内训师的核心职责与角色定位。通过分析社会劳动保障部的调研数据，学员将认识到，未经TTT系统培训的内训师，其课程的学习效果大幅下降。内训师在开课前需要自问三个关键问题：
通过案例分析，学员将学习如何激发学员的兴趣和参与感，避免课程气氛沉闷。
职业形象在培训过程中至关重要。本节课将讨论内训师不专业的五种表现，包括着装不专业、内容不熟悉等。通过现场练习，学员将学习如何提升自己的专业形象，塑造良好的职业形象，以增强影响力。
紧张情绪是许多培训师面临的共同问题。在这一讲中，学员将学习如何识别并有效消除紧张情绪。课程将提供各种解决方案，如超量准备法、压力转移法等，帮助学员建立自信，做好充分准备。
肢体语言是表达的重要组成部分。在这一讲中，学员将探索如何通过肢体动作提升课堂的能量和互动性。课程将强调微笑、手势等肢体语言的运用，以及其在授课中的重要性。
清晰的逻辑表达是成功授课的关键。在这节课中，学员将学习如何构建逻辑清晰的表达，包括即兴演讲的训练和表达逻辑架构的搭建。学员还将学习如何通过金字塔原理和思维导图提升表达的条理性。
一个成功的开场能够吸引学员的注意力，促进课堂的互动。在这一讲中，学员将学习开场白的设计原则和有效方法，包括问题法、引文法、案例法等。课程将指导学员如何设计令人印象深刻的自我介绍和结尾。
眼神交流是建立与学员之间信任关系的重要方式。在这一讲中，学员将学习如何通过眼神交流打开心门，从而增强课堂的互动性。课程将教授如何根据学员的眼神反应调整授课方式。
现代授课中，PPT是不可或缺的工具。本节课将教授学员如何设计标准的PPT课件，包括视觉设计原则、文字处理、图表制作等。学员将学习如何将复杂的信息通过PPT呈现得更加生动和专业。
TTT培训课程采用多种教学方式，包括案例分析、小组讨论、游戏活动等，结合4C自我学习法，有效提高学员的参与度和学习效果。在课程中，70%的时间用于讲授，30%的时间用于学员练习，确保学员能够在实践中巩固所学知识。
通过TTT培训的学习，学员将能够录制自己5段练习与比赛的视频，直观地看到自己在行为和表达上的变化。此外，每个小组还将绘制思维导图，记录课堂知识点，掌握快速备课的能力。此外，学员需完成3-5分钟的现场讲解，包括开场导入、自我介绍、步入正题和互动问答，全面提升其授课能力。
TTT培训课程不仅仅是一项技能培训，更是现代企业管理者提升自我、引领团队的必修课。通过系统的学习和实践，学员能够有效提升自身的授课能力、表达技巧和团队管理能力，从而在企业中发挥更大的价值。无论是作为内训师、职业培训师还是培训管理者，TTT课程都将为他们的职业发展提供强有力的支持。
