课程ID:32206

易志勤:全脑思维课程|打破思维桎梏,培养全方位解决问题的能力

基于全脑理论,系统性传授解决问题的创新工具,帮助企业打破思维局限,提升决策效率。通过多种实用的思维工具,学员将掌握在不同阶段应用相应思维技巧的能力,为企业创造更大的价值。适用于中基层管理干部及各条线专家精英,助力企业提升整体思维素养与创新能力。

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曹大嘴老师
  • 系统思维通过系统思维的学习,学员将掌握如何从整体上分析问题,识别各组成部分之间的关系,并有效进行协调与处理。
  • 发散思维运用多种创新工具,激发学员的创造力,帮助他们在面对问题时能够提出多样化的解决方案,打破传统思维局限。
  • 创新工具掌握多种创新工具和方法,如思维导图、随机词法等,帮助学员在创新过程中高效激发灵感,实现思维的突破。
  • 实操演练通过模拟练习和案例分析,让学员在真实场景中运用所学知识,提升实际操作能力,确保理论与实践的有效结合。
  • 问题解决系统学习问题分析及解决的策略,掌握七步成诗法等实用技巧,提升学员面对复杂挑战时的应对能力。

全脑思维精髓:创新工具与实践的结合 课程内容围绕系统逻辑思维与发散创新思维展开,结合实操演练,确保学员在实际工作中灵活运用。通过系统的理论与实用工具,帮助学员提升思维的深度与广度,培养全面的解决问题的能力。

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全方位思维训练,打造创新型企业文化

课程将通过九个重点模块,引导学员掌握不同思维技巧,提升分析判断能力与创新能力,帮助企业在复杂环境中寻找到最佳解决方案。
  • 系统逻辑思维

    引导学员理解系统思维的基础原理,通过实际案例提升其整体思考能力,确保决策的全面性与准确性。
  • 发散与收敛思维

    教授发散与收敛思维的结合使用,帮助学员在创造性思维与系统性分析之间找到平衡,提升问题解决的灵活性。
  • 创新思维工具

    系统介绍多种创新工具及其应用场景,帮助学员在实践中灵活运用,有效提升创新能力。
  • 团队协作

    通过团队共创与头脑风暴的形式,提升学员的团队合作意识,促进不同思维的碰撞与融合。
  • 问题解决能力

    学习并实践问题解决的系统化流程,提升学员在面对复杂问题时的分析与应对能力。
  • 记忆与速记

    训练学员掌握记忆与速记技巧,提升信息处理效率,确保重要信息的准确记录与回忆。
  • 全脑阅读

    教授全脑思维阅读的方法,提升学员的阅读理解能力与信息吸收效率,为决策提供更坚实的基础。
  • 实操练习

    通过沙盘模拟等实操练习,让学员在真实的工作环境中检验所学知识,提升应用能力。
  • 课后行动学习

    建立课后学习小组,鼓励学员在日常工作中继续实践与讨论,确保所学知识的延续与深化。

提升全脑思维能力,锻造高效解决问题的团队

通过系统学习与实践,学员将掌握一系列创新思维与决策工具,提升团队的整体执行力与创新能力,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 系统分析能力

    提升学员对复杂问题的系统分析能力,能够从多个角度理解并解决问题,确保决策的全面性。
  • 创新思维能力

    培养学员的创新思维能力,激发其在工作中的创造性,帮助企业不断寻求新的增长点。
  • 团队协作能力

    通过团队合作提升学员的协作意识,确保在项目推进中实现高效沟通与资源整合。
  • 灵活应变能力

    训练学员在快速变化的环境中灵活应对各种挑战,确保在不确定性中抓住机遇。
  • 实用工具掌握

    学员将掌握多种实用的思维工具,为日常工作提供有力支持,提高工作效率。
  • 逻辑思维能力

    提升学员的逻辑思维能力,确保在决策过程中理性分析、科学判断。
  • 时间管理能力

    培养学员的时间管理能力,确保在繁忙的工作中高效安排时间,提升整体工作效率。
  • 信息处理能力

    提升学员的信息处理能力,确保在信息爆炸的时代高效获取、分析与应用信息。
  • 持续学习能力

    鼓励学员养成持续学习的习惯,不断提升个人与团队的综合能力,适应未来的挑战。

化解企业痛点,提升整体运营效率

通过全脑思维训练,企业能够有效解决以下问题,提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 思维局限

    帮助企业员工打破思维局限,提升多维度思考能力,从而形成更全面的决策视角。
  • 决策效率低

    通过系统的思维训练与工具应用,提升决策效率,确保快速响应市场变化。
  • 创新能力不足

    培养全员的创新思维能力,激发团队的创造力,推动企业在行业中的持续突破。
  • 团队协作障碍

    通过团队合作与沟通技巧的培训,消除协作障碍,提升团队的整体执行力。
  • 信息处理混乱

    提升员工的信息处理能力,确保在信息流动迅速的环境中高效获取与分析信息。
  • 面对复杂问题的无力感

    通过系统的问题解决方法,帮助员工在复杂情境中找到清晰的解决方案,提升信心。
  • 执行力不足

    通过实操演练与反馈机制,提升学员的执行力,确保战略目标的高效落地。
  • 创新思维缺乏

    通过创新工具的学习,帮助企业员工在工作中不断寻找创新的机会,提升市场竞争力。
  • 沟通不畅

    加强团队内外的沟通机制,确保信息流通顺畅,提高工作效率与协作效果。

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