课程ID:34076

顾樱英:团队沟通技巧|提升沟通效率,打造高效团队协作新模式

在快速变化的职场环境中,团队沟通的有效性直接影响到组织的整体绩效。通过积极心理学与情绪认知行为理论的结合,帮助学员识别并转变沟通中的负面因素,提升沟通技巧,降低沟通成本,从而实现团队的高效协作与持续成长。适合希望提升团队沟通能力的各类企业,助力打造积极向上的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 积极心态通过建立积极的心态,学员能够更好地应对职场挑战,促进团队的和谐氛围,提升整体工作效率。
  • 情绪管理掌握情绪管理技巧,帮助学员识别和调节负面情绪,从而避免情绪对沟通的干扰,促进有效交流。
  • 时间管理通过有效的时间管理,提高工作效率,让团队成员能够更好地分配时间,确保沟通的及时性与有效性。
  • 高效沟通技巧学习多种高效沟通技巧,提升团队成员之间的交流质量,促进信息的准确传达与理解。
  • 团队协作强调团队协作的重要性,以提高团队的整体凝聚力和协同效应,实现更高效的工作成果。

高效团队沟通的五大核心要素 通过系统学习团队沟通的核心要素,帮助企业提升整体沟通能力,使团队在协作中更加高效、灵活与创造性。

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优化沟通,提升团队协作效率

通过九个重点模块,帮助学员全面理解并掌握团队沟通的关键技巧,切实提升团队的工作效率与协作能力。
  • 心态转变

    通过了解VUCA时代下的职场挑战,帮助学员树立积极心态,提升应对变化的能力。
  • 情绪释放

    学习情绪管理与释放技巧,帮助学员重塑负面情绪的影响,提升心理健康与工作状态。
  • 时间分配

    掌握时间管理技巧,帮助学员合理分配时间,提高工作效率,享受更高质量的工作生活。
  • 高效沟通

    学习高效沟通的策略与技巧,帮助学员在工作中实现更清晰、有效的交流。
  • 反馈机制

    通过建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的理解与支持,提升工作的协同效果。
  • 同理心训练

    培养同理心,帮助学员更好地理解他人感受,提升沟通的质量与效果。
  • 目标设定

    通过明确目标,帮助学员在沟通中保持方向感,提升团队目标达成的可能性。
  • 解决方案

    引导学员寻找并提出有效的解决方案,提升团队在面对问题时的应对能力。
  • 行动计划

    帮助学员制定切实可行的行动计划,确保所学知识在实际工作中得到有效应用。

掌握高效沟通,提升团队协作能力

通过系统学习,参与者将掌握有效的沟通技巧与方法,提升自身在团队中的影响力与协作能力。
  • 释放压力

    学会通过有效的方式释放压力,保持积极的工作状态,提升整体工作效率。
  • 改进沟通

    掌握通情达理的沟通技巧,降低沟通成本,促进信息的高效传递。
  • 提高自我意识

    增强自我认知,识别自身情绪与能量状态,以便更好地调整工作态度。
  • 强化团队合作

    通过学习团队协作技巧,提升团队的凝聚力,实现更高效的工作成果。
  • 明确目标

    学会设定明确的工作目标,帮助团队成员在沟通中保持一致性与方向感。
  • 反馈与改进

    掌握反馈技巧,促进团队内部的信息交流,提升工作效率与质量。
  • 培养同理心

    通过同理心训练,提高团队成员之间的理解与支持,增强团队的合作精神。
  • 提升执行力

    将所学沟通技巧转化为实际行动,提升团队执行力与工作效率。
  • 建立良好关系

    通过有效沟通与反馈,建立良好的团队关系,促进和谐的工作环境。

解决团队沟通中的常见问题

通过系统学习与实践,帮助企业识别并解决团队沟通中的常见问题,提升整体工作效率。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的障碍,提供有效的解决方案,促进团队之间的顺畅交流。
  • 情绪冲突

    帮助学员管理情绪,减少冲突,提高团队和谐度与工作效率。
  • 信息不对称

    通过提升沟通技巧,减少信息不对称现象,确保团队成员之间的信息共享。
  • 缺乏共识

    促进团队成员之间的共识建立,确保团队目标一致,提升执行力。
  • 低效反馈

    改善反馈机制,促进有效反馈,提升团队成员之间的理解与合作。
  • 压力管理

    提供压力管理技巧,帮助学员在高压环境中保持积极心态与高效沟通。
  • 时间浪费

    通过时间管理技巧,减少时间浪费,提高工作效率。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动与沟通技巧,增强团队凝聚力,提升整体工作效率。
  • 目标不明确

    帮助团队明确目标,确保每个成员在沟通中保持一致性与方向感。

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