课程ID:39396

曹勇:商务谈判培训|破解谈判困境,提升商业成果的关键技能

在信息化时代背景下,企业面临着日益激烈的市场竞争与复杂的谈判局面。通过系统化的培训,帮助企业成员掌握高效的商务谈判技巧,避免常见误区,识别关键决策人,提升谈判的说服力与策略应用能力,最终实现双赢的谈判结果,推动业绩增长与客户关系的稳固。适合各类管理者与销售团队,以应对复杂的商业环境与客户需求。

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曹大嘴老师
  • 双赢思维培养双赢意识,避免谈判误区,实现双方共赢。通过案例分析与互动练习,学员将掌握在谈判中分清利益与立场的艺术,提升谈判成功率。
  • 关键人图谱识别并评估谈判中的关键角色,明确每个决策者的关注点与利益诉求,帮助学员在谈判前做好充分准备,有效引导谈判流程。
  • 沟通技巧提升表达、理解和回应能力,确保在谈判中能够清晰传达观点,充分理解对方需求,形成有效的说服力。
  • 谈判流程控制掌握谈判各阶段的关键策略,从备局到成局,确保每一步都在掌控之中,最大化实现资源的配置与利益的争取。
  • 让步成交技巧学习如何在谈判中有效让步,确保让步能够换取相应的回报,掌握不同情况下的让步策略,以达成双方满意的交易结果。

商务谈判能力全景提升:从基础到实战的系统训练 通过六大模块的系统学习,企业成员能够全方位提升商务谈判能力。涵盖双赢思维、关键人识别、沟通技能、谈判流程控制、策略应用及让步成交技巧,确保每位学员都能在实际谈判中游刃有余,争取最佳利益。

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全面掌握商务谈判的九大关键要素

培训内容涵盖了商务谈判的各个核心要素,从理论到实践,帮助学员建立系统的思维框架与实用的操作技能。
  • 谈判误区

    通过案例分析,识别常见的谈判误区,帮助学员避免在谈判中走入偏差,提高成功率。
  • 关键人识别

    学习如何识别与评估谈判中的关键角色,明确各自的关注点,确保谈判策略的有效性。
  • 沟通能力

    提升与对方沟通的能力,学习如何清晰表达、倾听与回应,增强谈判中的说服力。
  • 谈判流程

    掌握谈判的各个阶段,从备局到成局的完整流程,确保谈判逻辑清晰、目标明确。
  • 策略应用

    学习不同的谈判策略,包括进攻、防御与和谈策略,以应对各种复杂的谈判情境。
  • 让步技巧

    掌握让步的策略与时机,确保在谈判中实现利益最大化,同时维护与对方的良好关系。
  • 案例分析

    通过实际案例分析,深入理解谈判技巧的应用,增强学习的实际效果与可操作性。
  • 互动练习

    通过小组讨论与角色扮演,提升学员的实际操作能力,确保知识的有效转化与应用。
  • 总结回顾

    在课程结束时进行总结与回顾,确保学员对所学知识的理解与记忆,促进后续的应用。

掌握高效的商务谈判能力,提升商业成果

通过系统的学习与实践,学员将具备独立进行商务谈判的能力,能够在复杂的商业环境中游刃有余,实现个人与团队的业绩提升。
  • 认识谈判方式

    了解不同的谈判方式与适用场景,避免因方法不当导致的谈判失败。
  • 评估谈判形势

    具备对谈判形势的评估能力,能够准确判断谈判的关键人及其利益点。
  • 增强说服力

    通过提升沟通能力与技巧,增强在谈判中的说服力,达到预期目标。
  • 掌握策略选择

    学会在谈判中灵活运用不同的策略,以应对瞬息万变的谈判局势。
  • 有效让步

    掌握让步成交的技巧与策略,确保在让步中获取更大的利益。
  • 应对复杂局面

    提升在复杂谈判局面中的应对能力,能够迅速找到解决方案。
  • 建立良好关系

    在谈判中学会建立与对方的良好关系,为后续的合作打下基础。
  • 提升团队协作

    通过团队合作的练习,提高团队在谈判中的协作能力,实现团队目标。
  • 总结与反思

    在每次谈判后进行总结与反思,不断提升自己的谈判能力与技巧。

解决企业在商务谈判中的核心问题

通过系统的商务谈判培训,帮助企业成员解决在谈判中遇到的各种问题,提升整体谈判效果。
  • 谈判误区

    识别并避免谈判中的常见误区,减少因方法不当导致的损失。
  • 关键人难以识别

    帮助学员掌握识别谈判关键人物的技巧,确保在谈判中能够有效掌控局面。
  • 沟通障碍

    提升学员的沟通能力,确保在谈判中信息的准确传递与理解。
  • 缺乏策略

    针对不同的谈判情境,教授学员灵活运用多种策略以应对复杂局面。
  • 让步过度

    教授如何在谈判中进行有效的让步,确保利益最大化。
  • 关系维护

    在谈判中学会维护与对方的良好关系,为后续的合作奠定基础。
  • 团队协作不足

    提升团队在谈判中的协作能力,确保团队目标的实现。
  • 总结反思缺失

    鼓励在每次谈判后进行总结与反思,不断提升谈判能力。
  • 谈判成果不理想

    通过系统的培训与实践,提升谈判的整体效果,确保实现预期的商业成果。

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