课程ID:31955

彭远军:心理学培训|解锁职场幸福力,提升团队工作绩效与内在动力

在现代职场中,如何保持积极的工作心态与高效的执行力,成为企业管理者面临的重大挑战。通过积极心理学的视角,探索心流体验的秘密,帮助员工从内心找到工作意义,提升幸福感与绩效。课程结合实战案例与有效工具,助力企业打破职业倦怠,激发团队的潜能与创造力。适合各类行业的管理者与核心团队,助您构建高效、充满活力的工作环境。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 心流体验深入理解心流状态如何影响工作表现,探索如何在职场中创造这种状态以提升工作满意度与效率。
  • 内在动力帮助员工识别内在驱动力,建立工作与职业目标之间的连接,从而提升参与感与成就感。
  • 团队共创通过团队协作与共创,激发团队的创造力与凝聚力,提升整体业绩与工作氛围。
  • 专注力提升提供实用的技巧与方法,帮助员工在高压环境下减少干扰,保持专注,提高工作效率。
  • 职业蓝图引导学员制定个人职业发展计划,明确未来目标与行动步骤,提升自我管理能力。

职场幸福力提升:从心流体验到高效执行的全景探索 通过系统化的心理学知识与实用工具,帮助企业团队理解如何在工作中找到内在动力与幸福感,提升整体工作绩效。课程涵盖心流体验、内在动力、团队共创、专注力提升等多个维度,旨在实现员工的自我成长与企业的可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键点,全面提升职场幸福感与工作效能

聚焦九个核心模块,从不同角度切入,帮助企业团队构建系统化的幸福力管理能力,确保战略目标的落地与执行。每个模块都经过精心设计,旨在提升员工的工作积极性与团队的整体合作能力。
  • 心流体验揭秘

    通过理论与实践结合,揭示心流体验的核心要素与如何在工作中实现心流状态,提升员工的工作满意度。
  • 内在动力探索

    深入探讨如何激发内在动力,帮助员工理解自身的职业价值与目标,实现个人职业发展的转变。
  • 团队目标共创

    运用GROW模型,促进团队成员之间的有效沟通与目标共创,提升团队执行力与凝聚力。
  • 专注力训练

    通过多种实用方法,帮助学员训练专注力,减少外部干扰,提升工作效率与质量。
  • 职业发展规划

    指导员工制定清晰的职业发展规划,确保每个人都能在职业道路上找到方向,增强自我驱动力。
  • 感恩工作法

    通过感恩的练习,帮助员工从积极的角度看待工作,减少抱怨,提升工作幸福感。
  • 幸福工作的MPS模式

    借助MPS模式,共同探讨如何提升幸福感,确保员工在工作中获得更好的体验与成就感。
  • 自我觉察与成长

    引导学员进行自我觉察,认识自身的情绪与需求,帮助他们在职场中不断成长与进步。
  • 有效的时间管理

    教授学员如何进行有效的时间管理,确保工作与生活的平衡,提升整体的生活质量与工作表现。

掌握心理学技能,提升职场幸福感与执行力

通过系统的学习与实践,帮助企业学员掌握多种心理学技能,提升职场的幸福感与工作效率。学员将学会如何在复杂的职场环境中保持积极的心态,提升自我管理能力,实现个人与团队的共同成长。
  • 理解心流

    掌握心流状态的核心要素,能够在工作中创造心流体验,提升工作表现与满意度。
  • 激发内在动力

    能够识别并激发自身的内在动力,提升工作积极性与成就感。
  • 有效团队协作

    能够运用团队共创的技巧,提升团队的合作效率与执行力。
  • 专注力提升技巧

    掌握多种提升专注力的方法,减少干扰,提升工作效率。
  • 职业规划能力

    能够制定清晰的职业发展规划,明确目标与行动步骤,增强自我管理能力。
  • 情绪管理技巧

    能够运用感恩等情绪管理技巧,提升工作中的积极性与幸福感。
  • 提升幸福感

    通过幸福工作的MPS模式,提升在职场中的幸福感与工作体验。
  • 自我觉察能力

    增强自我觉察能力,能够识别自身情绪与需求,促进个人成长。
  • 时间管理技能

    掌握有效的时间管理技能,提升工作效率与生活质量。

解决职场中的痛点,提升团队的幸福感与绩效

通过系统化的心理学培训,帮助企业识别并解决在职场中面临的各类问题,提升员工的幸福感与工作绩效。课程将为企业提供切实有效的解决方案,确保团队在高压环境下保持积极的工作状态与高效的执行力。
  • 职业倦怠

    帮助员工识别和应对职业倦怠的原因,提供有效的解决方案,提升工作动力与积极性。
  • 团队合作不力

    通过团队共创与有效沟通技巧,提升团队合作效率,解决协作中的障碍与问题。
  • 专注力不足

    提供专注力提升的技巧与方法,帮助员工在高压环境下减少干扰,提高工作效率。
  • 目标缺失

    帮助员工制定明确的个人与团队目标,确保每个人都能朝着共同的方向努力。
  • 情绪管理困难

    教授情绪管理技巧,帮助员工在职场中保持积极的心态,减少负面情绪的影响。
  • 工作与生活失衡

    通过时间管理与自我调节技巧,帮助员工实现工作与生活的平衡,提升整体生活质量。
  • 缺乏内在动力

    通过内在动力的探索与激发,帮助员工找到工作的意义感,提升积极性与成就感。
  • 职场沟通障碍

    提供有效的沟通技巧,帮助员工改善职场中的沟通障碍,提升团队协作能力。
  • 缺乏职业发展规划

    指导员工制定明确的职业发展规划,确保他们在职业道路上找到方向与目标。

相关推荐

大家在看