促动技术训练：提升技能的有效方法与实践

促动技术训练：提升微课开发质量的系统方法

在当今快速发展的信息时代，培训的形式和内容不断演变，以适应学员的需求和市场的变化。微课作为一种新兴的培训方式，因其短小精悍、灵活多变的特点，逐渐成为了企业培训中的重要组成部分。然而，微课的开发质量却常常参差不齐，这主要源于内训师在微课开发中缺乏标准化的流程和有效的促动技术。为了提升微课的质量和培训效果，促动技术训练应运而生。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》 ——经验萃取+微课开发+促动技术训练

本课程专为企业内训师设计，解决微课开发中常见的流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题，提升课程的实用性和质量。通过系统的经验萃取方法和促动技术，课程内容丰富、技能实用，课程中大部分时间用于实际练习，确保培训效果即时显现。学员将掌

戴辉平 企业内训师打造专家 培训咨询

课程背景与目标

本课程旨在通过系统的培训，帮助企业的专兼职内训师掌握微课开发的标准流程和促动技术。我们将通过经验萃取的方法，结合动画式微课制作与促动技术，提升微课的开发品质。课程的核心内容包括经验萃取、微课设计、动画制作及促动技术训练，确保学员能够在短时间内有效掌握相关技能，从而提升培训效果。

经验萃取的价值与流程

经验萃取是微课开发中至关重要的一步。它不仅能够帮助内训师提炼出有效的培训内容，还能确保课程的实用性和针对性。经验萃取的主要价值体现在以下几个方面：

• 知识的系统化：通过系统的整理和提炼，将复杂的知识转化为易于理解和应用的形式。
• 经验的传承：将优秀的经验和技巧传递给学员，促进知识的分享与共创。
• 培训效果的提升：通过科学的培训设计，提高学员的学习投入度和实践能力。

在经验萃取的过程中，我们关注于心智的形成模式和冰山模型，通过访谈法、复盘法等多种方法，帮助学员深入理解所需的技能与知识。此外，经验的提炼流程和命名方法也将使得微课的内容更加清晰易懂。

微课设计的结构与原则

微课的设计是整个开发流程中的核心环节，合理的设计能够确保培训的有效性和学员的参与度。微课设计的五项概述包括：

• 定需求：通过问卷调查、抽样访谈等方式，确定学员的实际需求。
• 定目标：根据知识的分类，设定明确的学习目标，确保培训的方向性。
• 定主题：选择具有吸引力和实用性的主题，确保微课内容的相关性。
• 定结构：运用结构化工具如金字塔模板和思维导图，合理规划微课的内容结构。
• 定内容：根据前期的需求分析，设计出符合学习目标的具体内容。

在微课脚本的编写上，我们会根据不同类型的微课程，提供相应的脚本写作思路和模板，确保内容的专业性和实用性。

动画微课制作的实用技巧

随着技术的发展，动画微课已经成为一种流行的培训形式。通过使用动画软件，内训师可以快速制作出富有吸引力的课程内容。课程中将教授如何利用万彩动画大师软件进行微课的制作，包括：

• 选择模板：通过选择合适的模板，快速搭建微课的基本框架。
• 内容替换：灵活替换内容和素材，使得微课更具个性化和针对性。
• 添加多媒体元素：将图片、视频、音效等多种媒体元素结合，提升微课的趣味性和互动性。
• 设置动画效果：通过设置动画效果，使得微课内容更加生动，吸引学员的注意力。

在实际操作中，学员将进行多次实践练习，确保能够独立完成动画微课的制作，并在课程结束后能够应用于实际培训中。

促动技术的应用与实践

促动技术是提升培训效果的重要工具，通过有效的促动，可以引导学员积极参与，提高学习的投入度。课程中将详细讲解促动的概念、价值及其适用场景，并重点介绍促动师所需的核心素质。

促动技术的工具包括思维导图、问题树、鱼骨图等，每种工具都有其独特的应用价值。在实践中，学员将通过练习掌握这些工具的使用方法，以便在未来的培训中灵活运用。

• 思维导图：帮助学员理清思路、梳理知识结构，提高信息的吸收和理解。
• 问题树：通过分解问题，帮助学员找到问题的核心，促进深入思考。
• 鱼骨图：用于分析问题的原因，帮助学员从多个角度思考解决方案。
• 系统图：帮助学员理解复杂系统之间的关系，促进全面的知识整合。

通过多种生动的教学方法，如案例分析、分组讨论、角色扮演等，确保学员在实践中掌握促动技术，从而提升培训效果。

课程的成果与收益

在为期三天的课程中，学员不仅能够掌握经验萃取、微课设计、动画制作及促动技术等多项实用技能，还能在实践中产出自己的微课脚本和动画微课。课程将以学员的实际案例作为考核标准，确保每位参与者都能在课程结束后带走切实可用的成果。

通过本课程的学习，学员将能够有效提升微课的开发质量，增强培训的针对性和实用性，促进学员的学习投入度，最终实现企业培训目标的达成。

总结

促动技术训练不仅是提升微课开发质量的重要手段，更是现代培训不可或缺的一部分。通过系统的学习和实践，内训师能够在微课开发中游刃有余，为企业培训注入新的活力和创新。课程的设计紧密围绕实际需求，通过理论与实践的结合，确保学员能够在真实场景中灵活运用所学知识，最终实现知识的转化与应用。

未来，随着技术的不断进步和培训需求的不断变化，促动技术训练将继续发挥其独特的价值，为企业的培训发展开辟新的方向。