在现代企业培训中，培训效果的提升不仅关系到员工的个人发展，还直接影响到企业的整体绩效。随着信息技术的迅猛发展，传统的培训模式逐渐被新的培训方式所取代，其中微课作为一种新兴的培训形式，凭借其灵活性和高效性，受到越来越多企业的青睐。然而，微课的开发并非易事，许多内训师在课程设计和制作过程中常常面临诸多挑战。为了解决这些问题，本课程将重点介绍经验萃取和微课制作流程的标准化，以及如何运用促动技术来提升培训效果和学员的学习投入度。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
随着移动互联网和智能终端的普及，微课作为一种短小精悍的学习方式逐渐崭露头角。其灵活性使得学员可以根据自己的需求和时间安排进行学习，然而，许多内训师在开发微课时却缺乏系统的流程和标准，导致课程内容逻辑不清晰、结构混乱。这不仅影响了微课的质量，也降低了学员的学习兴趣和效果。
本课程的目的是通过标准化的经验萃取流程和实用的工具，提高微课开发的品质。通过学习，学员将掌握微课开发的全过程，从需求分析到脚本设计，再到动画制作和促动技术的应用，全方位提升培训效果。
经验萃取是提升微课质量的重要步骤，它通过系统化的方法将经验和知识进行提炼和整理。课程中，我们将探讨经验萃取的三个价值：促进知识的传承、提升课程的实用性以及增强学员的参与感。
经验萃取的过程可以分为三个层次：技能萃取、知识萃取和心智萃取。技能萃取关注的是如何将实际操作中的技能提炼出来，知识萃取则强调理论知识的整理，而心智萃取则关注学员在学习过程中的思维模式和认知结构。通过对这三个层次的深入理解，内训师能够更加有效地进行微课的设计和开发。
微课的设计流程包括几个关键步骤：确定需求、设定目标、选择主题、构建结构和设计内容。我们将通过分析需求的六大来源，帮助内训师找到微课开发的切入点，确保课程内容能够贴合学员的实际需求。
在设定目标时，内训师需要区分不同类型的知识，并根据学习目标描述的等级来明确学习的方向。课程中还将提供多种工具和模板，帮助内训师在实际操作中更为便捷地完成微课设计。
微课脚本是微课的灵魂，它决定了课程的整体风格和内容传达的清晰度。我们将探讨不同类型的微课程脚本编写要点，包括知识态度类、流程操作类、情景话术类和问题解决类等。通过具体的案例分析，学员将能够运用模板快速编写出高质量的微课脚本。
动画微课制作是微课开发中的重要环节，它通过生动的视觉效果增强学员的学习体验。课程中将教授学员如何使用万彩动画大师软件进行快速制作，帮助他们掌握基本的动画制作技巧。同时，我们还将进行实际操作练习，确保学员能够熟练运用所学知识。
为了进一步提升培训效果，课程还将介绍促动技术。促动技术强调学员在学习过程中的主动参与，通过多样化的互动方式激发学员的学习兴趣。在课程中，我们将学习到多种促动工具，如思维导图、问题树、鱼骨图等，帮助内训师在实际教学中更好地引导学员进行思考和讨论。
例如，思维导图不仅可以帮助学员理清思路，还能激发他们的创造力；而问题树则能有效地将复杂问题进行分解，便于学员深入理解。在课程结束时，学员将能够熟练运用这些工具，提升自己的促动能力。
经过三天的密集培训，学员将不仅掌握微课开发的完整流程和标准化方法，还能在实践中提升自身的技能和方法。课程结束后，学员将能够输出一份完整的微课设计表、微课脚本和动画微课作品，确保培训效果的实际落地。
总之，通过本课程的学习，内训师将获得系统的微课开发知识和实用的技能工具，提升微课制作的质量，从而最终实现培训效果的提升。这不仅有助于个人职业发展，也将为企业的培训管理带来显著的改善和提升。
在未来的培训工作中，内训师需要不断探索和实践，以适应快速变化的学习环境和学员需求。通过有效的微课开发和促动技术的应用，我们相信，无论是个人还是团队，都将能够在学习中取得更大的成就。
培训效果的提升并非一朝一夕之功，而是需要不断的努力和实践。期待每位参与者在课程中汲取知识，通过实际运用，开创更加高效的培训新局面！
