人力资源从业者的数字化转型修炼
围绕数字化转型、人力资源数字化转型的痛点与挑，帮助学员理解大数据在企业人力资源管理中的重要性
臧凯培训课程合集
人力资源数字化转型专家
本页汇总臧凯老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
21 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
臧凯课程怎么选
臧凯老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
保险行业绩效改进技术与实战训练营
训练绩效改进的底层逻辑、绩效差距分析等）、运用数据分析法、流程优化法，提升管理者理论升级和工具落地。
定准 全面筛查—预上市企业高管招募技巧辅导
《定准 全面筛查—预上市企业高管招募技巧辅导》从提供成功招聘高级岗位的案例分析，供公司参考、由坑变萝卜-人物画像：如何将心里想要办的事变成具体执行人的样子？
人力资源数据化管理和应用
把HR工具转成业务管理者能执行的人效动作。本课围绕《人力资源数据化管理和应用》，训练职责边界、HR协同、人效改善
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人力资源数据化管理和应用
围绕绩效管理、如何识别人力资源数据化管理，帮助学员理解人力资源数据化管理的重要性及应用价值
人力资源信息化管理者的关键时刻 MOT
围绕绩效管理、人力资源信息化管理的关键挑战，帮助学员掌握人力资源信息化核心概念、发展趋势，提升HRIS系统应用能力
人才盘点与组织建设
围绕绩效管理、人才盘点：精准识别与规划人才，帮助学员（一）构建人才盘点与组织建设的知识框架，掌握评估工具，提升专业储备
非人力资源经理的人力资源管理
围绕绩效管理、招聘难题，帮助学员（一）深化人力资源管理知识，拓宽视野，增强法律风险意识
创新型组织的战略人力资源管理
围绕绩效管理、战略人力资源管，帮助学员（一）掌握战略人力资源管理理论，拓宽管理视野，丰富知识体系
制造型企业面试官培训
围绕绩效管理、面试官的角色与挑战，帮助学员深入理解现代人才选拔理论和方法，包括素质模型、胜任力模型等
定准 制图—集团化公司的岗位说明书编制
围绕绩效管理、岗位说明书编制的重要性与挑战，帮助学员全面掌握岗位说明书编制的理论基础和方法体系，包括工作分析的原理、方法
如何做好数字化招聘
把HR工具转成业务管理者能执行的人效动作。本课围绕《如何做好数字化招聘》，训练职责边界、HR协同、人效改善
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如何做好数字化招聘
围绕绩效管理、为什么数字化招聘是企业成功，帮助学员了解数字化招聘的定义及其在现代企业中的重要性
数字时代的组织发展和组织效能提升
把组织分析、机制优化和变革推进转成管理动作。本课围绕《数字时代的组织发展和组织效能提升》，训练组织分析、机制优化、变革推进
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数字时代的组织发展和组织效能提升
围绕绩效管理、数字化转型如何影响组织发展，帮助学员理解数字时代组织发展的新特点与趋势
