课程ID:30184

田乐明:管理者培训|打破角色迷雾,成就高效团队管理新篇章

在企业快速发展的背景下,许多管理者面临角色转换的挑战,往往依赖于零散经验,缺乏系统的管理技能和工具。此培训将引导管理者清晰认知角色,掌握科学的管理方法,提升团队管理能力,帮助企业高效运作,减少管理浪费。通过情境式教学与实战案例,助力管理者在纷繁复杂的工作中找到方向与信心。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者在组织中的角色定位,提升对自身职责和使命的理解,帮助管理者更有效地履行职能,减少角色错位带来的管理浪费。
  • 思维转变通过科学的方法与案例分析,帮助管理者从技术导向转向管理导向,培养系统思维能力,提升决策和执行的有效性。
  • 团队建设学习如何打造高效能团队,理解团队发展的不同阶段,掌握团队协作的障碍及其应对策略,提升团队整体表现。
  • 有效授权掌握任务委派的技巧和步骤,逐步提升下属的自主性和责任感,优化管理者的时间和精力分配。
  • 激励机制通过目标激励、正向激励和负向激励的有效运用,提升员工的工作动力,促进团队的整体发展与业绩达成。

从技术到管理:提升管理者核心能力 课程从管理者的角色认知出发,深入探讨管理者思维模式转变、团队建设和有效授权等关键内容,帮助管理者系统掌握管理技能与方法,提升团队效能和个人影响力。

获取课程大纲内训课程定制

深化管理效能,构建高效执行链条

通过九个重点模块,全面提升管理者的核心能力,从角色认知到团队建设,确保战略的有效执行与落地。
  • 角色定位

    帮助管理者清晰理解自身在团队中的角色,明确工作职责,避免管理上的混乱与浪费。
  • 思维模式转变

    培养管理者从个人绩效到团队绩效的思维转变,提升整体管理效能,促进团队合作。
  • 团队协作

    学习高效团队的构建与发展路径,掌握团队协作的障碍及其解决方案,提升团队合作的能力。
  • 有效沟通

    增强管理者与团队成员之间的沟通技巧,促进信息共享与协同作业,提升团队凝聚力。
  • 绩效管理

    掌握科学的绩效评估方法,帮助管理者有效监控团队表现,及时调整策略以实现目标。
  • 授权与反馈

    学习有效授权的技巧和步骤,增强下属的责任感,推动团队自主性与责任感的提升。
  • 激励机制

    掌握多样的激励方法,尤其是非物质激励,促进员工积极性,提升团队士气。
  • 自我管理

    提高管理者的自我管理能力,帮助他们合理安排时间与精力,提升工作效率。
  • 决策能力

    通过案例分析与情境模拟,增强管理者的决策能力,提升在复杂环境下的应变能力。

锻造高效管理者,提升团队核心竞争力

通过本次培训,管理者将掌握关键的管理技能,提升在团队中的影响力,推动组织的发展与创新。
  • 角色认知

    清晰自身在管理中的角色,增强对管理职责的理解,为团队提供明确的方向与支持。
  • 思维转变

    转变思维模式,从技术导向向管理导向转变,提升决策与执行的有效性。
  • 团队建设

    掌握团队建设的关键要素与方法,提升团队的整体表现与协作能力。
  • 有效沟通

    提高与团队成员的沟通能力,促进信息共享与相互理解,增强团队凝聚力。
  • 绩效管理

    学会科学评估团队绩效的方法,帮助管理者及时调整策略以实现目标。
  • 授权技巧

    掌握有效的授权方法,提升下属的责任感和自主性,优化管理者的精力分配。
  • 激励技巧

    学习不同的激励方式,尤其是非物质激励,促进团队的积极性与创造力。
  • 自我管理

    提高自我管理能力,合理安排时间与精力,提升工作效率。
  • 决策能力

    通过案例学习,增强在复杂环境下的决策能力,提升应变能力与管理灵活性。

破解管理瓶颈,助力企业高效运作

通过系统化的培训,帮助企业解决在管理提升过程中遇到的各种问题,提升整体运营效率。
  • 角色混淆

    通过明确角色定位,帮助管理者清晰理解自身职责,减少管理上的混乱与浪费。
  • 管理能力不足

    系统学习管理技能,帮助管理者提升在团队管理与沟通中的能力,增强管理效能。
  • 团队协作障碍

    识别并解决团队协作中的障碍,提升团队整体的工作效率与协同作战能力。
  • 绩效不达标

    通过科学的绩效管理方法,帮助管理者及时发现问题,调整策略以实现团队目标。
  • 下属动力不足

    学习多样的激励方法,尤其是非物质激励,提升员工的工作热情与积极性。
  • 授权不当

    掌握有效的授权技巧,优化任务分配,提升下属的责任感与自主性。
  • 沟通不畅

    提高沟通技巧,促进团队成员之间的信息共享与协作,增强团队凝聚力。
  • 自我管理缺失

    提高管理者的自我管理能力,帮助其合理安排时间与精力,提升工作效率。
  • 决策失误

    通过案例分析,增强管理者的决策能力,提升在复杂环境下的应变能力。

相关推荐

大家在看

  • 田乐明:时间管理课|让高效工作成为常态,助力企业业绩提升

    在当今快节奏的商业环境中,企业面临着时间管理的严峻挑战。通过系统化的时间管理培训,帮助员工识别时间浪费源,提升工作效率,从而有效提升企业整体业绩。结合情境体验与科学方法,培养员工的时间管理能力,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 田乐明:时间管理内训课|提升工作效率,摆脱时间焦虑,重获生活掌控感

    在这个快节奏的时代,企业员工面临着日益增长的工作压力和时间管理挑战。通过系统的时间管理课程,帮助企业打破时间管理的障碍,提升工作效率,让每位员工都能重新掌控自己的工作与生活,避免因管理不善而导致的业绩低下、工作失误和人际关系紧张。

  • 田乐明:时间管理技巧|掌握时间,提升工作效率,实现持续业务增长

    在竞争激烈的市场环境中,企业如何有效管理时间,提升员工工作效率,成为了关键。课程通过深度分析时间管理的障碍与成功经验,结合实战技巧,帮助企业员工与管理者建立科学的时间管理观念,破解时间浪费难题。适用于希望提升团队执行力、减少工作失误、改善客户关系及提高业绩的企业,是提升组织管理效率的必修课。

  • 田乐明:沟通培训|提高团队绩效,打破沟通壁垒,助力企业发展

    在职场中,沟通能力直接影响团队合作与工作效率。通过系统化的方法,识别沟通障碍与提升策略,让您在复杂的工作环境中,迅速掌握高效沟通的技巧与影响力,助力企业内部信息流畅,提升整体绩效。

  • 田乐明:高效管理|打破时间管理瓶颈,提升工作效率与团队协作力

    在快节奏的商业环境下,时间管理的有效性直接影响团队的工作效率和业绩。通过深入分析时间管理的障碍与成功经验,掌握实用的时间管理工具和技巧,帮助企业员工和管理者建立高效的时间管理意识,提升工作效率,创造更高的价值。课程内容涵盖时间管理的关键原则、常见误区及提升方案,为企业打造灵活高效的工作流程。