课程ID:32202

易志勤:创新思维课程|打破思维桎梏,激发团队创造力,助力业务突破

在竞争日益激烈的市场环境中,企业亟需打破思维的局限,激发团队的创造力。通过系统性的创新思维工具,帮助企业管理者与团队成员从不同角度看待问题,提升决策效率,推动业务增长。课程结合实战案例与互动讨论,适合各类企业管理者及团队,助力他们在复杂多变的环境中寻找创新解决方案。

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曹大嘴老师
  • 创新意识培养学员的创新意识,转变思维方式,主动寻找问题的解决方案,推动组织的持续进步。
  • 发散思维通过多种发散思维工具,帮助学员拓展思维边界,生成更多创意,提升灵活应对复杂问题的能力。
  • 收敛思维运用收敛思维工具,帮助学员有效筛选和评估创意,确保决策的科学性与可行性。
  • 团队创新通过团队共创的方式,激发集体智慧,提升团队协作能力,共同应对工作中的挑战与机遇。
  • 创新工具掌握多种创新工具与方法,提升学员在面对问题时的应对策略,推动企业的创新实践。

创新思维的全景探索:从发散到收敛,助力团队提升创造力 在当今瞬息万变的商业环境中,创新思维不仅是提升竞争力的关键,也是解决复杂问题的有效工具。课程通过四个模块系统讲解创新思维的不同阶段,帮助学员掌握发散思维与收敛思维的工具与方法,确保在实际工作中灵活运用,提升团队整体的创新能力。

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从思维工具到实践应用,构建创新思维的全景视野

课程重点围绕创新思维的工具与应用,帮助学员在各个阶段灵活运用发散与收敛思维,提升问题解决能力与团队协作效率。通过系统的学习与实践,全面提升企业在市场中的创新能力与竞争力。
  • 创新思维开发

    深入理解创新的定义与意义,掌握心智模式的转变,开启创新思维的第一步。
  • 发散思维工具

    学习并应用多种发散思维工具,如思维导图法与随机词法,帮助学员在问题解决中激发更多创意。
  • 收敛思维工具

    掌握点投法与矩阵法等收敛思维工具,有效整理与筛选创意,确保决策的精准与可行。
  • 团队创新思维

    通过团队共创法与世界咖啡方法,激发团队的集体智慧,提升团队协作与创新能力。
  • 实践案例分析

    结合实际案例进行分析与讨论,帮助学员将理论知识转化为实际应用,提升工作中的创新能力。
  • 创新思维训练

    通过创新思维训练游戏,提升学员的思维灵活性与应变能力,增强解决问题的信心。
  • 全脑思维应用

    将全脑思维应用于工作中,帮助学员在复杂环境中高效解决问题,提升综合竞争力。
  • 集体智慧运用

    运用集体智慧与创新方法,帮助企业在面对挑战时,找到更具前瞻性的解决方案。
  • 创新成果转化

    将新创意转化为可实施的解决方案,确保创新成果能够有效落地,推动企业发展。

掌握创新思维技巧,提升团队解决问题的能力

通过系统学习与实践,学员将掌握创新思维的核心工具与方法,提升在复杂工作环境中的应对能力,推动团队的整体创新表现。
  • 创新意识提升

    通过课程学习,激发学员的创新意识,促使他们主动发掘工作中的创新机会。
  • 灵活运用思维工具

    掌握多种思维工具,提升学员在解决问题时的灵活性与创造性,提升工作效率。
  • 团队协作能力增强

    通过团队合作与讨论,提升学员的协作能力,帮助团队共同面对挑战与解决问题。
  • 科学决策能力

    运用收敛思维工具,有效评估与选择最佳解决方案,提升决策的科学性与准确性。
  • 创新成果落地

    学习如何将创意转化为可实施的解决方案,确保创新成果能够在工作中落实。
  • 问题解决能力强化

    通过系统的思维训练,提升学员在面对复杂问题时的解决能力,增强自信心。
  • 全脑思维应用

    将全脑思维应用于工作中,帮助学员在复杂环境中高效解决问题,提升综合竞争力。
  • 集体智慧运用

    运用集体智慧与创新方法,帮助企业在面对挑战时,找到更具前瞻性的解决方案。
  • 持续学习能力

    培养学员的持续学习能力,鼓励他们在日常工作中不断探索与实践创新思维。

有效应对复杂挑战,推动企业创新与发展

通过系统的创新思维培训,企业能够有效解决面临的各种管理与业务问题,提升整体创新能力,实现可持续发展。
  • 思维局限

    帮助企业打破思维局限,激发团队的创造力,寻找创新解决方案。
  • 决策缓慢

    通过系统的思维工具,提升决策效率,避免因思维固化导致的决策延误。
  • 创新不足

    培养创新意识与能力,促使团队在工作中积极探索与实践创新。
  • 团队协作不畅

    通过团队共创与讨论,提升团队协作能力,增强集体智慧的运用。
  • 执行落地难

    确保创新成果能够有效落地,通过科学的规划与实施策略,推动企业发展。
  • 市场应变能力不足

    提升团队在复杂市场环境中的应变能力,帮助企业灵活应对变化。
  • 资源配置不当

    通过科学的思维工具,帮助企业优化资源配置,提高工作效率。
  • 缺乏创新文化

    促进企业建立创新文化,鼓励员工积极参与创新实践,形成良好的工作氛围。
  • 问题解决能力不足

    提升学员在面对复杂问题时的解决能力,增强团队信心,推动整体业绩提升。

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