课程ID:35137

张烨:团队执行力提升|破解管理难题,打造高绩效团队的复盘之道

通过深入掌握复盘的核心理念与工具,帮助管理者提升团队执行力,解决问题分析与管理的难题。学员将系统学习AAR+复盘五步法及根因分析技巧,建立有效的复盘文化,从而推动团队持续改进与绩效提升。适合任何希望提升团队能力、增强执行力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 复盘复盘是管理者赋能团队的重要工具,帮助团队识别问题、总结经验、提升执行力。
  • AAR+复盘五步法独创的AAR+复盘五步法为团队提供了系统化的复盘流程,确保从目标设定到结果反馈的闭环管理。
  • 根因分析通过根因分析,帮助团队深入挖掘问题本质,形成针对性解决方案,并持续优化工作流程。
  • 管理者角色管理者在复盘过程中扮演教练的角色,利用引导式提问促进团队反思与成长,提升整体执行力。
  • 团队绩效通过有效的复盘与持续改进,推动团队绩效的提升,营造积极的学习文化,促进组织成长。

复盘驱动高绩效:构建团队执行力的关键 聚焦于复盘的目的与价值,通过AAR+复盘五步法及根因分析,帮助管理者建立系统化的复盘机制,从而提升团队的执行力与问题解决能力。课程内容涵盖复盘的定义、流程、工具及管理者的角色,让学员掌握提升团队绩效的实用技能。

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复盘驱动绩效提升:九大核心内容

结合实际案例和演练,深入探讨复盘的各个方面,确保学员能够在工作中灵活运用所学知识,提升团队的执行力与业绩表现。
  • 复盘与总结的区别

    明确复盘与总结的本质区别,让学员理解复盘的重要性及其在团队管理中的应用。
  • AAR+复盘流程

    掌握AAR+复盘五步法的具体流程,帮助团队系统分析工作中的成功与失败。
  • 问题根因分析

    通过根因分析工具,深入挖掘问题背后的原因,制定有效的改进方案。
  • 管理者复盘抓手

    了解管理者在复盘中的抓手和时机选择,确保复盘工作有效开展。
  • 引导式提问技巧

    学习引导式提问技巧,帮助团队成员在复盘中思考和反思,提升自主学习能力。
  • 复盘会的组织

    掌握复盘会的组织流程与技巧,提升团队沟通效率与凝聚力。
  • 持续改进文化

    通过复盘机制的建立,推动团队形成持续改进的文化,提升整体绩效。
  • 案例研讨

    通过真实案例的研讨,帮助学员在实践中应用复盘思维,解决管理难题。
  • 任务管理闭环

    通过复盘检核,促进任务管理的闭环,确保各项工作落实到位。

提升执行力,掌握复盘精髓

学员将通过系统的培训,掌握复盘的核心理念与工具,提升问题解决能力,推动团队持续改进与绩效提升。
  • 复盘的定义与价值

    理解复盘的基本概念及其在团队管理中的重要作用,明确复盘与总结的区别。
  • 掌握AAR+复盘技巧

    熟练运用AAR+复盘五步法,提升团队在项目执行中的总结与反思能力。
  • 根因分析工具

    掌握多种根因分析工具,能够快速识别并解决问题的根本原因。
  • 管理者的引导技巧

    学习如何通过引导式提问促进团队成员的反思与成长,增强团队的自我学习能力。
  • 复盘会组织

    掌握复盘会的组织与实施流程,提升团队成员的参与感与凝聚力。
  • 任务管理闭环

    理解任务管理闭环的重要性,通过复盘检核确保工作的落实与改进。
  • 营造学习文化

    推动团队形成持续学习与改进的文化,提升组织的整体执行力。
  • 应用实战案例

    通过案例分析与实战演练,提升在实际工作中运用复盘思维的能力。
  • 提升团队绩效

    通过复盘提升团队的执行力与绩效,为组织的发展奠定坚实基础。

解决管理难题,提升团队执行力

通过系统的复盘培训,帮助企业管理者识别并解决团队管理中的各种问题,推动绩效提升。
  • 执行力不足

    帮助团队建立有效的复盘机制,提升执行力,确保任务的落实与完成。
  • 问题分析薄弱

    通过根因分析工具,提升团队在问题识别与分析方面的能力,找到合适的解决方案。
  • 复盘意识缺乏

    推动团队建立复盘文化,增强成员的复盘意识,提高学习与反思的主动性。
  • 沟通协作不畅

    通过复盘会的组织,提升团队成员之间的沟通效率,增强团队协作能力。
  • 缺乏持续改进机制

    帮助团队建立持续改进的机制,通过复盘促进团队文化的良性发展。
  • 目标设定不清晰

    通过AAR+复盘方法,帮助团队明确目标设定中的常见误区,提高目标制定的科学性。
  • 管理者指导能力不足

    提升管理者在复盘过程中的引导能力,帮助团队成员更好地进行自我反思与成长。
  • 复盘流程不规范

    帮助管理者熟悉复盘流程与操作要点,确保复盘工作的规范与高效。
  • 绩效提升乏力

    通过复盘机制的建立,推动团队绩效的持续提升,实现组织目标的达成。

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