课程ID:29152

曾秋香:复杂问题解决|用行动学习提升团队效能与解决能力

在瞬息万变的市场环境中,企业面临的挑战愈加复杂,如何快速有效地解决关键问题?行动学习课程通过系统化的方法,帮助企业管理者识别问题、分析问题并制定解决方案,提升团队的凝聚力和执行力,确保在竞争中立于不败之地。适合中高层管理者,助力企业在复杂环境中保持敏捷与竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 行动学习通过集体的智慧与参与,发现和解决复杂问题,提升团队的解决能力与反应速度。
  • 问题分析掌握有效的问题描述与分析方法,帮助团队理清思路,聚焦关键挑战。
  • 团队协作增强团队的凝聚力,促进成员之间的有效沟通与合作,共同面对复杂问题。
  • 解决方案培养制定高效解决方案的能力,确保团队在实际操作中能够灵活应对各种挑战。
  • 持续改进通过反思与总结,形成持续改进的机制,确保团队在解决问题的过程中不断提升能力。

提升团队解决问题能力:行动学习的核心要素 行动学习旨在通过集体智慧解决复杂问题,提升组织的整体解决能力。课程涵盖了行动学习的理论基础、关键问题的识别与分析、团队协作及方案实施等内容,帮助管理者在面对复杂问题时,能够高效找到解决方案,推动组织进步与发展。

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从复杂到简单:行动学习的九步法则

课程通过九个核心模块的系统学习,帮助企业管理者从复杂的问题中提炼出清晰的解决思路,确保战略目标的有效落实。每一步都经过精心设计,促进团队在实际问题解决中不断进步。
  • 问题识别

    通过团队讨论与集体智慧,识别并界定关键问题,确保目标明确。
  • 现状分析

    分析现有问题的背景与影响因素,帮助团队建立共同的认知基础。
  • 目标设定

    运用SMART原则设定清晰的解决目标,确保团队在同一方向上努力。
  • 关键因素分析

    识别影响问题解决的关键成功因素,确保方案具备可行性与有效性。
  • 根本原因挖掘

    通过结构化分析找到问题的根本原因,为后续解决方案提供依据。
  • 方案设计

    制定具体的解决方案,通过集体讨论确保方案的全面性与可操作性。
  • 行动计划

    细化解决方案,制定明确的行动计划,确保方案的有效实施。
  • 成果分享

    通过汇报与讨论,分享各自的成果与经验,促进集体学习与成长。
  • 反思与改进

    总结经验教训,制定改进计划,确保团队在未来遇到类似问题时能够更加高效应对。

提升解决问题的能力,锻造高效团队

通过系统学习行动学习的核心技术,管理者将掌握解决复杂问题的有效方法,能够在实践中提升团队的协作能力与解决问题的执行力,为企业带来可持续的竞争优势。
  • 识别关键问题

    学会通过团队讨论与分析,快速识别并聚焦于最重要的问题。
  • 有效分析现状

    掌握现状分析的方法,确保团队能够准确理解问题的背景与影响因素。
  • 设定明确目标

    运用SMART原则设定具体、可衡量的目标,确保问题解决的方向性与针对性。
  • 分析成功因素

    能够识别影响问题解决的关键因素,确保制定的方案具备可行性。
  • 挖掘根本原因

    通过深度分析找到问题的根本原因,为制定解决方案提供依据。
  • 设计解决方案

    学会制定具体的解决方案,并通过团队讨论达成共识。
  • 制定行动计划

    能够细化方案,制定明确的行动计划,确保方案的顺利实施。
  • 分享与学习

    通过成果分享与讨论,促进团队的集体学习与经验积累。
  • 反思与总结

    通过反思与总结,制定改进计划,确保团队在未来的挑战中更加高效应对。

提升团队解决问题能力,助力企业高效运作

通过行动学习,企业将能够系统性地识别并解决面临的复杂问题,提升团队的协作能力、执行力与适应力,从而在市场竞争中获得更大的优势。
  • 复杂问题识别

    帮助团队快速识别并定义复杂问题,确保在解决过程中不偏离目标。
  • 团队协作障碍

    通过行动学习提升团队的凝聚力,解决因沟通不畅导致的协作障碍。
  • 现状不清晰

    通过有效的现状分析,帮助团队澄清问题背景,确保大家对问题有共同的理解。
  • 目标模糊

    运用SMART原则,帮助团队设定清晰的解决目标,避免因目标不明导致的效率低下。
  • 方案缺乏可行性

    通过分析关键成功因素,确保制定的解决方案具有实用性与可操作性。
  • 执行力不足

    通过细化的行动计划,提升团队在实施方案时的执行力与责任感。
  • 缺乏持续改进机制

    通过反思与总结,帮助团队建立持续改进的机制,提升解决问题的能力。
  • 知识共享不足

    通过成果分享与讨论,促进团队成员之间的知识共享与经验交流。
  • 管理思维固化

    通过行动学习打破固有思维模式,培养团队灵活应对各种挑战的能力。

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