课程ID:32911

郭丰华:沉浸式教育|体验红色历史,重塑团队价值观与使命感

通过沉浸式的红色剧目体验,带领参与者回到中国共产党奋斗的辉煌历史,强化团队凝聚力与使命感。结合剧本杀的形式,学员不仅能感受历史的厚重,更能通过角色扮演深入理解党的初心与使命,提升组织的向心力和执行力。

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曹大嘴老师
  • 沉浸式体验通过身临其境的角色扮演,让学员深刻体验历史事件,感受红色文化的力量,激发团队的共同价值观。
  • 角色扮演鼓励参与者在情境中代入历史角色,理解每个角色在历史中的使命,增强集体责任感和使命感。
  • 历史教育通过生动的故事和情境重现,帮助学员更好地理解中国共产党从成立至今的重要历史节点,铭记历史教训。
  • 团队凝聚力通过小组讨论和任务合作,增强团队成员间的信任与合作,提升整体工作效率与团队精神。
  • 初心使命深入探讨中国共产党人的初心与使命,激励学员在工作中坚持理想信念,为共同目标而努力。

沉浸式红色教育:重温历史,激发团队活力 以《永不消逝的电波》为核心,通过沉浸式体验与剧本杀的创新方式,让参与者在生动的情境中理解中国共产党百年奋斗的历程,强化使命感与责任感。课程旨在通过角色扮演,激发团队的凝聚力与积极性,推动组织文化建设。

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重温历史,激发使命感:九步走向团队凝聚力

通过九个关键环节,参与者将在沉浸式体验中探索历史,激发团队的使命感与合作精神。每个环节都设计精妙,旨在帮助学员深刻理解团队目标与个人责任。
  • 剧本杀体验

    参与者通过角色扮演,身临其境地体验中国共产党历史,增强对党的认同感和使命感。
  • 任务导向

    通过团队合作完成历史任务,提升学员的协作能力和问题解决能力,增强团队凝聚力。
  • 历史叙述

    通过故事讲述和情境模拟,帮助学员更深入地理解中国共产党在不同历史阶段的贡献与成就。
  • 角色理解

    通过深入分析和讨论角色背景,促进学员对历史事件的理解与反思,激发个人责任感。
  • 互动讨论

    在课程结束后,学员通过小组讨论交流,深化对历史的理解,提升团队的沟通能力。
  • 理论结合实践

    将历史理论与实际操作相结合,通过实践演练加深理解,提升学习效果。
  • 情感共鸣

    通过情感共鸣与角色代入,增强学员对历史的情感认同,激发学习热情。
  • 使命感培养

    通过对初心使命的思考与讨论,帮助学员明确个人与团队的目标,增强集体责任感。
  • 文化传承

    在学习中感受红色文化的深厚底蕴,增强对中华民族优秀传统文化的认同与自豪感。

从沉浸中成长,锻造团队使命感

参与者将在沉浸式体验中获得重要的历史知识与团队协作能力,形成深刻的价值观与使命感,让理论知识转化为实际行动。
  • 增强历史意识

    通过沉浸式体验,学员将增强对中国共产党历史的认知,提升对国家发展历程的理解。
  • 提升团队合作

    通过共同完成任务,学员将提升团队合作能力,增强团队的凝聚力和执行力。
  • 明确个人责任

    在角色扮演中,学员将明确自己的责任与使命,激励自己为团队和社会贡献力量。
  • 激发创新思维

    通过情境设置与角色讨论,学员将激发创新思维,提升解决实际问题的能力。
  • 强化价值观

    通过重温党的初心使命,学员将强化自身的价值观,增强做事的动力与方向感。
  • 提升沟通能力

    在小组讨论中,学员将提升沟通与表达能力,增强团队间的理解与信任。
  • 培养领导力

    通过角色分配与任务执行,学员将提升个人的领导力和组织能力。
  • 深化文化认同

    在学习与互动中,学员将深化对红色文化的认同,增强民族自豪感。
  • 形成行动计划

    通过课程中的学习,学员将形成明确的行动计划,推动未来的工作与学习。

提升执行力,解决团队协作难题

上述培训将有效解决团队在执行过程中的协调与沟通问题,促进组织的整体效能与凝聚力。
  • 团队沟通不畅

    通过互动讨论与角色扮演,促进团队成员之间的沟通与理解,消除沟通障碍。
  • 责任意识淡薄

    通过明确角色与责任,增强学员对团队目标的认同,提升个人责任感。
  • 缺乏历史认同

    通过沉浸式体验,增进学员对党的历史与价值观的认同,增强团队的文化认同感。
  • 执行力不足

    通过任务导向的学习方式,提升团队成员的执行力与行动力,确保目标达成。
  • 缺乏创新思维

    通过情境设置与角色讨论,激发学员的创造力与解决问题的能力。
  • 团队凝聚力不足

    通过共同完成任务与讨论,提升团队的凝聚力,增强团队的协作精神。
  • 文化传承困难

    通过沉浸式红色教育,帮助学员更好地理解和传承红色文化,增强文化认同感。
  • 目标不清晰

    通过明确任务与目标,帮助团队成员理清工作方向,提升工作效率。
  • 执行与战略脱节

    通过学习如何将初心使命与实际工作结合,确保战略的有效执行与落地。

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