课程ID:34783

王雯雯:绩效沟通培训|破解管理者沟通困境,激活团队潜力与工作效率

在当今复杂的商业环境中,企业绩效的提升离不开有效的沟通能力。绩效沟通培训专注于帮助管理者识别并克服沟通障碍,提升团队的工作效率和士气。通过系统的培训,参与者将学习如何明确目标、有效反馈,并建立信任关系,从而在绩效管理中实现更高的成效与持续的团队成长。

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曹大嘴老师
  • 沟通技巧掌握沟通的核心技巧,包括非语言沟通、倾听技巧等,提升沟通的有效性和影响力。
  • 目标设定学习如何明确设定绩效目标,确保与组织战略对齐,提高员工的工作方向感。
  • 反馈机制通过使用3A模型和BIC模型,掌握有效的反馈技巧,促进员工成长与团队合作。
  • 绩效监控学会在绩效管理中进行定期沟通,有效识别问题并进行及时反馈,确保团队目标的达成。
  • 心理管理了解如何管理员工的情绪与心态,促进积极的工作环境和团队氛围。

全面提升绩效沟通能力:构建高效团队的沟通系统 该课程涵盖绩效沟通的各个环节,从目标设定到评估反馈,帮助管理者掌握系统化的沟通技巧,以提升团队的协作与效率。学员将深入了解绩效沟通的关键要素,学习如何有效应对沟通中的挑战,确保信息的清晰传递与反馈的及时性。

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打通绩效沟通链路,提升管理者的沟通能力

课程重点围绕绩效沟通的不同阶段,帮助管理者全面掌握在各个环节中所需的沟通技巧。通过实践演练与案例分析,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识。
  • 绩效沟通概述

    了解绩效沟通的定义、目的及其在组织中的重要性,识别当前沟通中存在的挑战。
  • 沟通策略制定

    学习如何制定有效的沟通策略,确保信息传达的准确性与及时性。
  • 目标设定技巧

    掌握设定SMART目标的原则,确保绩效目标的清晰与可执行性。
  • 反馈沟通技巧

    运用反馈工具,进行有效的正面及负面反馈,促进员工的改进与成长。
  • 情绪管理

    探索如何有效管理员工情绪,提升团队的工作满意度和合作意愿。
  • 绩效监控

    学习定期检查与沟通,及时识别并解决绩效问题,确保团队目标的达成。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解如何在复杂情境中运用沟通技巧。
  • 互动练习

    通过现场演练和互动,提升学员的实际操作能力和自信心。
  • 学习总结

    通过总结与反思,帮助学员提炼学习要点,制定后续实践计划。

提升管理者沟通能力,激活团队工作动力

通过系统的学习与实践,学员将掌握一系列实用的沟通技巧与策略,以提升绩效管理的效果,激发团队的工作热情和创造力。
  • 沟通核心技巧

    深入理解沟通的重要性,掌握有效的沟通模型,提升沟通的效率与质量。
  • 绩效反馈能力

    学会如何在绩效管理中运用有效的反馈机制,确保员工能够获得及时的指导与支持。
  • 团队协作能力

    通过有效的沟通,增强团队成员之间的信任与合作,提升整体工作效率。
  • 目标管理能力

    掌握目标设定与分解的技巧,确保团队目标与组织战略的高度一致。
  • 问题解决能力

    学会识别并解决绩效管理中的常见问题,提升管理者的应变能力。
  • 情绪控制能力

    了解如何管理团队成员的情绪,提高团队的整体士气与工作满意度。
  • 案例学习能力

    通过对案例的分析与反思,提升自身在复杂场景中的应对能力。
  • 实践应用能力

    通过互动练习,增强学员在实际工作中运用所学技巧的能力。
  • 自我反思能力

    通过总结学习收获,帮助管理者制定明确的后续实践计划。

解决绩效管理中的沟通难题,提升组织整体效能

通过针对性的内训,企业将能够有效解决绩效管理过程中面临的沟通挑战,提升员工的工作积极性与团队的整体表现。
  • 目标设定不明确

    帮助管理者掌握清晰的目标设定方法,确保员工对工作的方向感与归属感。
  • 沟通不到位

    通过沟通策略的制定与技巧的运用,提升信息传达的准确性与效率。
  • 反馈单向化

    促进双向沟通,确保员工能够及时理解评价标准与期望,获得必要的支持。
  • 缺乏正面激励

    通过有效的正面反馈机制,增强员工的积极性与忠诚度,提升团队的士气。
  • 绩效问题难以识别

    学习如何识别绩效差距,及早发现并解决问题,确保团队目标的达成。
  • 情绪管理不足

    帮助管理者提高对员工情绪的敏感度,妥善处理负面情绪,维护团队稳定。
  • 沟通技巧缺乏

    通过系统学习与实践,提升管理者在绩效沟通中的技巧和信心。
  • 缺乏绩效监控机制

    建立定期沟通与监控机制,确保团队能够及时调整策略,达成绩效目标。
  • 团队协作不足

    通过强化沟通与合作,提升团队成员之间的协作效率,增强整体执行力。

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