协同致胜:招商银行深圳分行数字化营销体系搭建与落地
训练内容、渠道、反馈)、明确产品运营,提升参训人员认知升级(Know-Why)和体系构建(Know-What)。
金融科技与银行数字化转型专家
本页汇总迟台增老师已发布的企业内训课程,重点覆盖企业数字化转型、销售管理、合规管理、数字化转型等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
迟台增老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练内容、渠道、反馈)、明确产品运营,提升参训人员认知升级(Know-Why)和体系构建(Know-What)。
训练发展的战略意义、一套可落地、数字化活客、数字化拓客,提升参训人员认知升级和方法掌握。
训练深刻理解在数字化转型中、合规内嵌的实操、适用场景、关键问题,提升参训人员认知升级和思维重塑。
训练低利率时代的银行营销突围策略、构建超越利率的客户价值账户、顾问式销售、交叉营销,提升参训人员第一讲和思维转变。
训练如何将客户洞察转化为有温度、不冒犯的精准营销动作、理解业务、技术如何高效协同,提升参训人员思维统一和技能聚焦。
训练特点、发展趋势、养老金金融的核心属性、面临的风险挑战,提升参训人员授课时间。
训练树立产业金融、链式开发的营销新思维、并购贷、科创贷,提升参训人员认知升级和能力提升。
训练深刻理解科创企业的经营逻辑、金融需求、尽职调查、风险评估,提升参训人员认知升级和方法掌握。
训练系统认知科技金融内涵、长三角区域发展趋势、苏锡常政策导向、熟悉本行,提升参训人员授课时间。
训练把大数据、算法、用户画像等术语、话术模板,提升参训人员不说行话,说家常话和不给理论,给工具箱。
训练人民币短期、中长期汇率走势的专业判断、金融工具进行外汇风险对冲、汇率敏感消费的避险意识,提升参训人员授课时间。
训练为支行长提供一套系统化、可落地的工作方法、企业主进行顾问式沟通的、过程管理,提升参训人员认知升级和能力重塑。