课程ID:25746

韩天成:销售技能提升|打破销售瓶颈,重塑团队业绩增长的关键技能

面对激烈的市场竞争与客户需求的快速变化,销售人员需要具备全面的销售思维与实战技巧。通过系统化的销售技能提升培训,帮助企业的销售团队应对复杂的市场环境,掌握关键的销售谈判与沟通技巧,从而实现业绩的持续增长和客户关系的深度维护。

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曹大嘴老师
  • 谈判技巧掌握谈判的基本原则与策略,提升在复杂环境中的谈判成功率,帮助销售人员在关键时刻做出有效决策。
  • 信息收集学习如何利用工具有效收集客户信息,制定针对性的销售方案,从而提高客户满意度与成交率。
  • 信任建立通过互动研讨与实际案例,理解信任在销售中的重要性,学习如何快速建立与客户的信任关系。
  • 团队协作关注团队精神与凝聚力,探索高效团队的特质,帮助销售团队在竞争中实现更大的协同效应。
  • 结果导向引导销售人员理解目标的重要性,培养结果导向的思维方式,确保销售活动更加高效、有效。

专业销售技能的全景解析:从理论到实践的全面提升 本课程旨在通过对销售心理学的深度剖析,结合实际案例与互动练习,帮助销售人员不仅理解销售的基本理论,更能在实际中灵活运用。课程涵盖谈判、信息收集、结果导向等多个关键领域,构建全面的销售能力体系。

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系统化销售技能提升,打造高效团队执行力

通过九个关键模块,深度解析销售技能提升的各个层面,帮助销售人员在实际工作中形成系统化的思维与执行能力,确保销售目标的达成与客户关系的稳定。
  • 谈判的本质

    深入理解谈判的定义与重要性,帮助销售人员在谈判中把握主动,提升成功率。
  • 目标制定

    学习如何设定明确的成交目标及评估条件,确保谈判过程中的方向性与有效性。
  • 信息工具运用

    掌握客户信息表等工具的运用,助力销售人员在谈判前做好充分准备,提升谈判的成功率。
  • 客户需求分析

    通过分析客户需求,帮助销售人员找出产品与客户之间的最佳链接,提升成交机会。
  • 团队精神

    培养销售团队的结果导向思维,提升团队协作效率,确保销售目标的达成。
  • 勇于担当

    强调执行人才的重要性,学习如何在团队中承担责任并发挥个人优势。
  • 系统思维

    通过案例学习系统思维的重要性,帮助销售人员建立科学的执行系统。
  • 激励机制

    掌握激励原则,学习如何通过人性化与制度化的平衡来提升团队士气。
  • 总结与反思

    通过课程总结与演练,帮助销售人员巩固所学知识,提升实际运用能力。

掌握销售核心技能,提升市场竞争力

通过深入的学习与实践,销售人员将能够有效掌握关键销售技能,提升自身在市场中的竞争力与影响力,形成系统化的销售思维。
  • 博弈思维

    通过学习博弈论,提升在销售谈判中的策略思考能力,确保在复杂情况下的决策有效性。
  • 销售工具应用

    掌握各类销售工具的使用方法,提升信息收集与客户分析的能力,确保谈判的成功。
  • 信任关系构建

    学习如何在短时间内建立与客户的信任关系,提升销售的成功率与客户黏性。
  • 团队合作

    强化团队协作意识,提升团队整体的销售能力,实现销售目标的共同达成。
  • 结果导向思维

    培养结果导向的思维方式,确保销售活动的高效执行与目标的实现。
  • 创新解决方案

    帮助销售人员根据市场变化,灵活制定创新的销售方案,提升市场应变能力。
  • 客户价值提升

    通过理解客户需求,提供真正有价值的产品与服务,提升客户满意度。
  • 职业素养

    提升销售人员的职业素养与形象,增强与客户的沟通与互动能力。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,确保销售人员在职场中不断提升与进步。

针对性解决企业销售困境,提升业绩与效益

通过系统化的销售技能培训,帮助企业识别并解决在销售过程中遇到的各类问题,确保业绩的提升与持续增长。
  • 销售目标模糊

    帮助企业明确销售目标,提高销售人员的执行力,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 客户信任缺失

    通过有效的信任建立策略,帮助企业迅速与客户建立良好的关系,提升成交率。
  • 市场信息不足

    提供信息收集与分析的工具,帮助企业掌握市场动态,增强竞争优势。
  • 团队协作不佳

    通过团队意识的培养与协作机制的建立,提升团队的整体执行力与达成目标的能力。
  • 销售技能欠缺

    系统培训销售人员的基本技能与高级技巧,提升整体销售团队的素质与能力。
  • 激励机制缺失

    建立有效的激励机制,提升团队士气与工作积极性,确保销售目标的达成。
  • 应对市场变化能力差

    通过案例分析与实际演练,提升销售人员应对市场变化的能力,确保业绩稳定。
  • 职业素养不足

    提升销售人员的职业素养与形象,增强与客户的沟通能力与信任度。
  • 持续学习意识薄弱

    培养销售人员的持续学习意识,确保在快速变化的市场中不断适应与成长。

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