课程ID:39209

张毓岚:企业内训创新升级|引领培训新趋势,破解内训瓶颈,赋能团队成长

以沉浸式剧场为核心,全面提升企业内训课程的创新性与实用性,帮助企业应对新生代员工的培训挑战。通过多元化的教学手段,提升学员参与度,打破传统培训的局限,让学习变得生动有趣,真正实现知识的有效传递与技能的落地应用。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沉浸式剧场通过体验式学习,提升学员的学习兴趣和参与度,打破传统培训的单向灌输模式,创造高效学习环境。
  • 剧本创作帮助内训师掌握剧本设计的技巧,将知识点融入剧情中,使培训内容更加生动易懂。
  • 角色设计通过有效的人物角色设计,增强学习的互动性,让学员在角色扮演中深刻理解培训内容。
  • 引导技巧培养内训师的引导能力,通过有效的引导工具和技巧,提升培训效果,确保学员积极参与。
  • 课程研发全面提升内训师的课程开发能力,打造高质量的内训项目,满足企业多样化的培训需求。

突破传统,塑造创新内训课程 通过沉浸式剧场教学模式,企业能够打造出更加贴合实际业务需求的内训课程,提升内训师的课程研发能力,增强学员的学习体验和参与感。课程内容涵盖剧本创作、角色设计、引导技巧等多方面,让团队在实践中成长。

获取课程大纲内训课程定制

从理论到实践,构建内训课程新生态

通过系统的课程设计与实践演练,企业能够实现内训课程的全面升级,确保培训内容与实际需求紧密结合,从而提升团队的整体执行力与创新能力。
  • 深度解析

    从行业现状入手,深度分析企业内训面临的挑战,帮助学员明确培训需求与目标。
  • 剧本分析

    通过实际案例分析,帮助学员理解沉浸式剧场的运作机制,掌握剧本设计的核心要素。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的形式,增强学员的参与感和学习体验,使其更好地理解培训内容。
  • 冲突设计

    学习如何设计有效的冲突事件,以增强培训的趣味性和互动性,提升学员的思维活跃度。
  • 实战演练

    通过实战演练,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,提升解决问题的能力。
  • 反馈优化

    通过学员反馈与导师点评,持续优化课程内容与形式,确保培训效果的持续提升。
  • 团队协作

    通过小组合作的形式,提升团队间的协作能力与沟通能力,促进企业文化的建设。
  • 多样化学习

    结合多种教学手段,确保不同类型的学员都能找到适合自己的学习方式,提升学习效率。
  • 课程迭代

    通过不断的课程迭代与优化,确保培训内容与企业需求始终保持一致,提升培训的有效性。

提升内训师的创新能力与实践水平

通过沉浸式剧场课程的学习,内训师将掌握全新的课程研发技能,提升课程设计的创新性和实用性,确保培训效果的最大化。
  • 课程设计能力

    提升内训师的课程设计能力,能够根据企业需求灵活调整培训内容与形式。
  • 学员引导技巧

    掌握高效的学员引导技巧,提升学员的参与感与学习效果,确保培训内容的有效传递。
  • 团队协作能力

    通过团队合作的方式,培养学员的协作能力,提升团队整体的执行力与创新能力。
  • 实战应用能力

    确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,提升解决问题的能力。
  • 课程反馈机制

    建立有效的课程反馈机制,通过学员反馈不断优化课程内容,提升培训效果。
  • 沉浸式体验设计

    掌握沉浸式体验的设计原则,提升培训课程的趣味性与互动性。
  • 剧本创作能力

    学习剧本创作的基本技巧,将知识点融入剧情中,使培训内容更加生动有趣。
  • 创新思维

    培养创新思维,鼓励内训师在课程研发中不断尝试新的方法与手段。
  • 自我提升

    通过不断学习与实践,提升自身的专业能力,为企业培养更多优秀的内训师。

解决内训课程的瓶颈与挑战

通过对内训课程的系统化设计与实施,帮助企业解决各类内训瓶颈,提升整体培训效果与学员满意度。
  • 缺乏亮点课程

    通过沉浸式剧场的创新培训模式,帮助企业打造出更具吸引力的内训课程,提升团队学习热情。
  • 培训内容不贴合

    通过剧本设计与业务场景结合,确保培训内容与实际工作紧密相连,提升学习的实用性。
  • 学员参与度低

    运用多样化的教学手段,激发学员的学习兴趣,提升其参与度与学习效果。
  • 培训效果不明显

    通过实战演练与反馈机制,确保学员能够将所学知识有效应用于工作中,提升培训效果。
  • 新生代员工抵触传统培训

    采用沉浸式剧场的创新模式,满足新生代员工的学习需求,提升其对培训的认同感。
  • 内训师能力不足

    通过系统的培训提升内训师的专业能力,确保其能够设计出高质量的内训课程。
  • 缺乏课程反馈

    建立有效的反馈机制,持续优化课程内容与形式,确保培训效果的最大化。
  • 培训时间成本高

    通过高效的课程设计与实施,减少培训时间,提高培训的整体效率与效果。
  • 企业文化建设不足

    通过团队合作与角色扮演的方式,促进企业文化的建设,增强团队凝聚力。

相关推荐

  • 雨晨:建筑企业内训|掌握工程总承包核心,助力企业高质量发展

    在建筑行业转型升级的关键时期,企业如何适应工程总承包模式的变革?通过深入解析政策、法律风险与市场趋势,帮助企业迅速掌握工程总承包的实战要领,提升竞争力,实现高质量发展,确保在激烈的市场环境中立于不败之地。

  • 雨晨:法律内训课|提升法律风险防控意识,守住企业经营的最后防线

    在复杂多变的商业环境中,企业必须具备法律意识,才能有效防控经营风险。通过深入剖析法律风险的常见类型及应对策略,帮助企业建立完善的风险管理体系,确保经营合规。适用于各类企业的中高层管理者和员工,为企业提供强有力的法律保障。

  • 雨晨:企业法律培训|提升法律风险防控意识,助力企业合规经营

    在复杂的商业环境中,企业面临的法律风险日益严峻。通过系统学习法律知识与实战案例,帮助企业管理者提高法律风险防控意识,确保经营合规,避免不必要的损失与风险。课程将深入探讨印章管理、合同风险、招投标流程等关键领域,提供切实可行的法律应对策略。适合中高层管理者及员工,构建企业稳健发展的法律防线。

  • 雨晨:合同法律风险|掌握民法典新规,保护企业利益的关键利器

    在民法典全面实施的背景下,企业面临合同管理的新挑战和新机遇。通过深入分析合同法律风险及管理实践,帮助企业识别和化解潜在风险,确保合法权益。课程聚焦于合同的签订、履行和纠纷解决,提供实用的工具与策略,让法律成为企业发展的强大助力。

  • 雨晨:企业合同管理|驾驭法律风险,守护企业利益新蓝图

    在民法典时代,合同管理不仅是合规问题,更是企业生存与发展的核心。通过系统化的合同管理思维,帮助企业识别、预防与化解合同风险,提升日常经营的安全性与有效性。无论是合同签署、履行还是争议解决,学习如何将法律转化为企业的助力,让合同管理成为实现商业成功的重要支撑。

大家在看

  • 张毓岚:营销力提升|破解客户挑剔,重塑员工销售意识与技能

    通过体验式培训与创新的剧本杀学习模式,帮助企业从根本上解决客户对产品的挑剔与销售团队的低参与度,提升全员的营销力与销售技能,打造高效的市场竞争力。适用于希望在激烈竞争中脱颖而出的企业,特别是年轻一代员工的管理者。

  • 张毓岚:销售内训|提升营销力,打破销售瓶颈,赢得客户青睐

    在竞争激烈的市场环境中,客户对产品的挑剔与反馈让众多企业感到困惑。如何提升销售团队的技能和意识,真正实现从‘学后做’到‘做中学’的转变?独创的‘剧本杀’体验式培训,以游戏化的方式让学员深刻理解营销的内涵和方法,助力企业在市场中脱颖而出。适合90后、00后新生代员工,为其提供一个轻松而富有挑战的学习环境,提升其实际营销能力与客户关系管理水平。

  • 张毓岚:体验式学习|用剧本杀重塑销售思维,激活员工营销潜能

    通过独特的剧本杀体验式培训,帮助企业员工在愉悦的氛围中深入理解营销与销售的本质,提升销售技能与营销意识。让员工在真实的场景中练习、反思与成长,打破传统培训的乏味,激发内在动力,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。

  • 张毓岚:剧本杀培训|打破销售瓶颈,重塑团队营销思维

    在竞争愈发激烈的市场环境中,企业需要重新审视销售团队的营销能力与策略。独创的剧本杀体验式培训,通过互动与沉浸式学习,帮助团队换位思考,精准识别客户需求与痛点,从而提升销售转化率。结合创新的培训模式,打造具有实战能力的销售精英,助力企业实现可持续增长。

  • 张毓岚:执行力提升|打破执行瓶颈,构建高效团队的秘密武器

    在日益激烈的市场竞争中,企业面临着执行力不足的挑战。通过体验式培训,直击执行力短板,帮助员工认清执行的重要性,掌握高效执行的技巧与思维,推动组织绩效提升。该课程结合剧本杀游戏,激发员工的参与热情,实现从理论到实践的全面转化。