课程ID:39055

王志涛:管理培训|通过沙漠掘金模拟,提升团队协作与执行力

在瞬息万变的市场环境中,企业如何快速提升团队的协作能力和执行力?以国际经典的沙盘模拟课程为基础,结合真实的团队挑战,帮助员工在有限的资源与时间下,学习如何优化决策与资源配置。通过生动的沙漠寻金体验,激发团队成员的潜力,提升工作效率,实现目标落地,助力企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 团队协作通过沙盘模拟训练,深入体会团队协作的重要性,帮助成员在实际工作中实现资源共享与协同合作,从而最大化团队效益。
  • 目标管理学习如何有效制定与管理目标,掌握OWR路径分解法,将团队目标细化为可落地的行动计划,确保每个环节的高效执行。
  • 角色分工明确团队内部的角色分工,帮助每位成员清晰认知自己的职责与贡献,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 决策优化在复杂的沙漠环境中进行决策模拟,锻炼团队成员在压力下快速做出有效决策的能力,提升应对市场变化的灵活性。
  • 资源配置体验在有限资源下的高效配置,通过团队协作实现资源的最佳利用,确保任务的顺利完成与目标的达成。

提升团队协作与执行力的实战训练 本课程通过沙盘模拟,帮助企业在快速变化的环境中提升团队协作与执行力,确保每一位成员都能明确职责、快速融入角色,最终实现团队目标的达成。

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九步构建高效团队,提升执行力的关键

通过九个关键环节,帮助团队从目标设定到执行落地,全面提升组织的工作效率与执行力,确保团队在复杂环境中依然能够实现最佳表现。
  • 互动开场

    通过有趣的团队活动导入课程情境,帮助参与者快速进入学习状态,增强学习的积极性。
  • 探险队成立

    建立探险队,明确内部分工,为后续的沙盘模拟打下基础,确保各个角色的职责清晰。
  • 上半场推演

    体验团队目标、计划与组织的重要性,帮助成员理解在实际工作中如何快速调整以适应职场角色。
  • 下半场推演

    记录与公证探险队间的交易情况,促进队员间的协作与沟通,提升团队的整体协作能力。
  • 关键节点回顾

    各个队伍对关键节点进行复盘,分析成败原因,为后续的改进提供依据。
  • 有效工作复盘

    学习如何进行有价值的工作复盘,推动团队的持续改进与发展。
  • 整体复盘

    总结整个模拟过程,帮助团队成员快速调整策略,确保目标的有效达成。
  • 目标管理OWR

    教授目标管理的OWR路径分解法,帮助团队将目标细化为实际的执行路径。
  • 路径转化实用法

    应用实用方法将目标转化为可操作的路径,确保每一步都能有序推进,达成预期结果。

锻造高效团队,提升执行能力的真本事

通过系统的沙盘模拟,参与者将能掌握团队协作与执行的核心技能,提升市场应对能力,确保在实际工作中取得显著成效。
  • 团队意识

    增强团队意识,理解协作的重要性,培养成员间的信任与支持,提升团队的整体战斗力。
  • 角色认知

    通过明确角色分工,帮助每位成员清晰理解自己的工作职责与目标,确保团队高效运作。
  • 目标设定能力

    掌握目标设定的技巧,确保团队每个成员都能朝着共同目标努力,实现协调作战。
  • 决策能力

    提升在复杂环境下的决策能力,让团队在面对挑战时能够迅速应对,保持高效运作。
  • 资源管理能力

    有效学习如何在有限资源下进行合理配置,确保团队的目标能够顺利实现。
  • 沟通能力

    培养团队成员之间的有效沟通能力,确保信息流通无阻,增强团队协作的效率。
  • 复盘能力

    学会进行有效的工作复盘,分析总结经验教训,为后续工作提供指导。
  • 应变能力

    增强团队在不确定环境下的应变能力,确保在变化中依然能够保持高效运作。
  • 执行力

    通过实战模拟,提高团队的执行力,确保战略目标能够落地,实现企业增长。

精准发力,解决企业管理中的痛点

通过系统的沙盘模拟训练,帮助企业识别并解决管理中的关键问题,提升团队整体执行力与协作效果,推动企业的可持续发展。
  • 协作不畅

    通过团队协作训练,解决成员间沟通不畅及配合不够的问题,提升整体效率。
  • 角色不清

    帮助团队明确各自的角色与职责,确保每位成员都能在团队中发挥最大价值。
  • 目标模糊

    通过目标管理训练,确保团队目标明确,减少执行过程中的迷茫与错误。
  • 决策失误

    提升团队在复杂情况下的决策能力,降低决策失误率,确保行动的有效性。
  • 资源浪费

    通过有效的资源管理培训,减少在项目执行过程中不必要的资源浪费,提升资源利用率。
  • 缺乏复盘

    教授有效的复盘技巧,帮助团队分析总结经验教训,推动持续改进。
  • 应变不足

    提高团队在不确定环境下的应变能力,确保在变化中依然能够保持高效运作。
  • 执行力不足

    通过实战模拟训练,提升团队的执行力,确保战略目标能够落地,实现企业增长。
  • 团队士气低

    通过激励措施与团队协作训练,提升团队士气,增强团队凝聚力与向心力。

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