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郭英东:党建创新|提升党员干部能力,推动国企高质量发展

在新时代的背景下,国有企业面临着党建与业务深度融合的巨大挑战。通过系统的培训,帮助党员干部明确党中央对国企党建的新要求,提升党建创新能力,确保党组织在企业改革发展中发挥重要作用。适用于国企管理者和党员干部,致力于打造高效的组织执行力和竞争力。

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曹大嘴老师
  • 党建创新探索如何将党建工作与企业实际相结合,通过创新的思维和方法提升党建工作的实效性和影响力。
  • 党业融合深入探讨如何在企业中实现党建与业务的无缝对接,将党的建设融入生产经营,提升整体工作效率。
  • 高质量发展明确国企高质量发展的目标,通过党建引领提升企业竞争力和市场适应性。
  • 核心问题识别并解决党建工作与企业经营中存在的核心问题,确保党的建设在企业中发挥实效。
  • 案例分析通过对优秀案例的分析,学习如何在实际工作中运用党建创新的思维和模式,促进企业发展。

党建创新能力提升:国企高质量发展的新路径 以习近平总书记的重要指示为指引,系统分析国企党建工作的最新形势与要求,聚焦党建与业务的融合,帮助党员干部掌握创新思维与实践方法,推动企业全面发展。

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深入理解党建新形势,掌握企业高效运营的关键

通过系统的课程内容,帮助学员全面了解新时代国企党建的要求与挑战,提供实用的方法论,促进党的建设与企业发展的深度融合。
  • 新时代党建要求

    解析中央对国企党建工作的新指示,明确党建工作与生产经营的关系,推动企业整体效能提升。
  • 创新模式

    探讨“党建+”模式的多种创新方式,提升党建工作的活力与创造性,确保党组织在企业中的引领作用。
  • 融合路径

    通过五抓五促的原则,探索党建工作与企业全面发展的深度融合路径,提升组织执行力与凝聚力。
  • 案例分享

    借助全国优秀案例的分享,帮助学员从实践中获取灵感,推动党建与业务的创新结合。
  • 实践方法

    通过实践讨论与互动,帮助学员掌握有效的党建创新方法,能够在实际工作中灵活应用。
  • 员工参与

    提升员工对党建工作的参与感和认同感,增强团队的凝聚力和战斗力。
  • 文化建设

    结合企业文化建设,提升党建工作的内生动力,促进企业的可持续发展。
  • 政策贴近

    确保党建活动紧贴国家政策和社会热点,增强工作的针对性与有效性。
  • 监督机制

    建立健全党建工作的监督机制,确保各项工作落实到位,形成良好的工作氛围。

掌握党建创新,推动国企高效运作的能力

通过学习与实践,学员将能够掌握党建创新的方法与路径,提升党业融合能力,推动企业高质量发展。
  • 明确方向

    清晰理解党中央对国企党建工作的新要求,把握新时代的发展方向。
  • 创新思维

    培养创新思维能力,探索多种党建工作的新模式,提升工作的有效性。
  • 执行力

    强化执行力,确保党建工作落到实处,形成实效。
  • 融合能力

    提升党业融合的能力,使党建工作与企业经营高度契合。
  • 案例运用

    能够运用优秀案例指导实践,提升工作灵活性和创造性。
  • 团队凝聚力

    增强团队的凝聚力和战斗力,提高员工参与党建工作的积极性。
  • 政策适应性

    增强对国家政策的适应性,确保党建活动与时俱进。
  • 工作热情

    提升员工对党建活动的参与热情,推动企业文化建设。
  • 监督能力

    建立和完善党建工作的监督机制,确保各项工作落实到位。

解决国企党建与业务融合的实际问题

通过课程的学习,帮助企业识别并解决党建工作与业务发展中的实际问题,促进企业的全面发展。
  • 两张皮

    破解企业生产经营与党建工作“两张皮”的问题,确保二者高度融合。
  • 员工积极性

    提升员工参与党建工作的积极性,增强工作热情,形成良好的工作氛围。
  • 理论灌输

    避免强制性的理论灌输,通过创新方式吸引员工主动参与。
  • 活动活力

    提升党建活动的活力与新鲜感,避免重复性建设,增强员工的参与感。
  • 融合障碍

    识别并消除党建工作与业务融合过程中的障碍,促进两者的深度结合。
  • 执行监督

    建立健全的监督机制,确保各项党建工作落实到位,形成合力。
  • 文化认同

    提升企业文化的认同感,增强党建工作的凝聚力与向心力。
  • 政策适应

    确保党建活动紧贴党中央的政策导向,增强工作的针对性。
  • 资源配置

    优化资源配置,提高党建工作与企业经营的协同效率。

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