草原争霸—基层管理认知及技能提升
围绕管理技能、【模块一】沉浸式学习体验，帮助学员体验后备与新晋管理者的角色转变
徐天琪培训课程合集
剧本沙盘专家讲师
本页汇总徐天琪老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、职业化素养、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
7 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
徐天琪课程怎么选
徐天琪老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、职业化素养、团队管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
跨部门沟通协作闭环技术
围绕沟通表达、沉浸式学习体验：暴露问题，帮助学员通过深度体验与自由决策，进行结果分析与沟通模式反思
新员工职业化素养与职场适应实务
徐天琪主讲，以原稿《远航者号》员工素养提升的剧本体验和复盘为起点，下午可搭配《角色跃迁-塑造高效职场人生》主题，练习角色转变、任务确认、任务管理与团队协同。
团队信任建设与沟通协作实务
围绕沟通表达，帮助学员能够识别个人在信任建立与沟通协作中的行为短板与思维误区，掌握信任构建的关键方法技术，包括信任公式及信任修复六步法
00后员工管理与代际领导力实务
围绕领导力发展，帮助学员能够识别00后群体的关键方法特征与行为动机，打破固有认知偏见，建立客观的管理视角，掌握管理者自身的心态调整方法，优化管理权威，提升情绪管理能力与情…
团队沟通与员工驱动实务
围绕团队管理，帮助学员能够识别员工沉默背后的深层原因，转变管理意识，从管控思维转向驱动思维，掌握Colors四色性格识别方法，能够灵敏感知不同员工的工作状态与性格特质
职场商务礼仪与职业形象实务
围绕商务礼仪，帮助学员理解商务礼仪的关键方法原则（尊重、恰当）及其与情商的关系，建立正确的礼仪认知，掌握仪容、仪表、仪态的管理方法，能够根据TPO原则进行得体的形象塑造
