培训效果提升的关键策略与实用技巧

提升培训效果的关键：微课开发与促动技术的应用

在当今快速发展的信息时代，企业内训师的角色愈发重要。然而，许多内训师在微课开发过程中面临着流程不标准、逻辑不清晰和结构混乱等问题。这不仅导致课程质量不高，还影响了学员的学习投入度。因此，提升微课的开发质量、应用有效的促动技术以提高培训效果，已成为当下企业培训的迫切需求。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》 ——经验萃取+微课开发+促动技术训练

本课程专为企业内训师设计，解决微课开发中常见的流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题，提升课程的实用性和质量。通过系统的经验萃取方法和促动技术，课程内容丰富、技能实用，课程中大部分时间用于实际练习，确保培训效果即时显现。学员将掌

戴辉平 企业内训师打造专家 培训咨询

课程背景与必要性

本课程旨在通过标准化的微课开发流程和实用的工具应用，提升微课的品质。通过经验萃取的方法，使内训师能够更好地将实际经验转化为可操作的培训内容。同时，课程还将引入动画式微课制作与促动技术，增强学员的学习体验。

在培训过程中，很多内训师往往忽视了经验萃取的重要性。经验萃取不仅能够帮助内训师理解知识背后的价值，还能将复杂的知识转化为易于理解和传授的内容。因此，这一课程特别强调经验萃取的技巧以及微课设计的标准化流程，以确保培训效果的显著提升。

课程内容概述

经验萃取训练

课程的第一部分专注于经验萃取的训练。经验萃取是一种将隐性知识转化为显性知识的过程，具有重要的三大价值：

• 提升知识的可传递性：通过萃取，隐性知识得以系统化，方便他人学习。
• 增强课程的实用性：将理论与实际经验结合，提高课程的实用性和可操作性。
• 促进知识的创新与改进：经验萃取可以为课程提供新思路，推动知识的持续创新。

在经验萃取的过程中，有几个关键步骤需要内训师掌握。包括心智的形成模式、经验萃取的层次以及成果呈现的方式等。这些内容将通过案例分析和实操训练进行深入讲解，确保学员在实践中理解和运用。

微课设计训练

微课的设计是课程的另一个重要环节。在这一部分，学员将学习到微课的起源、特点以及设计流程。微课的设计流程包括定需求、定目标、定主题、定结构和定内容等五个关键步骤。

此外，课程还会详细探讨微课目标的设定，包括知识分类和学习目标的描述。通过练习，学员将能够利用模板设计出符合需求的微课内容，确保培训课程的针对性和有效性。

微课脚本编写

微课脚本的编写是将设计转化为实际课程内容的重要环节。学员将学习不同类型微课的脚本编写要点，以及各类模板的使用。通过具体案例分析，学员将能够掌握脚本编写的技巧，确保课程内容简洁明了，易于理解。

动画微课制作

随着科技的发展，动画在教学中的应用越来越广泛。本课程将教授学员如何使用万彩动画大师等工具进行动画微课的制作，学员将从基础操作开始，逐步掌握从零开始制作动画微课的技巧。

通过操作练习，学员将能够独立制作出富有创意的微课，提高学习的趣味性和互动性，进而提升学员的学习投入度。

促动技术的应用

促动技术是提升培训效果的重要手段。课程将介绍促动的概述及其核心素质，帮助内训师理解如何在培训中有效应用促动技术。促动技术的工具包括思维导图、问题树、鱼骨图等，这些工具能够帮助学员更好地理解和分析问题，从而提高课程的互动性与参与度。

学员将通过实际演练，掌握促动技术的应用，提升培训的效果和质量。通过团队共创、世界咖啡等方法，促进学员之间的交流与合作，增强培训的实效性。

课程收益与成果产出

经过三天的系统培训，学员将能够掌握以下技能和收获：

• 熟悉微课开发流程，能够独立制作高质量的微课。
• 掌握经验萃取的技巧，能够将实际经验转化为培训内容。
• 深刻理解促动技术的应用，能够有效提升学员的学习投入度。
• 能够设计出结构合理、内容实用的微课脚本。
• 通过动画制作，提升课程的趣味性和互动性。

成果产出方面，学员将在课程结束时获得经验萃取表、微课设计表和微课脚本等实用工具，为后续的培训工作打下坚实基础。

总结与展望

培训效果的提升不仅仅依赖于课程内容的设计和实施，更需要内训师在微课开发和促动技术应用上的不断探索与实践。通过本课程的学习，内训师将能够有效提升微课开发的质量，增强学员的学习体验，最终实现培训效果的显著提升。

在未来的培训工作中，内训师应继续关注培训效果的评估与反馈，结合学员的实际需求，不断优化培训内容和形式，以确保培训的持续有效性和创新性。

通过不断的学习与实践，内训师将为企业培养出更多优秀的人才，推动企业的持续发展与进步。