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戴辉平:内训师提升|让企业培训焕发新活力,提升讲师授课能力与课堂氛围

针对企业内训师在授课过程中面临的诸多挑战,系统性地提供实用技巧与方法,帮助讲师提升课堂表现,增强学员学习积极性。通过科学的教学方法与丰富的练习,确保培训效果显著提升,助力企业构建高效的内部知识传承机制。

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曹大嘴老师
  • 缓解紧张提供多种缓解紧张的方法,帮助讲师在授课过程中保持自信与从容。
  • 生动教学学习10种生动的教学方法,提升课堂互动性与学员参与度,确保知识点更易记忆。
  • 时间控制掌握控制授课时间的技巧,确保课程内容详略得当,提高培训效率。
  • 有效开场学习6种开场技巧,确保讲师在课堂开始时迅速吸引学员注意力,营造良好氛围。
  • 控场技巧掌握课堂控场的技巧,妥善应对突发情况,保持课堂秩序与互动效果。

内训师提升全景:打破传统授课的桎梏 课程内容涵盖了从心理学到教学方法的多种理论,系统分析了内训师在授课中常见的问题,通过实践与理论的结合,帮助讲师掌握丰富的教学技巧与方法。适用于希望提升内部培训效果及讲师授课能力的企业。

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全面提升内训师授课能力,构建高效课堂

通过对内训师授课技巧的全面训练,帮助企业构建高效的培训体系,确保内训师能够灵活应对各种课堂情况,提高学员的学习体验与效果。
  • 信息获取

    了解信息获取的五大渠道,帮助讲师设计更具吸引力的课程内容。
  • 记忆效果金字塔

    掌握记忆效果金字塔的原理,设计出能够提高学员记忆率的教学策略。
  • 艾宾浩斯遗忘曲线

    结合艾宾浩斯遗忘曲线理论,帮助讲师制定复习与巩固策略,以提高学员学习效果。
  • 教学风格

    了解不同的教学风格,帮助讲师找到最适合自己的授课方式与风格。
  • 课堂应变

    学习应对课堂突发事件的技巧,确保教学过程顺畅无阻。
  • 收尾设计

    掌握有效的课程收尾设计技巧,帮助学员对知识进行总结与巩固。
  • 互动技巧

    通过多种互动技巧,提升学员的参与感与课堂活跃度,增强学习效果。
  • 案例分析

    通过案例分析的方式,帮助讲师更好地理解理论与实践的结合。
  • 分组研讨

    利用分组研讨,促进学员之间的交流与学习,提升课堂的互动性。

提升内训师能力,塑造企业培训新生态

通过系统化的培训与实践,内训师将掌握多种授课技巧与方法,提高培训满意度,促进知识的有效传递与落地。
  • 缓解紧张

    学会多种缓解紧张的技巧,帮助自己在授课时更加自信与从容。
  • 生动授课

    掌握10种生动的授课技巧,使课堂内容更加有趣,提升学员的注意力。
  • 时间管理

    学习时间管理的四种技巧,确保授课时间的合理分配,提高课程效率。
  • 有效开场

    熟悉多种开场技巧,能在短时间内吸引学员的注意力,营造良好的学习氛围。
  • 控场能力

    提高课堂控场能力,有效应对突发事件,保持课堂的良好秩序。
  • 互动设计

    提升课堂互动设计能力,增加学员参与感,增强学习效果。
  • 案例分析

    通过案例分析,能更好地将理论与实践结合,提高自身授课能力。
  • 团队合作

    通过分组研讨与合作,培养团队合作意识,提高培训效果。
  • 教学风格

    找到适合自己的教学风格,提升授课的自信与效果。

助力企业培训,解决内训师面临的实际问题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业内训师有效解决在授课过程中遇到的各种问题,提升培训效果与满意度。
  • 讲师紧张

    帮助讲师掌握缓解紧张的技巧,提升授课时的自信心。
  • 课堂氛围

    通过生动的教学方法,提升课堂氛围,增强学员的学习积极性。
  • 知识传递

    通过有效的教学方法,确保知识能够被学员有效吸收与应用。
  • 参与度低

    提升课堂互动设计,使学员在课堂上更积极参与,增强学习体验。
  • 时间管理

    学习时间控制技巧,确保课堂内容的有效传递与学习。
  • 应变能力

    提高课堂应变能力,妥善处理课堂突发事件,保持教学秩序。
  • 培训满意度

    通过提升讲师授课能力,促进学员满意度与培训效果的提升。
  • 教学风格

    帮助讲师找到适合自己的教学风格,提升授课效果。
  • 课程收尾

    掌握有效的课程收尾技巧,确保学员对知识点的巩固与理解。

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