课程ID:33887

曾凡涛:情商提升培训|破解企业沟通困局,构建高效团队协作与员工管理能力

通过系统化的情商提升技巧与沟通模型,帮助企业员工有效应对业务沟通、团队协作与员工管理中的痛点,实现更高效的沟通与合作,最终提升业绩与个人发展。课程结合实际案例,深入剖析沟通中的情感因素,让学员掌握实用的高情商沟通策略。

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曹大嘴老师
  • 高效沟通掌握高效沟通的基本原则,提升信息传递的准确性与效率,让沟通不再是障碍,而是推动力。
  • 积极倾听通过积极倾听,深入理解他人需求,挖掘核心诉求,解决沟通中的误解与冲突。
  • 情绪管理学习情绪的来源与表达,掌握情绪调节技巧,保持沟通中的冷静与理智,避免情绪化决策。
  • 影响力提升沟通中的影响力,明确表达目标,建立信任感,掌握说服技巧,让沟通更具成效。
  • 团队协作通过有效沟通,增强团队内部的合作性,减少冲突,实现目标一致,推动集体绩效提升。

高情商沟通能力全攻略:提升团队协作与管理效能 课程围绕高效沟通的五大核心模块,帮助企业员工从根本上理解沟通痛点,掌握解决方案,提升情商与沟通能力。涵盖积极倾听、情绪管理、影响力运用等内容,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中,推动团队合作与业务发展。

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九大关键要素,助力企业沟通与情商提升

课程重点围绕九个关键要素展开,逐步引导学员掌握高效沟通的核心技巧,提升情商与团队协作能力。每个要素都结合案例分析,确保学员能够在实际工作中灵活运用。
  • 沟通痛点分析

    深入分析企业在业务沟通与团队协作中常见的痛点,明确改进方向,为后续的沟通策略奠定基础。
  • 高效沟通原则

    学习高效沟通的基本原则,掌握有效反馈与批评技巧,提升交流的有效性与准确性。
  • 情绪识别与管理

    通过情绪识别与管理技巧,帮助学员有效控制自身情绪,提高在沟通中的应对能力。
  • 同理心与信任

    培养同理心与信任感,提升与他人沟通的亲和力,使沟通更顺畅。
  • 说服与影响技巧

    学习说服与影响他人的技巧,提高沟通的说服力,确保信息传递的有效性。
  • 角色扮演与对抗消除

    通过角色扮演技巧,消除沟通中的对抗情绪,促进双方的合作与理解。
  • 实战案例分析

    结合实战案例,分析沟通中的常见问题与解决方案,提升学员的实际应用能力。
  • 情绪调节技巧

    掌握情绪调节的技巧,灵活运用情绪管理方法,提升沟通的情感智慧。
  • 高效反馈机制

    建立高效的反馈机制,提高沟通的透明度与有效性,确保信息的准确传递。

提升沟通能力,塑造高情商职场精英

通过系统的学习与实操训练,学员将掌握一系列高效沟通技巧,提升情商,成为企业内部的沟通桥梁,推动团队协作与业务发展。
  • 掌握沟通技巧

    学会高效沟通的技巧,提升信息传递的清晰度与准确性,打破沟通障碍。
  • 情绪管理能力

    掌握情绪管理的基本技巧,控制沟通过程中的情绪波动,使沟通更加理性与有效。
  • 增强同理心

    提高同理心,改善与同事、客户的沟通质量,促进良好的工作氛围。
  • 提升说服力

    通过学习说服技巧,增强在沟通中的说服力,推动业务成果的实现。
  • 强化团队合作

    通过有效的沟通与协作技巧,增强团队的凝聚力,实现目标的一致性。
  • 优化反馈机制

    建立清晰的反馈渠道,提升沟通的透明度与及时性,减少误解与冲突。
  • 实战案例应用

    结合实际案例,提高解决沟通问题的能力,确保学到的知识能在职场中落地应用。
  • 角色灵活运用

    通过角色扮演,提升在不同沟通场合中的适应能力,更好地应对各种沟通挑战。
  • 情感智慧提升

    提升情感智慧,增强在沟通中的情感识别和调节能力,建立良好的沟通关系。

解决企业沟通痛点,提升团队协作效率

通过系统的情商提升与沟通技巧培训,帮助企业解决在业务沟通、员工管理与团队协作中面临的各种困境,提升整体沟通效率与员工满意度。
  • 沟通效率低下

    分析沟通中的瓶颈,提供高效沟通的解决方案,提升信息传递的效率与准确性。
  • 员工情绪波动

    识别员工情绪变化的原因,提供情绪管理的技巧,降低情绪对工作的负面影响。
  • 团队合作不畅

    通过改善沟通方式,增强团队成员之间的合作与协调,提升团队整体绩效。
  • 信息不畅

    解决信息传递不及时与不准确的问题,确保信息的透明与共享。
  • 缺乏有效反馈

    建立有效的反馈机制,提升沟通的透明度,减少误解与冲突。
  • 角色定位不清

    明确领导与员工在沟通中的角色,提升沟通的针对性与有效性。
  • 沟通时情绪化

    提供情绪调节的技巧,帮助员工在沟通中保持冷静与理智,避免情绪化决策。
  • 缺乏同理心

    提升同理心能力,改善沟通中的理解与配合,促进良好的工作氛围。
  • 沟通问题解决能力不足

    通过实战案例分析,提高员工解决沟通问题的能力,确保团队协作顺畅。

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