课程ID:34073

顾樱英:销售内训|突破心理障碍,提升销售绩效的关键秘籍

面对竞争激烈的市场环境,销售人员的内心状态往往决定了业绩的高低。借助积极心理学与情绪认知行为理论,帮助团队成员从固定思维转向成长思维,增强适应复杂环境的能力,建立阳光心态,实现业绩的持续突破。适合希望提高团队绩效和士气的销售组织,为企业注入积极向上的动力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 压力觉察通过小测试和自我觉察,帮助销售人员识别和接纳自身的压力状态,为后续的心理调整打下基础。
  • 成长性思维通过ABC理论的应用,引导学员从固定性思维转变为成长性思维,释放认知弹性,增强应对挑战的能力。
  • 负面情绪管理运用觉察日记等工具,帮助学员接纳和释放负面情绪,突破限制性思维,调整行动方案。
  • 心流体验引导学员找到高挑战与高能力的“心流”区域,提升工作中的专注度和创造性,进而提升销售绩效。
  • 目标设定通过目标设定九宫图,帮助销售人员明确短期与长期目标,实现持续的自我激励与行动。

突破心理障碍,提升销售绩效的关键秘籍 通过积极心理学的视角,帮助销售人员觉察压力、转变思维,激发潜能,最终实现业绩的突破与提升。

获取课程大纲内训课程定制

从压力到动力,销售绩效提升的全路径

通过九个关键模块,帮助销售人员从压力识别到实现业绩突破,构建全面的心理支持体系。
  • 压力状态觉察

    帮助学员理解复杂环境带来的压力挑战,进行自我测试以觉察当前的压力水平,接纳并面对压力。
  • 情绪接纳与调整

    通过情绪觉察日记,学员能够识别并接纳负面情绪,突破限制性思维,灵活调整行动策略。
  • 内在美好的发现

    使用丰盛日记,让学员重新认识自身的优势与潜能,建立自信心与积极的自我认知。
  • 弹性释放

    松规条日记的使用,帮助学员释放压力,增强心理弹性,提升应对挑战的能力。
  • 心流区域定位

    引导学员找到高挑战与高能力的结合点,提升工作中的专注和创造力,实现高效产出。
  • 价值创造

    教导销售人员如何在不喜欢的工作中创造价值,提升工作满意度和绩效。
  • 优势稳定与小步快跑

    帮助学员识别自身优势,通过稳定的小步快跑策略,实现持续的个人成长和业绩提升。
  • 目标设定与执行

    通过目标设定九宫图,帮助销售人员明确目标,制定切实可行的执行计划。
  • 长期主义心态

    培养学员建立长期主义的积极状态,鼓励他们在工作中持续努力,追求卓越。

从认知转变到行动,提升销售人员的内在动力

通过一系列的学习与实践,帮助销售人员掌握销售心态的转变与技巧,提升业绩的内在动力。
  • 认知弹性

    学员将学会如何从固定性思维转变为成长性思维,增强对挑战的适应能力。
  • 情绪管理

    掌握识别、接纳和管理负面情绪的方法,提升心理韧性与适应力。
  • 心流体验

    学会如何在工作中找到心流体验,提高专注力与工作满意度。
  • 目标设定能力

    通过有效的目标设定技巧,明确个人与团队的目标,提升执行力。
  • 长期主义思维

    培养长期主义的心态,助力销售人员在工作中保持积极的行动力与动力。
  • 优势发挥

    识别并发挥自身优势,提升工作效率与业绩。
  • 价值创造能力

    学会在工作中创造价值,提升个人及团队的整体表现。
  • 心理弹性

    提升面对逆境时的心理弹性,增强团队的整体抗压能力。
  • 绩效突破

    通过心态与技能的提升,实现销售绩效的全面突破。

解决销售团队面临的心理与绩效挑战

通过系统性的培训,帮助企业销售团队识别和解决潜在的心理障碍与绩效瓶颈,提升整体竞争力。
  • 心理压力

    帮助销售人员识别和接纳心理压力,提升心理健康状态。
  • 固定思维

    打破固定性思维,培养成长性思维,增强适应变化的能力。
  • 负面情绪

    提供策略帮助销售人员管理负面情绪,提升情绪智能。
  • 绩效瓶颈

    通过目标设定与行动计划,克服业绩瓶颈,实现绩效提升。
  • 团队士气

    提升团队士气,鼓励积极心态,增强团队凝聚力。
  • 自我认知

    帮助学员提升自我认知,发现自身优势,充分发挥潜能。
  • 价值创造能力

    提升销售人员在工作中的价值创造能力,增强工作满意度。
  • 抗压能力

    增强销售团队面对压力的抗压能力,提高团队整体绩效。
  • 目标导向

    明确目标导向,提升销售人员的执行力和成果导向。

相关推荐

  • 顾樱英:积极心理学|激活销售团队潜能,助力业绩飞跃

    在快节奏、高压力的销售环境中,如何保持积极的心态与卓越的表现?通过积极心理学的理论与实践,帮助销售人员从内心深处发现潜力,优化工作状态,提升业绩表现。课程将为您提供有效的情绪管理工具,助力团队在复杂环境中保持竞争力,实现持续增长。

  • 顾樱英:职业心态提升|突破绩效瓶颈,塑造积极向上的销售团队

    在竞争激烈的职场中,销售人员的成功不仅依赖于专业能力,更取决于其积极的职业心态与人生态度。通过积极心理学的理论与实践,帮助团队成员有效应对压力、提升心理韧性,从而在复杂环境中保持高效表现与持续动力。适合希望提升销售团队整体绩效的企业,助力打造高效能、积极向上的销售文化。

  • 顾樱英:职场沟通课程|提升人际关系与组织协作,打破职场沟通障碍

    在竞争激烈的职场环境中,良好的沟通能力是每位职场人士必备的核心素质。通过深入分析人际关系对工作效率的影响,结合心理学原理及实用工具,帮助企业员工提升情绪认知能力、同理心与沟通技巧,从而有效改善团队协作、减少内耗,实现组织目标的高效达成。

  • 顾樱英:情绪管理培训|提升职场沟通效率,解决人际关系困扰

    在职场中,沟通已成为影响团队协作与个人成长的关键因素。该课程旨在帮助企业员工通过情绪认知与沟通技巧的提升,减少内耗,促进高效沟通,从而推动组织目标的实现。通过运用积极心理学的底层人性逻辑,学员将学会在复杂的沟通场景中自如应对,提升职场影响力。

  • 顾樱英:有效沟通技巧|打破职场沟通壁垒,提升团队协作效率

    在职场中,沟通问题已成为影响团队效率的关键因素。通过系统化的沟通技巧培训,帮助员工掌握情绪认知与积极心理学,从而提升沟通效果,推动组织目标的顺利达成。课程结合实战案例与工具运用,适用于希望增强沟通能力与团队协作的企业团队。

大家在看