课程ID:33898

陈明丽:戏剧式沟通|打破沟通障碍,提升团队协作与个人影响力

在快速变化的商业环境中,沟通能力决定职业成功。戏剧式沟通力工作坊通过创新的戏剧培训,帮助参与者克服表达与理解的障碍,提升沟通技巧,促进团队合作与信任建立,适用于希望提升沟通效果的企业团队与管理者。

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曹大嘴老师
  • 自我意识帮助参与者认清自己在沟通过程中的角色,提升个人影响力与沟通自信。
  • 倾听技巧通过戏剧游戏与模拟训练,增强深度倾听与全息聆听能力,促进信息有效流通。
  • 表达能力学习如何清晰、有说服力地表达自己的观点,以增强个人在团队中的影响力。
  • 团队协作借助共创式沟通模型,建立团队共识,推动团队高效合作,提升整体执行力。
  • 冲突应对掌握从冲突到共创的转变技巧,有效解决沟通中的分歧,促进和谐团队氛围。

提升职场沟通力,构建高效团队协作 课程围绕沟通的核心要素展开,聚焦于自我意识、倾听技巧、表达能力、团队协作与冲突应对五大核心模块。通过戏剧式学习与案例驱动教学,帮助学员在实际工作场景中灵活运用沟通技巧,最终实现个人与团队的双重提升。

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九大核心要点,全面提升沟通能力

通过深入学习与实战训练,系统化提升学员的沟通能力与团队协作水平。每个要点都针对实际工作中可能遇到的沟通障碍进行深入剖析和训练。
  • 目标明确

    通过热身活动,帮助学员明确学习目标,增进彼此信任,为后续学习打下良好基础。
  • 沟通模型

    介绍共创式沟通模型的核心要素,帮助学员理解人际沟通的动态与模式。
  • 沟通工具

    学习Yes And沟通法,掌握三种对话方式,提升沟通的灵活性与有效性。
  • 倾听训练

    通过深度倾听与全息聆听训练,提升学员的倾听能力,确保信息传递的准确性。
  • 情绪管理

    学习情绪的本质与表达,通过角色模拟练习增强情绪感染力与调节能力。
  • 案例演绎

    通过真实案例情境演绎,帮助学员将理论应用于实际,提升应变能力。
  • 小组反馈

    组织小组讨论与反馈,从不同角度激发思考,促进学习效果的提升。
  • 个人反思

    鼓励学员进行自我反思,将所学应用于日常工作与生活中,确保学习的持续性。
  • 资源推荐

    提供后续学习资源,帮助学员在培训结束后继续深化对沟通技巧的理解与应用。

掌握沟通艺术,提升职场影响力

通过参与培训,学员能够系统掌握沟通技巧,增强人际关系能力,提升职场竞争优势,适应快速变化的商业环境。
  • 自我表达

    学会如何清晰表达自己的想法与需求,增强在团队中的话语权。
  • 有效倾听

    提升倾听能力,确保信息的有效接收与反馈,促进沟通效果。
  • 团队协作

    通过共创与协作,提升团队整体执行力,实现更高效的工作成果。
  • 冲突管理

    掌握冲突应对技巧,能够有效化解团队内部的沟通障碍。
  • 情绪表达

    学会情绪的有效表达与管理,增强沟通中的情感连接。
  • 案例应用

    通过真实案例的演绎,提升应对复杂沟通场景的能力与自信。
  • 持续学习

    获取后续学习资源,鼓励学员在培训后继续深化沟通学习。
  • 反馈接受

    学会接受并给予有效反馈,促进个人与团队的共同成长。
  • 实践应用

    将所学应用于实际工作中,提高日常沟通的有效性与影响力。

解决沟通难题,提升团队效率

通过系统性培训,解决企业在沟通中遇到的常见问题,提升团队协作和执行力,助力企业实现高效运作。
  • 表达不清

    帮助员工克服表达困境,提升信息传达的清晰度与准确性。
  • 倾听不足

    改善团队倾听能力,确保信息的有效接收与反馈,减少误解。
  • 冲突频发

    通过冲突管理技巧,减少团队内部的矛盾与摩擦,促进和谐工作氛围。
  • 缺乏共识

    提升团队协作能力,帮助团队在重要决策上达成共识,提高执行力。
  • 情绪失控

    教授情绪管理技巧,增强员工在沟通中的情感智慧,提升沟通效果。
  • 缺乏反馈

    鼓励团队进行有效反馈,促进个人与团队的共同成长与学习。
  • 沟通效率低

    优化沟通流程,提升团队内部信息流通的效率,减少误解与延误。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立团队信任,提升团队凝聚力与执行力。
  • 应对能力弱

    提升员工应对复杂沟通情境的能力,增强团队的灵活应变能力。

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