课程ID:34797

王雯雯:团队协作|提升沟通与时间管理,打造高效能企业团队

在竞争日益激烈的市场环境下,企业管理者面临沟通不畅和时间管理不当的双重挑战。通过系统的培训,提升管理者与员工的沟通技巧和时间管理能力,助力企业在复杂环境中保持竞争优势。学员将掌握清晰表达、积极倾听和有效提问的技能,并通过时间管理的有效方法,优化团队协作,推动企业的可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 沟通模型帮助学员理解沟通过程的基本结构,识别并修正沟通中的误区,提升沟通的有效性。
  • 清晰表达通过案例分析与工具演练,培养学员明确沟通目的的能力,确保信息传达无误。
  • 积极倾听提升学员的倾听能力,理解沟通的多层次性,促进更深入的交流与理解。
  • 有效提问掌握提问技巧,学习如何通过开放性和封闭性问题引导对话,获取关键信息。
  • 时间管理通过四象限分析等方法,帮助学员合理规划时间,提高任务完成的效率与质量。

沟通与时间管理:企业高效协作的基石 本课程聚焦提升沟通效率和时间管理能力,帮助企业管理者和员工在职场中更有效地交流与协作。通过深入的理论学习和实际演练,学员将能够识别沟通中的常见误区,掌握清晰表达、积极倾听与有效提问的技巧,从而提升团队凝聚力和工作效率。同时,课程还将教授时间管理的基本原理和实用工具,确保任务按时完成,推动企业的整体业绩提升。

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提升沟通与时间管理,促成高效团队运作

课程通过九个重点模块,帮助学员系统地理解沟通与时间管理的重要性,掌握实用的工具与技巧,确保企业在日常运营中实现高效协作与管理。
  • 沟通基础

    理解沟通模型及其重要性,识别职场沟通的常见误区,为有效沟通奠定基础。
  • 清晰表达

    通过案例与工具演练,提升学员在工作中清晰表达思想的能力,确保信息传递准确无误。
  • 积极倾听

    学习倾听的不同层次,掌握同理倾听的技巧,提升沟通的深度与效果。
  • 有效提问

    掌握有效提问的策略,提高信息获取的效率,促进更开放的沟通环境。
  • 时间管理

    学习时间管理的重要性,通过实践工具提升时间利用效率,确保任务按时完成。
  • 目标设定

    帮助学员明确个人与团队目标,确保工作方向一致,提高工作效率。
  • 任务优先级

    通过四象限分析法,帮助学员合理安排任务优先级,提高工作效率。
  • 资源管理

    学习如何合理配置团队资源,确保项目顺利推进,提升团队协作效率。
  • 持续改进

    通过定期回顾与反馈,帮助学员不断优化沟通与时间管理的策略,提升整体团队表现。

掌握沟通与时间管理的实战技能

通过课程学习,学员不仅能提升自身的沟通与时间管理能力,还能够在团队中发挥更大的作用,推动企业的高效运作与可持续发展。
  • 提升沟通效率

    通过学习沟通模型与技巧,减少误解和冲突,提高团队协作效果。
  • 增强倾听能力

    掌握积极倾听的技巧,提升对他人观点的理解与尊重,促进更有效的交流。
  • 掌握提问技巧

    通过有效提问,引导讨论,获取关键信息,促进决策过程。
  • 优化时间管理

    学习时间管理的基本原则,帮助学员更合理地安排自己的工作时间,提升任务完成度。
  • 目标清晰化

    帮助学员明确目标,确保团队成员在同一方向上努力,提高整体效能。
  • 团队协作提升

    通过有效沟通与时间管理,增强团队之间的合作与协调,提升整体工作效率。
  • 自我管理能力

    提升学员的自我管理能力,使其在工作中更具主动性和效率,推动个人成长。
  • 项目管理能力

    通过时间管理与资源配置的学习,帮助学员提升项目管理的能力,确保项目顺利实施。
  • 持续改进能力

    培养学员在工作中进行自我反思与改进的能力,促进个人与团队的持续成长。

解决企业沟通与时间管理的核心问题

通过系统的培训,帮助企业识别并解决沟通不畅和时间管理不当带来的各种问题,提升整体团队协作能力。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的常见误区,减少误解与冲突,提升团队协作效率。
  • 时间管理混乱

    通过学习时间管理原理,帮助学员合理规划时间,提高任务完成度。
  • 决策失误

    通过有效沟通与信息共享,减少决策过程中的误解,提升决策质量。
  • 员工士气低落

    通过改善沟通和团队互动,提升员工的参与感与满意度,增强团队凝聚力。
  • 项目延误

    通过有效的时间管理与资源配置,确保项目按时推进,减少资源浪费。
  • 执行不力

    通过沟通与时间管理的培训,提升团队的执行力,确保战略目标的落实。
  • 信息孤岛

    通过提升沟通能力,打破部门之间的信息壁垒,促进信息的流通与共享。
  • 效率低下

    通过时间管理与优化流程,减少不必要的时间浪费,提升工作效率。
  • 目标模糊

    通过明确的沟通与目标设定,确保团队对目标的清晰理解与执行。

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