课程ID:39933

翟红亮:数字化转型|助力企业破局,打造数据驱动的创新能力

在数字化浪潮席卷的时代,企业急需拥抱数据驱动,重构业务模式,以提升竞争力。通过深入理解数字化的本质与价值,结合实战案例和工作坊训练,帮助团队掌握创新思维与工具,推动降本增效,实现业务可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 数据驱动深入理解数据的价值,构建基于数据的决策体系,助力企业在市场中灵活应对变化,实现精准营销与优化资源配置。
  • 数字化思维培养团队的数字化思维,提升对技术与业务融合的理解,推动全员参与数字化转型,形成共同的创新文化。
  • 创新设计通过设计思维方法论,引导团队在数字化创新中进行系统化思考,提升解决复杂问题的能力,推动产品与服务的升级。
  • 案例分享结合丰富的行业案例,帮助学员从实际出发,启发对自身业务的思考,实现理论与实践的有效结合。
  • 沙盘训练通过沙盘模拟真实业务场景,实践数字化创新的全流程,培养团队的实战能力与协作精神,确保理论知识能够落地应用。

数字化创新全景:构建企业未来的战略蓝图 随着数字化的深入,企业面临转型与创新的双重挑战。聚焦于数据驱动、数字化思维、创新设计、案例分享、沙盘训练五大核心模块,帮助企业从根本上理解并实施数字化创新,确保在竞争中立于不败之地。

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全面掌握数字化创新,构建企业可持续发展的动力系统

在竞争激烈的市场环境中,企业需要通过系统化的战略思考与执行,快速响应市场变化。通过九大重点模块的深度学习,帮助学员建立起数字化创新的全景视图,提升企业的内在驱动力与市场应变能力。
  • 数字化认知

    帮助学员建立对数字化的全面理解,深入剖析数据、数据驱动及其对业务创新的重要性,打下扎实的理论基础。
  • 业务场景分析

    通过对真实业务场景的分析与讨论,激发学员发现数字化创新的潜在机会,提升市场敏感度与洞察力。
  • 创新问题定义

    通过深度分析与逻辑工具的应用,协助学员准确识别问题根源,制定切实可行的创新课题,推动项目落地。
  • 解决方案设计

    通过集思广益的方式,学员将设计出针对性的数字化解决方案,提升团队的创新能力与实战经验。
  • 实施与落地

    聚焦数字化创新项目的实施,分享最佳实践与关键策略,确保创新成果能够有效落地,实现预期目标。
  • 反馈与激励

    设计有效的反馈与激励机制,确保团队在实施过程中保持高效运作,促进持续改进与创新。
  • 总结与复盘

    通过课程总结与复盘,帮助学员巩固知识,明确后续学习方向,为企业的数字化转型持续提供支持。
  • 团队协作

    通过沙盘训练,培养团队的协作能力,提升团队在面对复杂问题时的解决能力与创造力。
  • 市场适应能力

    增强学员对市场变化的敏感度,帮助企业快速适应外部环境变化,确保在竞争中保持领先。

掌握数字化转型的核心技能,提升企业市场竞争力

通过系统学习与实践,学员将掌握数字化转型所需的关键技能,增强团队的创新能力,提升企业的市场竞争力,实现可持续发展。
  • 数据分析能力

    提高学员的数据分析能力,使其能够有效识别数据中的价值,为决策提供有力支持。
  • 创新设计思维

    培养学员的创新设计思维,帮助其在复杂的市场环境中寻找到创新的切入点,推动业务增长。
  • 跨部门协作能力

    提升团队成员的跨部门协作能力,促进不同职能间的信息共享与合作,共同推动数字化创新项目的实施。
  • 实践能力提升

    通过沙盘训练,增强学员的实战能力,确保在未来的工作中能够独立开展数字化创新工作。
  • 项目管理能力

    提升学员的项目管理能力,使其能够在数字化创新项目中有效组织资源,推动项目的顺利实施。
  • 市场洞察能力

    增强学员的市场洞察能力,帮助其及时捕捉市场机会与挑战,制定相应的应对策略。
  • 变革管理能力

    培养学员的变革管理能力,确保在实施数字化转型时能够有效引导团队适应变化,降低阻力。
  • 解决复杂问题的能力

    提高学员解决复杂问题的能力,确保在面对挑战时能够快速反应,找到最佳解决方案。
  • 持续学习能力

    鼓励学员养成持续学习的习惯,跟进行业动态与新技术,为企业的长远发展提供支持。

应对数字化转型中的挑战,推动企业高效运营

通过系统的学习与实践,帮助企业识别并解决数字化转型中的主要问题,推动企业向高效运营的方向发展。
  • 数字化认知不足

    解决企业在数字化认知上的短板,帮助团队建立全面的数字化视野,推动数字化转型的深入开展。
  • 业务创新能力不足

    通过案例分析与沙盘训练,提升企业在业务创新方面的能力,确保在市场竞争中具备持续的创新驱动力。
  • 缺乏系统化思维

    培养学员的系统化思维能力,帮助团队在复杂环境中找到合适的解决方案,推动业务的全面提升。
  • 数字化与业务融合困难

    帮助企业有效整合数字化工具与业务流程,提升数字化转型的落地效果,实现降本增效。
  • 团队协作效率低

    通过实践训练,提升团队的协作效率,确保在项目实施过程中保持高效沟通与协作。
  • 变革阻力

    通过变革管理课程,帮助企业有效应对内部抵抗,推动数字化转型的顺利进行。
  • 决策支持不足

    提升团队的数据分析与决策支持能力,确保在快速变化的市场环境中能够及时作出科学决策。
  • 创新能力不足

    通过创新设计思维的培养,提升团队的创新能力,确保企业能够在市场中快速响应客户需求。
  • 缺乏持续改进机制

    帮助企业建立持续改进机制,确保在数字化转型过程中能够不断优化流程与策略。

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