课程ID:29143

郭英东:党支部建设|提升基层党务能力,推动组织全面发展

在新时代背景下,如何将党支部建设标准化、规范化,成为基层党务干部提升党建工作能力的关键。通过深入解析党的建设与改革发展的同步性,帮助各级党组织有效开展党务活动,推动组织的全面发展。适合各党政机关、国企及事业单位的党支部书记,助力提升党支部工作实效,形成大抓基层的良好态势。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 党支部标准化明确党支部建设的标准化要求,提升组织的规范性与执行力,确保每项工作都有章可循。
  • 基层党务能力通过理论与实际相结合,提升基层干部的党务工作能力,确保党支部在组织中的战斗堡垒作用充分发挥。
  • 支部书记角色厘清支部书记在党组织中的重要角色,明确其在连接群众、领导团队及推动工作中的多重责任。
  • 党建与业务融合探索如何将党建工作与日常业务深度融合,实现双促进、双融合,提升组织的整体效能。
  • 实务操作规范提供党支部工作标准化的实务操作规范,确保每个环节都有记录,有反馈,提升工作透明度与效率。

党支部建设的核心要素 聚焦党支部建设的标准化与规范化,全面提升党务干部的工作能力。通过分析新形势下基层党支部的重要性,厘清支部书记的角色定位,并提供实用的管理标准与工作实务,确保基层党组织有效运作。

获取课程大纲内训课程定制

精准聚焦,提升党支部实战能力

通过系统化的培训,帮助党支部全面提升工作实务和管理能力。围绕党支部标准化建设与书记角色定位,结合实际案例与情境模拟,确保学员能够将所学知识灵活运用到实际工作中。
  • 党支部工作重要性

    深入解析党支部在新时代背景下的重要性,确保党组织在各项工作中发挥核心作用,增强组织的凝聚力与战斗力。
  • 书记的角色定位

    明确支部书记作为党联系群众的代表,其在组织建设和团队管理中的关键角色,提升其领导与协调能力。
  • 党支部建设对策

    针对党支部建设中存在的问题,提出针对性的对策与措施,确保党支部能够高效运作,服务大局。
  • 管理工作标准化

    提供党支部管理工作标准化的具体实施方案,确保各项管理工作有章可循,有序推进。
  • 党内沟通机制

    建立有效的党内沟通机制,确保信息传递的及时性与准确性,促进党内团结与协作。
  • 批评与自我批评

    强调批评与自我批评的重要性,帮助党员在实践中不断自我完善,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 主题党日创新

    探索创新主题党日活动的方式方法,提高党员参与度与积极性,推动党风廉政建设。
  • 组织生活会规范化

    确保组织生活会的规范化开展,提升会议质量与效果,增强党员的组织归属感。
  • 党建与日常工作的融合

    探讨如何将党建工作与日常业务相结合,实现双向促进,提升组织的整体工作效率。

全面提升,掌握党务工作关键技能

通过系统的学习与实践,学员将掌握党支部建设的标准化与规范化技能,提升自身的党务工作能力与管理水平,助力组织的全面发展。
  • 标准化建设

    掌握党支部标准化建设的核心要素与实施路径,确保党务工作的规范性与有效性。
  • 党务管理技能

    提升党务管理技能,能够有效开展党员日常管理、发展党员与党费管理等工作。
  • 沟通与协调能力

    增强与党员的沟通与协调能力,能够有效处理党内事务,促进团队合作与凝聚力。
  • 批评与自我批评

    掌握批评与自我批评的具体方法,能够在组织中营造良好的氛围与文化。
  • 主题活动策划

    能够创新主题党日活动的策划与实施,提高党员的参与感与活动的效果。
  • 组织生活会管理

    掌握组织生活会的规范化管理,确保会议的有效开展与党员的积极参与。
  • 党建与业务融合

    能够有效将党建工作与业务工作相结合,实现资源的最优配置与工作效能的提升。
  • 支部书记角色认知

    清晰支部书记的角色定位与责任,能够在实际工作中发挥其应有的作用。
  • 党务活动创新

    具备创新党务活动的思维,能够灵活应对不同情况下的活动需求与挑战。

破解难题,提升组织运营效率

通过系统的培训与实战演练,帮助企业有效解决党支部建设中遇到的各种问题,提升组织运营效率,确保党的各项工作落到实处。
  • 党员管理不规范

    通过标准化管理流程,解决党员日常管理不规范的问题,提高党员的归属感与参与度。
  • 组织生活会效果差

    优化组织生活会的召开流程与内容,确保会议的有效性与针对性,提升党员的参与感。
  • 党务活动缺乏创新

    通过创新主题党日活动的策划,解决党务活动缺乏吸引力的问题,提高党员的积极性。
  • 批评与自我批评不深入

    加强批评与自我批评的培训,确保党员能够在实践中有效开展相互批评,提升组织氛围。
  • 党支部作用发挥不足

    通过明确党支部的职能与责任,解决党支部在组织工作中作用发挥不足的问题。
  • 沟通不畅导致的执行力差

    建立有效的沟通机制,解决党内沟通不畅的问题,提升工作执行力与效率。
  • 党务知识掌握不牢

    通过系统的培训与实践,解决党务知识掌握不牢的问题,提升党员的专业能力。
  • 活动参与度低

    通过创新活动形式与内容,解决党员活动参与度低的问题,增强组织的凝聚力。
  • 工作对接不畅

    加强工作对接机制,解决党务工作与日常业务融合不畅的问题,实现双向促进。

相关推荐

  • 郭英东:国企内训|提升党建创新能力,推动高质量发展

    在新时代的背景下,国有企业面临着新的挑战与机遇。党的建设与企业经营的深度融合,将是实现企业效益提升与竞争力增强的关键。通过系统化的内训,帮助国企党员干部掌握党建创新的方法与路径,全面推进党的建设与业务工作的有机结合,实现国有资产的保值增值。

  • 郭英东:党建创新|提升党员干部能力,推动国企高质量发展

    在新时代的背景下,国有企业面临着党建与业务深度融合的巨大挑战。通过系统的培训,帮助党员干部明确党中央对国企党建的新要求,提升党建创新能力,确保党组织在企业改革发展中发挥重要作用。适用于国企管理者和党员干部,致力于打造高效的组织执行力和竞争力。

  • 郭英东:党员干部培训|提升党建创新能力,助力国企高质量发展

    在新时代背景下,国有企业党员干部必须具备强大的党建创新能力,以实现党建与业务的全面融合。本培训课程系统解析党中央对国企党建的新要求,深入探讨如何将党建工作与企业生产经营相结合,破解“两张皮”问题,提升企业整体竞争力。通过案例分析与实际操作,帮助企业管理者掌握有效的党建方法与创新路径。

  • 郭英东:企业文化建设|提升国企党建创新能力,助力高质量发展

    在新时代背景下,国企党员干部面临着党建与业务全面融合的挑战。通过深入剖析党中央对国企党建的新要求,掌握党建创新能力与党业融合的方法,帮助企业在激烈的市场竞争中提升效益、增强竞争力,实现国有资产的保值增值。适合各级国企党员干部,助力建设高效、活力充沛的企业文化。

  • 柳娟:职业素养提升|打造高效团队,助力企业新员工快速成长

    在竞争激烈的市场环境中,企业新员工的快速融入与成长至关重要。通过系统性的职业素养提升培训,帮助新员工迅速适应职场角色,提升工作技能与团队协作能力,为企业构建高效的团队运作模式奠定基础。

大家在看

  • 郭英东:国企内训|提升党建创新能力,推动高质量发展

    在新时代的背景下,国有企业面临着新的挑战与机遇。党的建设与企业经营的深度融合,将是实现企业效益提升与竞争力增强的关键。通过系统化的内训,帮助国企党员干部掌握党建创新的方法与路径,全面推进党的建设与业务工作的有机结合,实现国有资产的保值增值。

  • 郭英东:党建创新|提升党员干部能力,推动国企高质量发展

    在新时代的背景下,国有企业面临着党建与业务深度融合的巨大挑战。通过系统的培训,帮助党员干部明确党中央对国企党建的新要求,提升党建创新能力,确保党组织在企业改革发展中发挥重要作用。适用于国企管理者和党员干部,致力于打造高效的组织执行力和竞争力。

  • 郭英东:党员干部培训|提升党建创新能力,助力国企高质量发展

    在新时代背景下,国有企业党员干部必须具备强大的党建创新能力,以实现党建与业务的全面融合。本培训课程系统解析党中央对国企党建的新要求,深入探讨如何将党建工作与企业生产经营相结合,破解“两张皮”问题,提升企业整体竞争力。通过案例分析与实际操作,帮助企业管理者掌握有效的党建方法与创新路径。

  • 郭英东:企业文化建设|提升国企党建创新能力,助力高质量发展

    在新时代背景下,国企党员干部面临着党建与业务全面融合的挑战。通过深入剖析党中央对国企党建的新要求,掌握党建创新能力与党业融合的方法,帮助企业在激烈的市场竞争中提升效益、增强竞争力,实现国有资产的保值增值。适合各级国企党员干部,助力建设高效、活力充沛的企业文化。

  • 郭英东:党的建设课程|提升党员干部素养,推动组织建设新发展

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,系统解读党的建设的重要思想,帮助各级党政机关、国企及事业单位的党员领导干部深刻理解党的建设的科学方法论与实践路径,确保组织建设与时俱进,助力社会主义现代化国家的全面建设。