课程ID:30193

柳娟:营销内训|提升软实力,培养高效执行的营销精英

在竞争激烈的市场中,企业需要具备优秀的营销团队来应对各种挑战。通过系统性的营销内训,帮助员工提升专业能力、增强个人品牌影响力、掌握高效的客户管理技巧,从而实现业绩的持续增长与突破。课程将结合心理学、经济学等多学科知识,塑造团队的软实力,助力企业在市场中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 商务拜访礼仪通过学习高端社交中的人脉管理、预约原则、专业工具准备等内容,提升学员在商务拜访中的专业形象与交际能力,帮助他们在首次见面时建立良好的第一印象。
  • 客户关系管理重点讲解如何深化客户关系、建立信任及高效的名片管理,掌握客户档案管理与社交礼仪,使学员能够更有效地与客户沟通、互动,提升客户满意度与忠诚度。
  • 宴请礼仪从宴请前的准备到宴请中的礼仪细节,帮助学员掌握商务宴请的各类技巧,确保在重要场合中得体表现,提升企业形象与客户关系。
  • 商务谈判技巧系统讲解谈判的要点与策略,帮助学员在谈判中掌握主动权,提升成功率,确保达成双方都满意的共赢局面。
  • 执行力提升通过情景模拟与角色扮演,提高学员在实际工作中的执行力,使他们能够迅速将所学知识转化为实际行动,推动业务增长与目标达成。

营销精英培养:从专业能力到执行力的全面提升 在当今市场环境中,优秀的营销人员不仅需要具备扎实的专业知识,更要具备强大的执行力与人际交往能力。课程将围绕‘商务拜访礼仪、客户关系管理、宴请礼仪、商务谈判技巧’四大核心模块,通过实战演练与案例分析,帮助学员掌握高效的营销策略与技巧,提升整体市场竞争力。

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全面提升营销团队的专业素养与执行力

课程围绕‘商务拜访礼仪、客户关系管理、宴请礼仪、商务谈判技巧’四大模块,帮助学员掌握营销精英所需的核心能力,提升团队的整体素养与市场竞争力。
  • 高端社交技巧

    通过学习高端社交中的人脉管理与拜访礼仪,帮助学员在多种场合中自如应对,建立良好的人际关系。
  • 客户关系深化

    教授如何通过有效的沟通与跟进,深化客户关系,提升客户的忠诚度与满意度。
  • 商务宴请管理

    讲解商务宴请的细节与禁忌,确保在宴请过程中保持高端形象,营造良好的商务氛围。
  • 谈判策略掌握

    分析谈判中的关键因素与心理技巧,帮助学员在谈判中游刃有余,实现有效沟通与资源整合。
  • 执行力提升

    通过实战演练,增强学员的执行力,使他们能够在实际工作中迅速反应,推动企业目标的达成。
  • 情商与沟通

    强调高情商在商务交往中的重要性,帮助学员提升人际交往能力,建立良好的客户关系。
  • 专业形象塑造

    通过着装与礼仪的培训,提升学员的专业形象,增强其在客户心中的信任感。
  • 实战能力训练

    结合案例分析与情景模拟,让学员在真实的工作环境中强化实战技能,提升应对复杂情境的能力。
  • 持续自我提升

    培养学员的自我学习能力,鼓励他们在职场中不断追求进步,实现职业生涯的长足发展。

掌握实战技能,提升市场竞争力

通过系统的培训,学员将掌握商务拜访、客户关系管理、宴请礼仪与谈判技巧等多项实战技能,全面提升市场竞争力与个人能力。
  • 商务拜访技巧

    学员将掌握高效的商务拜访技巧,提升在首次见面时的专业形象与沟通能力。
  • 客户关系管理

    了解客户关系管理的核心要素,学会有效维护与客户之间的联系,提升客户满意度。
  • 宴请礼仪

    掌握商务宴请中的细节与礼仪,确保在重要场合中得体表现,提升企业形象。
  • 谈判技能

    学习谈判中的关键策略与技巧,提高在谈判中的主动性与成功率。
  • 执行力提升

    通过实战演练,培养学员在工作中的执行力,使其能够落实战略目标。
  • 情商培养

    提升学员的情商与沟通能力,使其在商务交往中更具亲和力与影响力。
  • 自我品牌塑造

    帮助学员构建个人品牌,提升其在市场中的影响力与竞争力。
  • 风险应对能力

    培养学员在不确定环境中做出理性决策的能力,提高应对市场变化的灵活性。
  • 团队协作能力

    通过角色扮演与团队活动,增强学员的团队协作意识,提高整体执行效率。

解决企业营销团队面临的核心问题

通过系统性的培训,帮助企业解决营销团队在客户管理、商务交往、谈判等方面的核心问题,提升整体市场竞争力。
  • 客户关系维护

    帮助营销团队掌握有效的客户关系管理技巧,提升客户满意度与忠诚度。
  • 商务交往礼仪

    解决团队在商务拜访与宴请中的礼仪短板,提升专业形象与交际能力。
  • 谈判能力不足

    通过系统培训,提升团队在商务谈判中的策略与技巧,提高成功率。
  • 执行力不强

    培养团队的执行力,确保战略目标的有效落实与执行。
  • 情商与沟通障碍

    提升团队成员的情商与沟通能力,解决交往中的障碍与误解。
  • 市场竞争压力

    通过实战演练与案例分析,增强团队的市场敏锐度与应对能力。
  • 个人品牌缺乏

    帮助团队成员塑造个人品牌,提升其在市场中的竞争力与影响力。
  • 团队协作不畅

    通过团队活动,增强团队的协作意识,提高整体执行效率。
  • 风险应对能力不足

    培养团队在不确定环境中做出理性决策的能力,提高应对市场变化的灵活性。

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