课程ID:34024

顾樱英:团队建设课程|激发团队潜力,提升协作与执行力

通过运用OH卡的创新方法,帮助企业团队打破沟通障碍、增强凝聚力,实现高效协作与目标达成。课程针对中基层管理者,提供系统化的团队管理工具,助力企业在竞争中脱颖而出。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通能力提升团队成员之间的信息流通,减少误解与冲突,增强合作效果。
  • 团队凝聚力通过OH卡活动,增强团队成员之间的信任与归属感,共同朝着目标努力。
  • 创新思维激发团队的创造力,鼓励成员提出新观点与解决方案,提升团队活力。
  • 压力管理帮助团队成员识别并缓解工作中的负面情绪,提高心理健康与工作满意度。
  • 目标达成通过明确的目标设定与团队协作,确保项目的顺利推进与高效执行。

团队管理新思维:OH卡助力高效团队建设 在现代企业管理中,团队协作的效率直接影响到整体业绩。通过深入了解OH卡的理念与应用,学员能够掌握有效的团队管理工具,提升团队的沟通能力、凝聚力与执行力。课程内容涵盖OH卡的背景、逻辑及多种运用场景,帮助管理者构建高效的团队协作模式。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,全面提升团队表现

通过深入的活动体验与专业的指导,学员将掌握提升团队表现的九大核心要素,从而在实际工作中有效应用。
  • 团队破冰

    利用OH卡活动打破初始的陌生感,促进团队成员之间的互动与信任建立。
  • 团队融合

    通过深层次的团队建设活动,提升团队的凝聚力与整体协作能力。
  • 创意激发

    运用OH卡的创意活动,鼓励团队成员发挥想象力,提出新颖的解决方案。
  • 目标厘清

    帮助团队明确共同目标,增强成员的责任感与执行力。
  • 情绪管理

    通过活动引导学员识别与管理工作中产生的消极情绪,提升心理承受能力。
  • 行动计划

    引导团队制定切实可行的行动计划,确保战略与执行的有效对接。
  • 学习应用

    促进团队将所学知识与技能有效应用于实际工作中,提升整体绩效。
  • 反馈机制

    通过建立有效的反馈机制,促进团队成员间的持续学习与改进。
  • 团队文化

    构建开放、包容的团队文化,增强团队的长期凝聚力与向心力。

锻造高效团队,提升竞争力

学员将通过系统的学习和实践,掌握提升团队效率和协作能力的方法与工具,为企业创造更高的价值。
  • 掌握OH卡技能

    熟练运用OH卡的各类活动,提升团队管理的灵活性与创造性。
  • 改善沟通效率

    通过有效的沟通技巧,减少团队内的信息孤岛现象,促进协作。
  • 提升团队执行力

    通过明确的目标与责任分配,提高团队成员的执行效率与成果导向。
  • 增强团队适应力

    帮助团队快速适应变化的市场环境,灵活应对各种挑战。
  • 培养创新意识

    鼓励团队成员在工作中不断探索与实践新思路,推动创新。
  • 优化团队氛围

    营造积极向上的团队氛围,降低员工流失率,提高士气。
  • 提高学习能力

    通过持续的学习与反馈提升团队整体素质,增强竞争优势。
  • 建立信任关系

    增强团队成员间的信任,提升合作效率与工作满意度。
  • 实现目标共创

    通过共同参与目标制定与执行,提升团队的整体向心力与行动力。

解决团队管理难题,提升组织效能

通过引入OH卡的团队管理方法,帮助企业识别并解决当前面临的管理难题,实现组织更高效的运作。
  • 沟通障碍

    减少团队内外部沟通的障碍,促进信息的有效传递与反馈。
  • 团队分歧

    通过共同的活动增进理解与信任,缓解团队内部的冲突与分歧。
  • 执行力不足

    通过明确的行动计划与责任分配,提升团队的执行力与达成率。
  • 目标模糊

    帮助团队厘清目标与任务,确保每位成员明确自己的角色与责任。
  • 创新乏力

    通过丰富的活动激发团队创造力,鼓励创新思维的产生。
  • 士气低落

    通过积极的团队活动提升士气,增强团队的向心力与凝聚力。
  • 压力管理

    提供有效的工具与方法,帮助团队成员管理工作压力,保持心理健康。
  • 缺乏协作

    通过团队活动培养协同工作能力,实现资源的有效整合与利用。
  • 反馈不足

    建立良好的反馈机制,促进团队的持续改进与学习。

相关推荐

  • 顾樱英:团队活动|用OH卡打破壁垒,重塑团队凝聚力与执行力

    在快速变化的商业环境中,企业面临团队沟通不畅、执行力不足等挑战。通过OH卡团体课程,帮助企业管理者打破人际关系壁垒,提升团队的沟通能力与凝聚力,构建高效执行的团队文化。课程结合趣味活动与实战案例,确保学员在轻松愉快的氛围中深入理解团队管理的核心要素,为企业的持续增长打下坚实基础。

  • 顾樱英:企业内训|利用OH卡提升团队凝聚力与执行力,打破沟通壁垒

    借助OH卡这一创新工具,帮助企业管理者有效提升团队沟通能力与执行力,打破人际关系壁垒,实现高效团队建设。课程通过多样化的活动设计,促进团队成员深入了解彼此,激发创造力,共同推动组织目标的达成,助力企业在复杂环境中实现持续成长。

  • 顾樱英:时间管理课|摆脱忙碌无效,掌握高效人生的时间秘诀

    在瞬息万变的商业环境中,企业管理者常常面对时间管理的困境。通过深入探讨自我管理与时间利用,课程帮助受训者打破传统的工具依赖,重新认识时间的价值与意义,提升个人和团队的工作效率,进而实现长期的持续发展。适合希望提升工作效率与时间掌控能力的企业管理者。

  • 顾樱英:时间管理内训课|掌控时间,实现价值最大化,打破忙碌无效的迷思

    在当今快节奏的商业环境中,许多职场人士常常感到时间不够用,但却无法明确自己的时间去向。通过这门课程,将深入探索时间管理的重要性与底层逻辑,帮助企业员工从根本上改变对时间的认知,掌握有效的时间管理策略,从而提升工作效率,实现个人与团队的价值最大化。适合各类需要同时处理复杂任务的岗位人员。

  • 顾樱英:高效时间管理|打破忙碌迷雾,掌握真正的时间价值

    在快节奏的职场中,企业面临着员工时间管理不当、效率低下的问题。通过系统的时间管理课程,帮助团队成员从根本上认识时间的真正价值,提升工作效率,实现自我驱动与成长。通过案例分析与实践工具,助力企业打造高效、可持续的工作模式。适合所有需要同时处理复杂任务的岗位,提升团队整体效能。

大家在看

  • 顾樱英:时间管理课|摆脱忙碌无效,掌握高效人生的时间秘诀

    在瞬息万变的商业环境中,企业管理者常常面对时间管理的困境。通过深入探讨自我管理与时间利用,课程帮助受训者打破传统的工具依赖,重新认识时间的价值与意义,提升个人和团队的工作效率,进而实现长期的持续发展。适合希望提升工作效率与时间掌控能力的企业管理者。

  • 顾樱英:时间管理内训课|掌控时间,实现价值最大化,打破忙碌无效的迷思

    在当今快节奏的商业环境中,许多职场人士常常感到时间不够用,但却无法明确自己的时间去向。通过这门课程,将深入探索时间管理的重要性与底层逻辑,帮助企业员工从根本上改变对时间的认知,掌握有效的时间管理策略,从而提升工作效率,实现个人与团队的价值最大化。适合各类需要同时处理复杂任务的岗位人员。

  • 顾樱英:高效时间管理|打破忙碌迷雾,掌握真正的时间价值

    在快节奏的职场中,企业面临着员工时间管理不当、效率低下的问题。通过系统的时间管理课程,帮助团队成员从根本上认识时间的真正价值,提升工作效率,实现自我驱动与成长。通过案例分析与实践工具,助力企业打造高效、可持续的工作模式。适合所有需要同时处理复杂任务的岗位,提升团队整体效能。

  • 顾樱英:自我管理|掌控时间与精力,成就高效人生

    在快节奏的工作环境中,许多人感到忙碌但却没有实质性成果。通过深入的时间管理课程,帮助企业员工打破忙碌与无效的循环,掌握自我管理的核心技巧,实现每天的持续进步,最终提升个人与团队的整体效率与价值。适用于所有需要多任务处理的岗位,为企业培养高效自驱的员工。

  • 顾樱英:执行力课程|从平庸到卓越,激发团队潜能实现企业长青

    在中国民营企业普遍面临业绩瓶颈的背景下,提升执行力已成为企业发展的关键。通过科学的动机心理学,深入分析员工低效能的根源,帮助企业管理者掌握提升执行力的实用方法,实现在日常执行中从优秀到卓越的转变。适用于高潜人才与后备管理干部,助力企业打造高效能团队,实现可持续发展。