课程ID:28398

易志勤:全脑思维课程|打破思维局限,赋能决策与创新能力

在快速变化的市场环境中,企业需要灵活的思维方式来应对复杂的问题。借助全脑思维的理论和实用工具,帮助管理者打破固有思维框架,提升系统性分析与创新能力。这是为中高层管理者量身定制的课程,旨在提升团队的决策效率和创新能力,从而推动企业的持续发展。通过案例分析和实操演练,将理论转化为实践,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 系统思维理解系统思维的基本概念和构成要素,培养从整体出发进行问题分析的能力,提升对复杂问题的处理能力。
  • 发散思维通过多种创新工具激发创意思维,鼓励灵活应对多样化的挑战,从而提升团队的创新能力。
  • 决策工具掌握结构化思维方法与决策工具,提升在复杂环境中快速作出有效决策的能力。
  • 问题解决应用系统化的方法分析问题,制定切实可行的解决方案,提升解决问题的效率与效果。
  • 团队协作通过实操演练与案例分析,提升团队成员间的协作能力,以实现共同的目标与愿景。

全脑思维赋能:提升决策与创新的关键 全脑思维课程围绕系统逻辑思维、发散创新思维和职业应用场景,全面提升管理者的思维能力与实践应用。通过对思维方式的深入剖析与应用训练,帮助参与者在实际工作中更好地解决复杂问题,推动团队协作与创新发展。

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四模块系统化思维训练,提升企业竞争力

本课程通过四个模块的系统训练,帮助学员从理论到实践全面提升思维能力,确保战略目标的有效落地与执行。通过案例分析与实操演练,参与者将学会如何在复杂环境中快速适应变化,提高团队的执行力与创新能力。
  • 系统逻辑思维

    深入理解系统思维的核心概念和结构,提升分析和解决复杂问题的能力,确保决策的全面性与有效性。
  • 发散创新思维

    运用多种创新工具激发创意思维,培养灵活应变的能力,推动团队在竞争中实现突破。
  • 职业应用场景

    结合实际工作场景进行技能应用训练,确保所学知识能够有效转化为实践,提升工作效率。
  • 团队共创

    通过团队协作与共创活动,提升团队成员间的沟通与协作能力,促进团队目标的实现。
  • 实操演练

    通过情景模拟与案例分析,让学员在真实场景中应用所学知识,增强实战能力。
  • 思维工具

    掌握多种思维工具和方法,提升逻辑思考与创新能力,为决策提供有力支持。
  • 记忆与速记技巧

    学习记忆与速记的技巧,提升信息处理能力,助力会议记录与信息传递的高效性。
  • 问题分析技术

    掌握系统性问题分析的方法,帮助团队高效识别问题根源,并制定有效解决方案。
  • 行动学习

    通过行动学习小组,促进学员在实际工作中的反思与应用,实现知识的持续积累与应用。

提升认知与决策能力,驱动企业创新与发展

参与者将掌握全脑思维的核心理念与实用工具,提升在复杂环境中的决策能力与创新能力,为企业的持续发展提供强有力的支持与保障。
  • 系统思维能力

    提升系统分析与思考能力,从整体视角看待问题,推动团队高效协作与决策。
  • 创新思维技巧

    掌握多种创新思维工具,激发团队创意,提升面对复杂挑战的应变能力。
  • 决策制定能力

    通过学习结构化思维方法,提升在信息不确定情况下的决策能力。
  • 问题解决能力

    掌握系统性问题分析与解决方法,提高在复杂环境中的应对能力。
  • 团队合作精神

    培养团队成员间的信任与合作,通过共创活动实现团队目标的有效达成。
  • 执行力

    提升团队在战略执行过程中的效率与效果,确保目标的有效落实。
  • 记忆力提升

    掌握记忆与速记的技巧,提高信息处理与传递的效率,助力工作表现。
  • 行动学习能力

    通过实践与反思,提升在实际工作中的学习能力,实现知识的有效应用。
  • 交流与表达能力

    提升在团队中的沟通与表达能力,促进信息的有效传递与共享。

助力企业解决决策与创新困境

通过全脑思维课程,企业能够有效解决思维局限、决策缓慢等问题,提升团队的创新能力与执行力,为企业的持续发展奠定良好基础。
  • 思维局限

    打破传统思维框架,培养全面的系统性思维,提升对复杂问题的处理能力。
  • 决策缓慢

    通过结构化思维与实用工具,加快决策过程,提高决策效率与准确性。
  • 创新不足

    激发团队的创新潜力,运用多种创新工具促进灵活应对市场挑战。
  • 团队协作低效

    通过共创活动与实操演练,提升团队协作能力,确保目标的有效实现。
  • 信息处理能力弱

    掌握记忆与速记技巧,提高信息处理与传递的效率,助力工作表现。
  • 问题分析不足

    通过系统性问题分析与解决方法,帮助团队高效识别问题根源,制定有效解决方案。
  • 执行力不足

    提升团队在战略执行过程中的效率与效果,确保目标的有效落实。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,从整体视角看待问题,推动团队高效协作与决策。
  • 沟通与表达障碍

    提升在团队中的沟通与表达能力,促进信息的有效传递与共享。

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