课程ID:31880

彭远军:情商与逆商|在竞争中逆风翻盘,打造抗压高管团队

在瞬息万变的市场环境中,如何提升团队的情商与逆商,成为企业生存与发展的重要课题。通过深入剖析情商与逆商的核心要素,帮助企业管理者有效应对压力与挑战,提升组织韧性与团队协作能力,从而在逆境中逆风翻盘,推动企业持续增长。适合中层管理者与核心技术团队,助力企业打造强大的内生动力。

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曹大嘴老师
  • 情商提升通过心理学理论与实践,帮助学员识别和管理自身情绪,提升人际沟通能力,建立积极的工作氛围。
  • 逆商修炼掌握应对逆境的心理工具与策略,培养积极的心态与应对能力,增强个人及团队的抗挫力。
  • 压力管理学习识别、理解和管理压力的技巧,减少负面情绪的持续时间,提升身心健康。
  • 团队协作通过角色扮演与小组讨论,增强团队之间的信任与合作,提升整体执行力与凝聚力。
  • 实战应用结合案例分析与实践演练,确保学员能将所学知识应用于实际工作中,产生切实效果。

提升情商与逆商的全方位策略 本课程围绕提升情商EQ与逆商AQ的策略展开,助力企业在竞争中立于不败之地。通过对情商与逆商的深度解读,学员将掌握应对压力与逆境的有效工具与方法,提升团队的整体抗压能力与执行力。

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全面提升逆商与情商的九大关键点

通过九大关键点的系统学习,帮助学员全面提升逆商与情商,从而在复杂多变的市场环境中保持竞争力。
  • 逆商核心要素

    深入理解逆商AQ的四个核心要素,帮助学员在逆境中找到控制感与担当力。
  • 挫折应对策略

    学习有效的挫折应对策略,减少负面情绪的影响,提升心理韧性。
  • LEAD工具应用

    掌握LEAD工具,通过倾听、探究、分析与行动,有效提升个人与团队的逆商水平。
  • 压力管理技巧

    应用压力管理的理论与技巧,帮助学员在高压环境中保持冷静与高效。
  • 团队建设

    通过实践活动增强团队的协作与沟通能力,营造积极向上的团队氛围。
  • 心理防御机制

    识别并打破消极的心理防御机制,培养积极的思维模式与行为反应。
  • 归因理论

    学习归因理论,帮助学员更好地理解自我与他人的行为反应,提升情商。
  • 自我觉察

    增强自我觉察能力,理解自身情绪与反应,从而更有效地管理压力与挑战。
  • 实践反馈

    通过持续的实践反馈,确保学员能够将所学知识有效转化为实际工作中的技能。

提升逆商与情商,锻造职场精英的必备能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握提升情商与逆商的核心技能,成为职场中的优秀领导者与团队成员。
  • 情绪管理

    学会有效管理自身情绪,提升个人的情绪复原力与工作效率。
  • 抗压能力

    增强在高压环境下的抗压能力,能够从容应对职场挑战与压力。
  • 人际沟通

    提升人际沟通能力,建立良好的人际关系,促进团队协作。
  • 问题解决

    掌握系统性的问题解决思维,能够迅速找到合适的应对策略。
  • 自我反思

    培养自我反思能力,能够根据反馈不断调整与优化自己。
  • 团队协同

    提升团队协同能力,推动团队共同成长与进步。
  • 应对逆境

    掌握应对逆境的有效策略,提升在逆境中的生存与发展能力。
  • 积极思考

    培养积极的思考方式,增强面对困难时的乐观心态。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识,不断完善与提升自我。

解决企业面临的多重挑战,提升组织韧性

通过系统的情商与逆商训练,帮助企业识别并解决多种管理与运营中的挑战,提升整体组织的抗压能力与执行力。
  • 团队士气低落

    通过情商提升与逆商训练,增强团队凝聚力与士气,推动积极工作氛围。
  • 应对市场变化

    提升团队应对市场变化的能力,确保在竞争激烈的环境中保持优势。
  • 压力管理不足

    通过有效的压力管理技巧,帮助员工缓解压力,提高工作效率。
  • 沟通不畅

    改善团队内部沟通,促进信息共享与协作,提升整体执行力。
  • 负面情绪影响

    帮助员工识别并管理负面情绪,增强心理韧性,提升工作表现。
  • 缺乏责任感

    通过逆商训练增强员工的责任感与担当意识,提升团队的执行力。
  • 逆境抵抗能力弱

    培养员工在逆境中的应对能力,提升组织整体的抗压能力。
  • 低效决策

    通过系统化的思维与工具,提升决策效率,推动企业良性发展。
  • 文化氛围不佳

    塑造积极向上的企业文化氛围,提升团队的整体执行力与战斗力。

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