课程ID:39216

张毓岚:红色文化|用沉浸式体验激活你的领导力与组织文化

在企业管理中,如何让培训真正转化为实际成果?通过独特的沉浸式剧场体验,结合真实党建历史事件,帮助领导者深刻理解红色文化的精髓,提升组织文化建设与领导力。切实应对市场变化与团队凝聚力挑战,助力企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 沉浸式体验通过角色扮演与剧情推进,让学员在真实情境中感受红色文化的力量,增强学习的深度与趣味。
  • 组织文化深入理解组织文化的构成与发展,掌握使命、愿景、价值观与团队运营的关键联系。
  • 领导力提升通过历史事件的重现与分析,培养学员的领导力与决策能力,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 历史学习结合真实的党史事件,帮助学员从历史中提炼经验教训,应用于现代企业管理。
  • 实战模拟通过沙盘推演与小组合作,锻炼学员的战略思维与团队协作能力,确保所学知识能落地实施。

从红色文化到领导力:构建组织文化的全景视野 课程以红色文化为核心,系统探讨其对企业领导力的深远影响。通过沉浸式剧本杀与沙盘推演,学员不仅能感受历史,更能在体验中领悟组织文化的底层逻辑与实践应用。适用于希望提升市场应对能力与团队协作精神的企业管理者。

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九大核心模块,助力企业文化与领导力的全面提升

课程通过九个重点模块,系统化分析红色文化的内涵与组织文化的构建,确保每位学员都能在体验中获得实战技能与理论知识,形成可持续的增长模式。
  • 文化认知

    深入探讨红色文化的起源与发展,理解其对团队文化建设的重要性与影响。
  • 历史事件解析

    通过重温关键历史事件,帮助学员理解领导力在不同环境中的应用与挑战。
  • 角色扮演

    通过剧本杀形式,让学员在角色中思考与实践,提升其决策能力与团队协作精神。
  • 沙盘推演

    模拟实际管理情境,锻炼学员的应变能力与战略思维,确保能在复杂环境中做出有效决策。
  • 组织文化模型

    解析组织文化的底层逻辑,帮助学员构建适合自身企业的文化体系与价值观。
  • 团队协作

    通过小组任务与讨论,提升团队成员之间的沟通与协作能力,增强集体归属感。
  • 价值观提炼

    指导学员如何从红色文化中提炼核心价值观,并在实际工作中付诸实践。
  • 管理思维

    培养学员的系统思维能力,帮助他们在复杂的市场环境中找到突破口与解决方案。
  • 实战案例分析

    结合现代企业的成功案例,分析组织文化与领导力的实际应用,提升学员的实战能力。

锻造市场领袖,提升团队核心竞争力

通过沉浸式体验与系统学习,学员将掌握从理论到实践的全方位技能,提升个人与团队的市场竞争力,形成独特的组织文化与领导风范。
  • 历史视角

    学员能够从历史事件中汲取经验,提升对组织文化重要性的深刻认知。
  • 文化构建

    掌握组织文化的构建方法,能够将红色文化融入到企业的核心价值观中。
  • 领导力训练

    通过角色扮演与实战模拟,提升学员的领导能力与团队管理技巧。
  • 战略思维

    在复杂情况下,能够运用系统思维进行战略规划与决策。
  • 团队凝聚

    通过互动与合作,增强团队成员之间的信任与协作,提升团队整体执行力。
  • 价值观实践

    能够将学到的价值观应用于实际工作中,形成积极向上的工作氛围。
  • 问题解决能力

    通过实战演练,提升学员在面对复杂问题时的应变能力与解决方案制定能力。
  • 创新思维

    鼓励学员在学习中探索创新思维,推动企业文化的持续发展与创新。
  • 自我反思

    培养学员的自我反思能力,能够在工作中不断总结与完善自身管理风格。

解决企业内训的共性难题,提升培训效果

通过沉浸式剧场与实战模拟,企业能够有效应对传统培训中存在的低效与参与度不足的问题,确保每位员工都能在培训中收获真知灼见。
  • 培训效果低

    通过沉浸式体验,提升学员参与感与学习效果,避免培训流于形式。
  • 学习氛围差

    通过互动式教学与角色扮演,激发学员的学习热情,营造积极的学习氛围。
  • 知识转化难

    结合实战模拟与案例分析,确保学员能够将理论知识有效转化为实践能力。
  • 团队协作不足

    通过小组任务与共享经验,提升团队成员之间的沟通与协作能力。
  • 文化认同感低

    通过红色文化的学习与实践,增强员工对企业文化的认同感与归属感。
  • 领导力不足

    通过情境模拟与历史分析,帮助管理者提升领导能力与决策水平。
  • 应变能力差

    通过沙盘推演,培养学员在复杂环境中的应变能力与战略思维。
  • 实际应用难

    通过实践反馈与复盘,确保所学知识能够在实际工作中得到应用。
  • 培训形式单一

    通过剧本杀等创新形式,打破传统培训的单一模式,提升学习的趣味性与有效性。

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