培训效果提升的关键策略与实用方法

培训效果提升：掌握微课开发与促动技术

在现代企业的培训体系中，内训师的角色愈发重要。然而，许多内训师在微课开发过程中面临着流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱的困境。这不仅影响了培训的效果，还可能导致学员学习的投入度降低。因此，提升培训效果，成为了企业培训工作者亟需解决的重要课题。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》 ——经验萃取+微课开发+促动技术训练

本课程专为企业内训师设计，解决微课开发中常见的流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题，提升课程的实用性和质量。通过系统的经验萃取方法和促动技术，课程内容丰富、技能实用，课程中大部分时间用于实际练习，确保培训效果即时显现。学员将掌

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课程背景与重要性

随着移动互联网和智能终端的普及，微课作为一种新兴的培训形式，逐渐被广泛应用于企业培训中。然而，许多内训师在微课开发时，由于缺乏系统的方法和工具，导致其制作质量不高，课程内容无法满足学员的实际需求。

本课程旨在通过经验萃取的方法和工具的应用，提升微课开发的品质。通过标准化的流程和实用化的工具，帮助内训师掌握微课制作的技巧，提高培训效果。这不仅可以增强学员的学习体验，还能有效提升培训的整体质量。

课程特色与收益

本课程的特色在于其知识系统全面，技能方法实用。课程大部分时间用于实践练习，确保学员能够在课堂上即刻见效。具体收益包括：

• 掌握微课开发流程、脚本设计模板、动画软件制作、促动技术等技能方法。
• 学习经验萃取的技巧，产出工作案例和表单工具。
• 提高微课制作的质量，增强培训的实用性和有效性。

课程大纲与内容分析

本课程为期三天，分为多个模块，每个模块都有明确的目标和成果产出。以下是课程的详细大纲及内容分析：

第一天：经验萃取与微课设计

第一天的课程主要集中在经验萃取和微课设计的训练上。经验萃取是从实践中提炼出有效经验的过程，能够帮助内训师更好地理解和应用知识。

经验萃取训练

通过介绍经验萃取的定义、价值以及实施方法，学员将学习如何萃取技能、知识和心智。具体包括：

• 萃取的三个层次： 通过冰山模型，学员可以更好地理解技能、知识和心智的形成过程。
• 萃取工具的使用： 学员将学习如何使用技能萃取表和知识萃取表，帮助他们在实际工作中进行经验萃取。
• 经验命名的方法： 学员将掌握多种命名经验的技巧，以便于在后续的培训中更好地传递知识。

成果产出包括经验萃取表和课程大纲2.0，为后续课程的微课设计奠定基础。

微课设计训练

第二部分将重点放在微课的设计上。课程内容涵盖微课的起源、特点及其与传统视频教学的区别。

• 微课的五项概述： 学员将了解微课的定义、发展历程及其在企业培训中的应用。
• 微课设计的六个步骤： 学员将学习如何确定需求、目标、主题、结构及内容，确保微课的设计符合学员的实际需求。
• 微课脚本编写： 学员将掌握不同类型微课的脚本写作要点，能够运用模板编写出符合要求的微课脚本。

通过这两部分的学习，学员不仅能够掌握微课设计的基本流程，还能在实践中提升自己的脚本编写能力。

第二天：动画微课制作

第二天的课程主要集中在动画微课的制作上。为了确保学员能够顺利进行微课制作，课程前期要求学员提前下载安装相关软件。

制作动画微课

课程将涵盖如何快速制作动画微课的三大步骤，以及从零开始制作动画微课的详细过程。具体包括：

• 选择模板和场景： 学员将学习如何选择合适的模板和场景，以增强微课的视觉效果。
• 内容编辑与美化： 学员将掌握如何添加图片、图形、动画角色及对话框等，提升微课的互动性和趣味性。
• 发布与分享： 学员将学习如何设置输出参数并发布动画作品，确保制作的微课能够有效传播。

通过这些实践，学员能够在短时间内掌握动画微课的制作技能，提高微课的质量和吸引力。

第三天：促动技术的掌握

第三天的课程将引导学员掌握促动技术。促动技术能够有效提升培训的互动性和学员的参与度。

促动技术概述

促动技术的核心在于通过有效的沟通和互动，激发学员的学习兴趣和参与热情。课程内容包括：

• 促动的价值： 学员将理解促动在培训中的重要作用，以及如何通过促动提升学习效果。
• 促动工具的应用： 包括思维导图、问题树、鱼骨图等，学员将通过练习掌握这些工具的使用方法。
• 团队共创与头脑风暴： 学员将学习如何组织团队活动，促进集体智慧的碰撞，提高培训的效果。

通过促动技术的学习，学员能够在实际培训中提升互动性，增强学员的学习动机，从而显著提升培训效果。

提升培训效果的关键因素

要实现培训效果的提升，以下几个关键因素至关重要：

• 科学的培训设计： 规范化的培训设计流程能够确保课程内容的系统性和逻辑性，提升学员的学习体验。
• 实用的工具与方法： 课程中使用的工具和方法应当贴近实际，能够帮助学员在工作中灵活运用。
• 互动与参与： 通过促动技术和多样化的教学方式，增强学员的参与感和互动性，使学习变得更加生动有趣。
• 持续的反馈与改进： 培训结束后，及时收集学员的反馈意见，不断改进课程内容和教学方法，以提升培训的效果。

总结与展望

培训效果的提升不仅依赖于课程内容的丰富与实用，更需要内训师在微课开发和促动技术方面的不断实践与探索。通过本课程的学习，学员将能够掌握有效的微课开发流程和促动技术，从而在未来的培训工作中，提供更加优质的学习体验。

未来，随着技术的不断发展，培训方式和手段也将不断创新。内训师应当保持学习的态度，灵活运用所学知识，提升自身的专业素养，以更好地服务于企业的培训需求。